智障員工合同范本

智障員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY智障人士就業(yè)促進(jìn)中心

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，郵編：XXXXXX

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，致力于關(guān)愛(ài)智障人士，提高其生活水平，同時(shí)為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定雇傭智障員工，為其提供合適的就業(yè)崗位；

鑒于乙方作為一家專業(yè)從事智障人士就業(yè)培訓(xùn)及推薦的服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的智障人士就業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┓弦蟮闹钦蠁T工。

雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供智障員工事宜達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

一、定義

1.1本合同所指智障員工，是指符合我國(guó)殘疾人保障法規(guī)定的智力障礙人士，具備一定的勞動(dòng)能力，能夠完成甲方提供的崗位工作。

1.2本合同所指服務(wù)，是指乙方為甲方提供的智障員工推薦、培訓(xùn)、跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

甲方權(quán)利與義務(wù)：

2.1甲方有權(quán)要求乙方提供符合崗位要求的智障員工。

2.2甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

2.3甲方應(yīng)為智障員工提供安全、舒適的勞動(dòng)環(huán)境，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為智障員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.4甲方應(yīng)尊重智障員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解雇智障員工。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

2.5乙方有權(quán)按照甲方提供的崗位要求，為甲方推薦合適的智障員工。

2.6乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)推薦的智障員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其能夠適應(yīng)甲方的工作要求。

2.7乙方應(yīng)定期對(duì)智障員工進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)，協(xié)助甲方解決工作中遇到的問(wèn)題。

2.8乙方應(yīng)依法維護(hù)智障員工的合法權(quán)益，確保其在甲方處得到公平待遇。

三、價(jià)格與支付條件

3.1乙方向甲方提供智障員工的推薦服務(wù)費(fèi)為人民幣XX元/人。

3.2甲方應(yīng)在智障員工入職后一個(gè)月內(nèi)，支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)；剩余50%的服務(wù)費(fèi)，甲方應(yīng)在智障員工工作滿三個(gè)月后支付。

四、履行期限

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

4.2在本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)持續(xù)為甲方提供智障員工的推薦、培訓(xùn)、跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)。

五、違約責(zé)任

5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)暫停提供智障員工推薦服務(wù)，直至甲方支付完畢。

5.3甲方違法解除智障員工勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、不可抗力

6.1由于不可抗力原因?qū)е乱环讲荒苈男斜竞贤?，受影響的一方?yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明文件。

6.2雙方應(yīng)共同協(xié)商，采取合理措施減輕不可抗力造成的影響。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

九、附則

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同自生效之日起，取代雙方在此之前達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。

簽署：

甲方（買方/出租方/委托方）：（蓋章）

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：（蓋章）

簽署日期：年月日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供符合條件的智障員工，以促進(jìn)智障人士的就業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，同時(shí)滿足甲方的用工需求。具體內(nèi)容包括智障員工的推薦、培訓(xùn)、跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)，以及甲方為智障員工提供合適的就業(yè)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等。

第二條定義

2.1智障員工：指符合我國(guó)殘疾人保障法規(guī)定的智力障礙人士，具備一定勞動(dòng)能力，能夠完成甲方提供的崗位工作。

2.2崗前培訓(xùn)：乙方針對(duì)甲方提供的崗位要求，對(duì)智障員工進(jìn)行的專業(yè)技能及職場(chǎng)適應(yīng)培訓(xùn)。

2.3跟蹤輔導(dǎo)：乙方在智障員工入職甲方后，對(duì)其工作表現(xiàn)、適應(yīng)情況等進(jìn)行定期跟蹤及輔導(dǎo)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合崗位要求的智障員工。

2.甲方應(yīng)向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付智障員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.甲方應(yīng)為智障員工提供安全、舒適的勞動(dòng)環(huán)境，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障智障員工的合法權(quán)益。

4.甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，積極與乙方溝通，共同解決智障員工在工作中遇到的問(wèn)題。

5.甲方不得違法解除智障員工勞動(dòng)合同，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位要求，為甲方推薦合適的智障員工。

2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)推薦的智障員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其能夠適應(yīng)甲方的工作要求。

3.乙方應(yīng)定期對(duì)智障員工進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)，協(xié)助甲方解決工作中遇到的問(wèn)題，提高智障員工的職業(yè)技能和工作能力。

4.乙方應(yīng)依法維護(hù)智障員工的合法權(quán)益，保障其在甲方的公平待遇。

5.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，持續(xù)為甲方提供智障員工的推薦、培訓(xùn)、跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)。

6.乙方如發(fā)現(xiàn)甲方有違法解除智障員工勞動(dòng)合同的行為，有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1乙方向甲方提供智障員工的推薦服務(wù)費(fèi)為人民幣XX元/人。

4.2甲方應(yīng)在智障員工入職后七個(gè)工作日內(nèi)支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)；剩余50%的服務(wù)費(fèi)，甲方應(yīng)在智障員工在甲方連續(xù)工作滿三個(gè)月后的七個(gè)工作日內(nèi)支付。

4.3支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)，乙方在收到款項(xiàng)后應(yīng)提供相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票。

4.4若甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)，應(yīng)按照逾期金額的千分之五每日向乙方支付滯納金。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

5.2在本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)持續(xù)為甲方提供智障員工的推薦、培訓(xùn)、跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)。

5.3若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前三十天書面協(xié)商一致。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)的，除應(yīng)支付滯納金外，乙方有權(quán)暫停提供智障員工推薦服務(wù)，直至甲方支付完畢。

6.3甲方違法解除智障員工勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)違約金和賠償責(zé)任，包括但不限于支付給智障員工的賠償金、違約金以及乙方因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

6.4乙方未按約定提供智障員工推薦服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本次服務(wù)費(fèi)用的20%。

6.5若因乙方原因?qū)е轮钦蠁T工在甲方工作期間出現(xiàn)重大事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.6任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。

6.7雙方應(yīng)共同遵守本合同約定的其他條款，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條不可抗力

7.1本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、政府行為、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。

7.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明文件。

7.3發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方根據(jù)不可抗力的影響程度，可部分或全部免除履行合同的責(zé)任。受影響的一方應(yīng)盡力減輕不可抗力造成的損失，并盡快恢復(fù)合同的履行。

7.4雙方應(yīng)共同協(xié)商，采取合理措施減輕不可抗力造成的后果。在不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)恢復(fù)履行合同。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

8.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。

8.4在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

8.5若雙方未選擇仲裁解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。訴訟費(fèi)用按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)。

第九條其他條款

9.1通知方式：雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何通知、要求或通訊，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通過(guò)快遞、掛號(hào)信或?qū)Ｈ诉f送等方式發(fā)送至本合同約定的地址。

9.2合同變更：本合同的任何修改或補(bǔ)充，須以書面形式由雙方共同簽署。任何一方不得單方面變更合同條款。

9.3終止條件：本合同在以下情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方書面同意終止；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方根據(jù)本合同有權(quán)終止合同；（4）依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

9.4合同終止后，雙方仍應(yīng)履行終止前的合同義務(wù)，包括但不限于支付未結(jié)清的費(fèi)用、退還已收款項(xiàng)等。

9.5本合同的終止不影響雙方的合法權(quán)益，也不影響雙方依據(jù)本合同享有的其他權(quán)利和承擔(dān)