詳盡人員外包服務合同

詳盡人員外包服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要對外包服務人員進行管理和指導，乙方愿意提供詳盡的人員外包服務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就外包服務人員的招聘、管理、培訓、薪酬、福利等事項達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供（具體崗位）外包服務人員。1.2乙方負責對外包服務人員進行招聘、面試、培訓、管理、考核等工作。1.4乙方應按照甲方的要求，對外包服務人員進行崗位技能培訓和職業(yè)道德教育。1.5乙方應負責處理外包服務人員在工作中出現(xiàn)的問題，確保不影響甲方的正常運營。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限）。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供外包服務，乙方應在合同期滿前（提前通知時間）書面通知甲方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。三、人員配置及薪酬3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供（具體人數(shù)）外包服務人員。3.2乙方向甲方提供的外包服務人員的薪酬標準為（薪酬明細），如有變動，雙方可協(xié)商調整。3.3乙方應按時足額支付外包服務人員的薪酬，并依法為外包服務人員繳納社會保險。3.4乙方應確保外包服務人員的薪酬福利符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，雙方應保守對方的信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方對外包服務人員應進行保密教育，確保外包服務人員遵守保密規(guī)定。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方提供的外包服務人員不符合甲方要求，甲方有權要求乙方更換或調整。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（委托方）：________年________月________日乙方（受托方）：________年________月________日一、附件列表：1.外包服務人員名單2.外包服務人員簡歷3.外包服務人員培訓記錄4.外包服務人員考核結果5.薪酬福利方案6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供足夠數(shù)量的外包服務人員，或提供的服務人員不符合甲方要求。2.乙方未按時足額支付外包服務人員的薪酬。3.乙方未依法為外包服務人員繳納社會保險。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，導致信息泄露。5.乙方未對外包服務人員進行保密教育，導致泄露甲方秘密。6.甲方未按約定支付外包服務費用。7.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.外包服務人員：指由乙方提供，為甲方提供特定服務的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.保密義務：指乙方對外包服務人員所承擔的保密責任，確保其遵守保密規(guī)定。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.外包服務人員不足：乙方應提前進行人員儲備，確保滿足甲方需求。2.服務質量不高：乙方應加強對外包服務人員的培訓和考核，提高服務質量。3.信息安全問題：乙方應加強保密教育，確保外包服務人員遵守保密規(guī)定。4.薪酬福利爭議：雙方應明確薪酬福利標準，避免出現(xiàn)爭議。5.社保繳納問題：乙方應依法為外包服務人員繳納社會保險，避免出現(xiàn)法律風險。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務需求，需要臨時增加人員，但又不想正式招聘。2.企業(yè)需要特