社區(qū)心理疏導師聘用合同

社區(qū)心理疏導師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月書面簽訂新的合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方指導下，負責為社區(qū)成員提供心理疏導服務，包括但不限于心理咨詢、心理評估、心理教育等。2.2乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提升自身專業(yè)能力，以滿足工作需要。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，工作時間分別為：工作日：上午____時至下午____時休息日：周末及國家法定節(jié)假日3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前準時支付工資。4.2乙方的工作績效納入工資考核，具體考核辦法由甲方制定。4.3乙方如因特殊情況導致工作量增加，甲方應根據實際情況給予相應的報酬。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的工作內容、業(yè)務秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前____天書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.3甲方如依法解散、破產或其他原因導致合同無法履行，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場所安全評估報告6.社會保險參保證明7.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供心理疏導服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求參加培訓，導致工作能力不足。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方工作內容、業(yè)務秘密、客戶信息等。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方參加社會保險。6.甲方未提供乙方必要的工作條件和勞動保護。三、法律名詞及解釋：1.社區(qū)心理疏導服務：指專業(yè)心理工作者在社區(qū)環(huán)境中為居民提供的心理健康服務。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法強制實行的社會保障制度。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。4.保密義務：指合同當事人對合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應加強乙方培訓，提供工作指導，必要時調整工作崗位。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應進行溝通教育，加強工作氛圍建設，提高乙方工作積極性。3.甲方未按時支付工資：甲方應按時足額支付工資，如有延遲，應支付違約金。4.甲方未提供勞動保護：甲方應完善勞動保護措施，確保乙方工作安全。五、所有應用場景：1.甲方為社區(qū)心理疏導服務提供單位，乙方為從事心理疏導工作的專業(yè)人員。2.雙方簽訂合同