甜品店導(dǎo)購員招聘合同

甜品店導(dǎo)購員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方甜品店擔(dān)任導(dǎo)購員職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)店內(nèi)甜品的介紹、銷售及顧客服務(wù)工作；2.保持店內(nèi)整潔，配合店長完成店內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)；3.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體作息時(shí)間如下：1.早班：____時(shí)至____時(shí)；2.晚班：____時(shí)至____時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。四、勞動報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.獎金：根據(jù)乙方銷售業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放。乙方工資按月支付，每月__日為工資支付日。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.提供住宿；2.提供工作餐；3.享有生日福利；4.享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第七條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第八條甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極參加，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。七、解除和終止勞動合同的條件第九條甲乙雙方解除和終止本合同的條件如下：1.合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同；3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，解除勞動合同；4.乙方因違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，甲方解除勞動合同；5.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定第十一條甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動合同解除/終止通知書8.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方提前解除勞動合同未提前三十日書面通知甲方的，屬于違約行為。3.乙方違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，甲方解除勞動合同的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動合同。3.導(dǎo)購員：在甜品店負(fù)責(zé)介紹、銷售甜品及提供顧客服務(wù)的工作人員。4.基本工資：勞動者按照合同約定獲得的固定報(bào)酬。5.獎金：根據(jù)勞動者業(yè)績、績效等因素發(fā)放的額外報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方受傷后的治療及賠償事宜。2.問題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，了解離職原因，盡量挽留。如乙方堅(jiān)決離職，甲方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資、獎金，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎金。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘導(dǎo)購員時(shí)與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬等