珠寶首飾導(dǎo)購員聘用合同

珠寶首飾導(dǎo)購員聘用合同合同編號：__________珠寶首飾導(dǎo)購員聘用合同地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方珠寶首飾導(dǎo)購員的職務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供珠寶首飾導(dǎo)購服務(wù)，負(fù)責(zé)在甲方店鋪內(nèi)為顧客提供專業(yè)、熱情的導(dǎo)購服務(wù)，以提高甲方產(chǎn)品的銷售業(yè)績。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若乙方在合同期滿前30天內(nèi)，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則本合同自動(dòng)終止。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時(shí)間調(diào)整，但每月工作時(shí)間不得少于____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）提成：按照乙方實(shí)際銷售額的____%計(jì)算；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方業(yè)績考核規(guī)定，乙方符合條件的可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2甲方應(yīng)按月準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪酬，每月____日前將上月工資發(fā)放給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日禮品等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方產(chǎn)品目錄及價(jià)格表7.甲方銷售政策及促銷活動(dòng)方案8.乙方工作服及形象照9.乙方銷售業(yè)績報(bào)告10.甲方支付給乙方的工資流水單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供導(dǎo)購服務(wù)，或服務(wù)不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或違反保密條款的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。5.雙方未按照合同約定提前解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.導(dǎo)購服務(wù)：為顧客提供商品介紹、推薦、解答疑問等服務(wù)，以促進(jìn)商品銷售。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)獲取的勞動(dòng)報(bào)酬。4.提成：根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際銷售業(yè)績，按比例獲取的勞動(dòng)報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：根據(jù)用人單位業(yè)績考核規(guī)定，勞動(dòng)者符合條件的可獲得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方導(dǎo)購服務(wù)不符合要求：乙方加強(qiáng)自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高導(dǎo)購服務(wù)質(zhì)量。2.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方按照合同約定按時(shí)支付乙方薪酬，如有疑問，雙方協(xié)商解決。3.乙方違反保密條款：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.甲方未提供福利待遇：甲方按照合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的珠寶