2022兩會心得體會收入分配問題

此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。PAGEPAGE320XX年兩會心得體會：收入分配問題收入分配問題是這幾年社會廣泛關(guān)注的老問題，在今年兩會前夕，在一項兩會十大熱點問題的網(wǎng)上調(diào)查中，收入分配問題高居第二位。回顧近年的兩會調(diào)查，收入分配的關(guān)注度一直位居前五位，2011年個人收入排在第四位，與收入分配相關(guān)的貧富差距排在第五位?？梢哉f，關(guān)于收入分配問題的關(guān)注度呈現(xiàn)出年年上升的趨勢。

錢袋子問題，是經(jīng)濟的問題，更是民生的問題。最近這一項針對北上廣三座城市居民的收入現(xiàn)狀調(diào)查就顯示了，第一收入群體的收入上升比例不足30%，而高收入群體中這一比例則接近60%，居民財富的積累呈現(xiàn)出窮者越窮，富者越富的分化趨勢，這一效益也被西方經(jīng)濟學(xué)稱為“馬太效應(yīng)”。我國政府對于推進(jìn)分配制度改革工作，已經(jīng)開展了不短的時間，為什么居民的收入增長仍然呈現(xiàn)出“馬太效應(yīng)”的端倪呢？

我想主要是三方面的原因，第一個方面的原因是因為此前的很多年，從美國到中國，貨幣發(fā)行量都太大，在這樣的一個資本時代，通常越有資金的人，通過一些虛擬的經(jīng)濟可以得到更大的收入。而你從事實體經(jīng)濟，尤其是一般的工作者，在企業(yè)里面收入相對增長是非常慢的，所以在這樣的一個多貨幣的環(huán)境下，總體來說不利于實體企業(yè)里面工人薪酬的增長，也因此擴大了收入差距。

第二個原因是城鄉(xiāng)之間、各個行業(yè)之間，在行業(yè)內(nèi)部不同的就業(yè)群體之間，他們的收入差距擴大得越來越大。比如說金融行業(yè)跟一般的制造企業(yè)之間，或者是在石油行業(yè)領(lǐng)域里，沒有正式編制的工人跟那些有編制的，然后是比較輕松的管理人員之間，收入差距會非常大，這就牽扯到收入不公平的問題。

第三個方面的原因是政府的財政收入增長要快于居民的增長，也會導(dǎo)致這方面的結(jié)果。

還有一個觀點，是全國人大代表、娃哈哈集團(tuán)的董事長宗慶后提出的，認(rèn)為我國當(dāng)前整體的稅費水平過高，稅種過多，企業(yè)不堪重負(fù)，同時也因為這樣的原因?qū)е铝四壳捌髽I(yè)員工的收入難以提高。

我們國家的稅務(wù)部門計算方法可能跟一些其他的研究機構(gòu)不太一樣，但是總體而言，稅費水平是比較高的。所以在這樣的情況下，有兩個辦法來取決這個問題，我們一直在說結(jié)構(gòu)性減稅，所謂結(jié)構(gòu)性減稅，就是給實體企業(yè)，比如說那些小微企業(yè)進(jìn)行一個稅費的清理，給他們減稅。

還有一個是對于中低收入階層進(jìn)行減稅，來提高中低收入階層的購買力。這兩個方面是結(jié)構(gòu)性減稅的重點。

給企業(yè)減稅，從經(jīng)濟上來說，有一個比較直接的效益。由于經(jīng)濟學(xué)理論認(rèn)為，減稅之后會使經(jīng)濟上升，企業(yè)盈利水準(zhǔn)提高，并可以雇傭更多的工人，而且可以支付給工人更多的工資，這樣就通過經(jīng)濟的發(fā)展，來解決就業(yè)不足和分配不公平的問題，這是一種比較主流的理念。從這方面來說，由于我們大部分的就業(yè)都是靠民營企業(yè)、中小企業(yè)來解決的，所以是可以解決大部分的就業(yè)問題，也可以通過就業(yè)來解決收入不公平的問題。

另一方面的減稅是直截了當(dāng)?shù)?，其實是二次分配方面的問題。比如說，我們現(xiàn)在財產(chǎn)性收入，擁有十套房子，你在市場上賣掉八套之后，你事實上可以獲得非常大的財產(chǎn)性收入。這個時候是不是應(yīng)該征收資本利得稅。比如你擁有一些原始股，甚至沒有花成本就在證券市場獲得了幾千萬的收入，對于這部分是不是應(yīng)該有一個稅收的考慮。

而對于中低收入階層來說，一個月3000塊錢或者是4000塊錢的工資，是不是應(yīng)該根據(jù)CPI的上