社區(qū)服裝店銷售員聘用合同

社區(qū)服裝店銷售員聘用合同合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的社區(qū)服裝店，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任銷售員崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售員，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷售、顧客服務(wù)及店鋪日常事務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方工資由基本工資和銷售提成兩部分組成?；竟べY為人民幣____元/月，銷售提成按實(shí)際銷售額的____%計(jì)算。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方享有年假、病假、事假等合法權(quán)益，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與保密4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等信息。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。5.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.銷售提成計(jì)算公式說明6.培訓(xùn)課程安排表7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等關(guān)鍵信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、提成或社會保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指社區(qū)服裝店的合法經(jīng)營者。2.乙方：指與甲方簽訂合同的銷售員。3.銷售提成：指根據(jù)乙方實(shí)際銷售額按約定比例提取的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等信息。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如屢次違反，可考慮解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方失職、營私舞弊：立即解除合同，要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、提成或社會保險(xiǎn)：及時(shí)支付，并向乙方道歉，避免引發(fā)勞動(dòng)糾紛。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會：合理安排培訓(xùn)、晉升計(jì)劃，確保乙方權(quán)益。7.合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為社區(qū)服裝店，需要招聘銷售員。2.乙方具備銷售經(jīng)驗(yàn)，希望加入甲方從事銷售工作。3.雙