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文檔簡介
人才派遣業(yè)務服務管理合同合同編號:__________
甲方(以下簡稱“派遣方”)為(派遣方名稱),乙方(以下簡稱“接收方”)為(接收方名稱)。鑒于派遣方具備一定的人力資源管理能力,且乙方需對外派遣一定數(shù)量的員工以解決其人力資源短缺問題,雙方本著平等、自愿、互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:
一、合同目的
本合同旨在明確派遣方與接收方在人才派遣業(yè)務中的權利、義務及責任,確保雙方在人才派遣過程中的合法權益得到充分保障,實現(xiàn)人力資源的合理配置。
二、合同背景
1.派遣方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠為乙方提供符合要求的派遣員工。
2.乙方因業(yè)務發(fā)展需要,對外派遣一定數(shù)量的員工,以解決其人力資源短缺問題。
3.雙方本著互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成本合同。
三、合同內容
(以下內容根據(jù)具體情況進行詳細約定)
1.派遣員工范圍:本合同涉及的派遣員工為(派遣員工范圍)。
2.派遣員工數(shù)量:乙方需派遣的員工數(shù)量為(派遣員工數(shù)量)。
3.派遣員工期限:本合同有效期為(派遣員工期限)。
4.派遣員工薪資及福利:乙方按照(薪資標準)向派遣方支付派遣員工薪資,并承擔相應的社會保險及福利待遇。
5.派遣員工管理:派遣方負責對派遣員工進行招聘、培訓、考核及日常管理。
6.違約責任:如雙方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。
四、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
3.本合同未盡事宜,以雙方另行簽訂的補充協(xié)議為準。
4.本合同如有變更,應以書面形式通知對方,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
5.本合同未盡事宜,適用《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)。
合同編號:__________
主要條款:
第一條服務內容
1.1派遣方負責根據(jù)接收方的需求,提供符合崗位要求的專業(yè)人才。
1.2派遣方需確保派遣員工具備相應的職業(yè)資格、專業(yè)技能和良好的職業(yè)操守。
1.3派遣方應負責派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用等前期工作。
第二條質量標準
2.1派遣員工應滿足接收方在崗位需求、技能水平、工作態(tài)度等方面的要求。
2.2派遣員工在服務期間,其工作表現(xiàn)應符合接收方的質量標準。
2.3派遣方應定期對派遣員工的工作進行評估,確保其服務質量。
第三條價格支付
3.1接收方應按照合同約定的派遣員工數(shù)量、薪資標準及支付周期向派遣方支付派遣費用。
3.2派遣費用包括但不限于基本工資、社會保險、福利待遇等。
3.3任何因派遣員工個人原因導致的額外費用,由接收方承擔。
第四條服務期限
4.1本合同的有效期為(服務期限),自雙方簽字蓋章之日起計算。
4.2合同期滿前,如雙方無特殊約定,合同將自動續(xù)簽。
4.3雙方可提前三十日書面通知對方解除合同。
第五條保密條款
5.1雙方對本合同內容負有保密義務,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。
5.2保密義務在本合同終止后仍有效。
第六條違約責任
6.1如派遣方未按約定提供合格派遣員工,接收方有權要求派遣方退還派遣費用,并承擔相應的違約責任。
6.2如接收方未按約定支付派遣費用,派遣方有權要求接收方支付違約金,并采取相應的補救措施。
6.3如一方違反保密義務,應承擔相應的法律責任。
第七條爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權將爭議提交至(爭議解決機構)解決。
7.3在爭議解決期間,雙方應繼續(xù)履行本合同。
第八條合同變更與解除
8.1本合同的變更與解除,必須以書面形式進行,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
8.2合同解除后,雙方應立即終止派遣關系,并按照約定處理剩余的派遣費用。
第九條法律適用與管轄
9.1本合同適用中華人民共和國法律。
9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應提交(管轄法院)管轄。
第十條合同生效
10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
10.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
雙方權利與義務的進一步詳細說明:
第一條派遣方權利與義務
1.1權利:
1.1.1派遣方有權要求接收方按照合同約定支付派遣費用。
1.1.2派遣方有權對派遣員工進行必要的培訓和管理。
1.1.3派遣方有權根據(jù)接收方的要求調整派遣員工的工作崗位和職責。
1.2義務:
1.2.1派遣方應確保派遣員工符合接收方提出的崗位要求。
1.2.2派遣方應提供符合法律法規(guī)和行業(yè)標準的派遣服務。
1.2.3派遣方應定期對派遣員工進行考核,確保其工作表現(xiàn)符合接收方的期望。
1.2.4派遣方應按照合同約定的時間向接收方提供派遣員工的服務。
第二條接收方權利與義務
2.1權利:
2.1.1接收方有權對派遣員工進行工作指導和監(jiān)督。
2.1.2接收方有權根據(jù)工作需要調整派遣員工的工作內容和工作量。
2.1.3接收方有權根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)提出獎懲措施。
2.2義務:
2.2.1接收方應按照合同約定支付派遣費用,并按時足額支付。
2.2.2接收方應提供必要的工作條件和環(huán)境,確保派遣員工能夠正常開展工作。
2.2.3接收方應尊重派遣員工的合法權益,不得歧視或虐待派遣員工。
2.2.4接收方應配合派遣方對派遣員工的管理和培訓工作。
第三條合同執(zhí)行過程中的合作方式
3.1雙方應建立有效的溝通機制,確保信息暢通,及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
3.2雙方應定期召開會議,討論派遣員工的工作表現(xiàn)、合同執(zhí)行情況以及改進措施。
3.3雙方應共同制定派遣員工的考核標準和獎懲措施,并確保其公平、合理。
3.4雙方應互相提供必要的協(xié)助,如派遣方需協(xié)助接收方進行招聘、培訓等,接收方應積極配合。
3.5雙方在合同執(zhí)行過程中應遵守以下原則:
3.5.1誠信原則:雙方應誠實守信,遵守合同約定。
3.5.2尊重原則:雙方應尊重對方的合法權益,不得損害對方利益。
3.5.3合作原則:雙方應積極合作,共同推進合同的履行。
3.5.4變更原則:如遇不可抗力或其他特殊情況導致合同無法履行,雙方應協(xié)商解決,必要時可變更合同條款。
第四條合同終止后的處理
4.1合同終止后,雙方應按照合同約定處理剩余的派遣費用、派遣員工的交接工作以及相關事宜。
4.2雙方應妥善處理派遣員工的人事關系,確保派遣員工的合法權益得到保障。
4.3雙方應互相提供必要的協(xié)助,以確保合同終止后的各項工作順利過渡。
合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明:
第一條合同有效期限
1.1本合同的有效期為(合同期限),自雙方簽字蓋章之日起計算。
1.2本合同期滿后,如雙方無特殊約定,合同將自動續(xù)簽。
1.3雙方均有權在合同期滿前三十日以書面形式通知對方終止合同。
第二條終止條件
2.1雙方協(xié)商一致,決定終止合同。
2.2發(fā)生不可抗力事件,導致合同無法履行。
2.3一方嚴重違約,經(jīng)另一方書面通知后,違約方在(違約期限)內未采取補救措施或未履行合同義務。
2.4合同約定的其他終止條件。
第三條合同變更
3.1本合同在有效期內,如需變更,雙方應書面協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議,作為本合同的一部分。
3.2任何變更協(xié)議均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
3.3合同變更不影響已發(fā)生的權利義務。
第四條合同解除
4.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除合同。
4.2如一方違約,非違約方有權解除合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。
4.3合同解除后,雙方應立即終止派遣關系,并按照約定處理剩余的派遣費用。
第五條爭議解決機制
5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
5.2如協(xié)商不成,任何一方均有權將爭議提交至(爭議解決機構)解決。
5.3爭議解決期間,雙方應繼續(xù)履行合同。
第六條法律適用與管轄法院
6.1本合同適用中華人民共和國法律。
6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應提交(管轄法院)管轄。
第七條合同效力
7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對雙方具有法律約束力。
7.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸,該條款應予以修改或刪除,但本合同的其余部分仍具有法律效力。
7.4本合同的附件、補充協(xié)議及雙方簽署的任何其他文件,均為本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。
第八條合同簽字與蓋章
8.1本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
8.2派遣方簽字蓋章位置:[此處填寫派遣方簽字蓋章位置]
8.3接收方簽字蓋章位置:[此處填寫接收方簽字蓋章位置]
8.4雙方應在合同上注明簽字日期,以下為具體日期要求:
8.4.1派遣方簽字蓋章日期:[此處填寫派遣方簽字蓋章日期]
8.4.2接收方簽字蓋章日期:[此處填寫接收方簽字蓋章日期]
8.5合同簽字蓋章后,雙方應妥善保管合同文本,并確保合同文本的完整性和真實性。
第九條合同文本
9.1本合同一式(份數(shù))
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