車(chē)間月度績(jī)效考核總結(jié)

安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)分

氯化車(chē)間7月份安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)分分?jǐn)?shù)：76分（100-5-2-15-1-1=76）

1、三紀(jì)管理（扣了5分）

“三紀(jì)”管理一一5分

扣分項(xiàng)目

查檢查記錄和考

核記錄，車(chē)間未違反“三紀(jì)”管理

未制定“三檢查記錄弄虛

車(chē)間開(kāi)展檢查的扣2規(guī)定，由非本車(chē)間扣分匯總結(jié)果

紀(jì)”檢查計(jì)劃作假、敷衍，

分/次,違紀(jì)行為檢查并考核的

的扣2分次扣5分

未考核的扣1分扣1分/人次

/人次

氯化2040-60

2、生產(chǎn)任務(wù)（扣了2分）

3、生產(chǎn)任務(wù)一一6分（7月份）

扣分項(xiàng)目

未采取有效措施保證完成

車(chē)間總生產(chǎn)任務(wù)的（按實(shí)際完扣分匯總得分

車(chē)間未制定公布每月生產(chǎn)未召開(kāi)生產(chǎn)進(jìn)度會(huì)（未召

成情況扣分,未完成計(jì)劃

計(jì)劃的（未制定扣1分）開(kāi)扣1分/次）

的，完成度90%及以上川2

分，小于9州扣4分）

平7月產(chǎn)量8358.597噸，

氯化完成率-24

8614.145/9200=93.63%,

3、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查（扣了15分）

結(jié)合隱患追溯APP,落實(shí)安全分級(jí)管控和隱患排查一一15分

扣分項(xiàng)目

抽查完成

發(fā)布檢檢查任務(wù)

情況與任APP隱患逾重大隱

車(chē)查任務(wù)超期扣分

務(wù)檢查要期未確認(rèn)、患超期得分

間（10分（未完成隱患整改超期（2分/項(xiàng)）匯總

求不相符未指派（1（5分/

/風(fēng)險(xiǎn)扣1分/

（扣1分分/項(xiàng)）項(xiàng)）

點(diǎn)）條）

/條）

4條任務(wù)7月18日檢查，2條隱患

氯超期未完超期未整改，扣4分：7

V-160

化成，扣4月25日檢查,4條隱患超

分期未整改，扣8分；

4、安全培訓(xùn)（扣了1分）

安全培訓(xùn)——10分

扣分項(xiàng)目

車(chē)

完成月度培訓(xùn)任務(wù)未通過(guò)培訓(xùn)考試包括線上和線下培訓(xùn)臺(tái)帳扣分匯總得分

問(wèn)

:扣5分/項(xiàng)）（扣1分/人次）（缺失扣1分/項(xiàng)）

氯

0朱禹鋒未按時(shí)完成7月線上培訓(xùn)扣1分G-19

化

5、特殊作業(yè)和非常規(guī)作業(yè)管理（扣了1分）

特殊作也和#常規(guī)作業(yè)管理10分

扣分項(xiàng)目

特殊

未申

作業(yè)

報(bào)扣

票證

1分/

與中

項(xiàng)，

報(bào)內(nèi)

未提無(wú)檢

容不

未按前申修方

非常報(bào)超案的

致，

非常規(guī)作2次/扣5攝像抽查

特殊無(wú)扣1

規(guī)作業(yè)清無(wú)證月的分/未驗(yàn)儀器作業(yè)

作業(yè)JHA分/未落實(shí)

業(yè)臺(tái)單執(zhí)作業(yè)扣1次；收簽未及錄像扣分

車(chē)間臺(tái)帳分析項(xiàng)；安全措得分

帳行非扣10分/檢修字扣時(shí)歸不合匯總

（扣扣1作業(yè)施扣1

（扣常規(guī)分/項(xiàng)；方案1分/還扣規(guī)扣

2分/分/票證分/項(xiàng)

2分/作業(yè)次申報(bào)未審處1分/2分/

項(xiàng)）次填寫(xiě)

項(xiàng)）（1未作批的次次

不符

分/業(yè)超扣2

合規(guī)

項(xiàng)）過(guò)2分/

范要

次/次

求

月，

的，

扣1

扣1

分/

分/

項(xiàng)；

處

7.11

水解三

樓樹(shù)脂

蒸汽管

道補(bǔ)焊

動(dòng)火：

1、動(dòng)火

安全措

施沒(méi)落

氯化y7777實(shí)（孔7q-19

洞沒(méi)封

堵，沒(méi)

加盲

板）。2、

檢修方

案與實(shí)

際不

符?？?/p>

1分

6、以月均分為依據(jù)對(duì)車(chē)間、部門(mén)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)如下；職能部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間

主要管理人員參與責(zé)任考評(píng)兌現(xiàn)安全績(jī)效工資。安全績(jī)效工資由個(gè)人每月拿出工資的

一部份組成，根據(jù)職務(wù)和安全責(zé)任的不同將每月提取的個(gè)人工資分為6個(gè)等級(jí)，具體

金額如下表：

每月安全績(jī)效工資金額（元）

一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)

1000800600500400300

次年年初（1月份）對(duì)上一年的全年安全績(jī)效工資兌現(xiàn)，獎(jiǎng)懲比例如下

全年的安全績(jī)效工資為基準(zhǔn)單位（1倍）

月均

96-10091-9586-9081-8576-8071-7566-7061-65<60

分

責(zé)任

制考

2倍1.5倍1.3倍1.1倍1倍0.9倍0.7倍0.5倍0

評(píng)標(biāo)

準(zhǔn)

7、車(chē)間1-7月份生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)分和平均分

月份1月2月3月4月5月6月7月月平均

得分82.176.883.940.041.052.076.064.5

二、特殊作業(yè)九步法

一、特殊作業(yè)申報(bào)制

1、由企業(yè)車(chē)間班組申報(bào)次日作業(yè)事項(xiàng)（基層申報(bào)）。加強(qiáng)檢維修和特殊作業(yè)的V劃管

理。

2、安全部對(duì)各單位申報(bào)的特殊作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行匯總，同時(shí)將匯總版本在微信群公示，便

于各級(jí)第二天對(duì)照《特殊作業(yè)計(jì)劃表》實(shí)施檢查和監(jiān)察。

3、國(guó)家重大節(jié)日（如五一，十一，元旦，春節(jié)）或特殊管控時(shí)期（如兩會(huì)），冬單位

需對(duì)特殊作業(yè)提前討論申報(bào)，梳理每天作業(yè)項(xiàng)目，上報(bào)公司備案，并按計(jì)劃實(shí)施。具

體要求以公司通知為準(zhǔn)。

二、風(fēng)險(xiǎn)集中研判

1、企業(yè)每天下午定時(shí)組織特殊作業(yè)討論會(huì)，對(duì)第二天的特殊作業(yè)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)集中研判。

參加研判的人員：申報(bào)單位、作業(yè)單位及生產(chǎn)、設(shè)備、電儀等專(zhuān)業(yè)人員。

參會(huì)人員需全程參與討論，特殊情況需向討論會(huì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示批準(zhǔn)。

所有特殊作業(yè)討論必須全覆蓋。

最新進(jìn)展：部分企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)研判階段開(kāi)展JHA風(fēng)險(xiǎn)分析，制定《特殊作業(yè)安全檢修方

案》。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)及各專(zhuān)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人不定期參加特殊作業(yè)討論會(huì)。

3、特殊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)討論需設(shè)置執(zhí)法記錄儀，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目討論過(guò)程進(jìn)行錄像。

三、嚴(yán)格分析和檢測(cè)

1、作業(yè)方案中需明確取樣分析地點(diǎn)，動(dòng)火作業(yè)前必須進(jìn)行可燃?xì)怏w定量分析；法入受

限空恒作業(yè)前必須進(jìn)行可燃?xì)怏w，有毒有害氣體（物質(zhì)）和氧含量定量分析，取樣分

析必須要符合GB30871的要求。

2、受限空間和動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)取樣必須要兩人在場(chǎng)，票證辦理方和作業(yè)方各一人，監(jiān)督

取樣過(guò)程，確保取樣具有代表性。

四、票證現(xiàn)場(chǎng)簽發(fā)

1、票證審批人員需在分析數(shù)據(jù)合格，編制安全措施科學(xué)合理后，現(xiàn)場(chǎng)簽批票證。

2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在特殊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查各項(xiàng)措施落實(shí)