幼兒園副園長任職協(xié)議書

幼兒園副園長任職協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________為明確甲乙雙方在幼兒園副園長任職期間的權(quán)利與責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益，特訂立以下協(xié)議條款，雙方共同遵守。第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確幼兒園副園長的任職職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)事項，確保幼兒園的正常運(yùn)營及發(fā)展。第二條雙方信息1.甲方為幼兒園法人或負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)幼兒園的整體管理與運(yùn)營。2.乙方為被聘任的副園長，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行幼兒園的日常管理及教育教學(xué)工作。第三條任職期限乙方的任職期限自本協(xié)議簽署之日起生效，任期為________年，期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商決定是否續(xù)任。第四條職責(zé)與權(quán)利1.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1)協(xié)助甲方制定和實(shí)施幼兒園的教育教學(xué)計劃及管理制度。2)組織、協(xié)調(diào)和管理幼兒園的日常教學(xué)活動。3)參與幼兒園的招生、宣傳及家長溝通工作。4)對教職工的培訓(xùn)、考核及管理提供支持。5)參與幼兒園的財務(wù)管理，提出合理化建議。2.乙方享有的權(quán)利包括：1)有權(quán)參與幼兒園的重大決策。2)有權(quán)對教職工的工作表現(xiàn)提出評價及建議。3)有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件與保障。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的主要義務(wù)包括但不限于：1)按照相關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，保障乙方的工作環(huán)境和條件。2)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，給予必要的指導(dǎo)與支持。3)負(fù)責(zé)乙方的薪酬、福利及相關(guān)待遇。2.甲方享有的權(quán)利包括：1)有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督及考核。2)有權(quán)對乙方的工作方案提出修改意見。第六條薪酬與福利1.乙方的月薪為____________元，具體發(fā)放時間為每月的____________日。2.乙方享有法定假期及幼兒園規(guī)定的其他福利待遇。3.乙方在任職期間的相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密及相關(guān)資料。2.乙方應(yīng)對幼兒園的教學(xué)內(nèi)容、管理制度及其他保密信息予以嚴(yán)格保密，違者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.若乙方未能履行本協(xié)議中規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、降職或解除勞動關(guān)系。2.若甲方未能按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付的薪酬及相應(yīng)的利息。第九條爭議解決1.若在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商未果，任何一方可向幼兒園所在地的仲裁委員會申請仲裁解決爭議。第十條協(xié)議的變更與終止1.本協(xié)議的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.若乙方因個人原因需要提前終止本協(xié)議，需提前一個月通知甲方，并協(xié)助完成工作交接。3.若甲方因經(jīng)營狀況或其他原因需要終止本協(xié)議，需提前一個月通知乙方。第十一條其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽署本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---本協(xié)議的制定遵循平等自愿的原則，明確了甲乙雙方的權(quán)利與責(zé)任