證券公司運(yùn)營總監(jiān)聘用協(xié)議

證券公司運(yùn)營總監(jiān)聘用協(xié)議合同編號：__________一、甲方（聘用方）：1.1名稱：____________________1.2住所：____________________1.3法定代表人：______________1.4聯(lián)系電話：______________1.5電子郵箱：______________二、乙方（受聘方）：2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3身份證號碼：______________2.4聯(lián)系電話：______________2.5電子郵箱：______________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)確保甲方的運(yùn)營管理工作順利進(jìn)行，不斷提高甲方的市場競爭力。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方運(yùn)營總監(jiān)的月薪酬為人民幣_(tái)_____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方予以報(bào)銷。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得向任何第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方應(yīng)確保甲方的商業(yè)秘密在其控制范圍內(nèi)不被泄露、復(fù)制或利用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得妨礙甲方正常的運(yùn)營管理。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（或法定代表人）：______________乙方簽字：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司運(yùn)營管理制度6.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未按照約定提供福利待遇。4.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國證券法》設(shè)立，從事證券業(yè)務(wù)經(jīng)營的企業(yè)。2.運(yùn)營總監(jiān)：指在證券公司中負(fù)責(zé)運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付薪酬和提供福利待遇。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，賠償因此給甲方造成的損失。如損失難以確定，乙方應(yīng)根據(jù)甲方因此受到的實(shí)際損失予以賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.證券公司與其他企業(yè)合作時(shí)，需要約定運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)益。2.證券公司內(nèi)部