小區(qū)勞務派遣合同模板

小區(qū)勞務派遣合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

丙方（勞動者）：_________________

鑒于：

1.甲方作為具有勞務派遣資質(zhì)的合法單位，具備提供勞務派遣服務的條件；

2.乙方為合法用工單位，具備接收勞務派遣人員的條件；

3.丙方同意按照本合同約定，為乙方提供勞務派遣服務。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止本合同。

二、勞務派遣服務內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合崗位要求的勞動者至乙方處工作；

2.甲方負責對派遣勞動者進行崗前培訓、考核，確保其具備履行崗位職責的能力；

3.甲方對派遣勞動者的合法權(quán)益進行保障，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

三、勞務派遣人員管理

1.乙方對派遣勞動者進行日常管理，負責其工作安排、考勤、績效評估等；

2.乙方應按照國家有關(guān)規(guī)定，對派遣勞動者進行勞動保護，確保其工作安全；

3.乙方對派遣勞動者進行職業(yè)培訓，提高其職業(yè)技能水平。

四、勞務派遣人員工資及福利待遇

1.派遣勞動者工資標準、支付方式、支付時間等，由甲乙雙方另行約定；

2.派遣勞動者享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；

3.甲方按照國家規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險費。

五、合同解除與終止

1.在合同期限內(nèi)，任何一方違反本合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止合同；

2.在合同期限內(nèi)，如遇以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止合同：

（1）丙方因個人原因無法履行本合同；

（2）丙方被依法追究刑事責任；

（3）丙方違反國家法律法規(guī)，被依法解除勞動合同；

（4）丙方被乙方辭退；

3.在合同期限內(nèi)，如遇以下情形之一，乙方有權(quán)解除或終止合同：

（1）甲方未按照約定派遣符合崗位要求的勞動者；

（2）甲方未按照約定支付派遣勞動者工資及福利待遇；

（3）甲方未按照約定履行其他合同義務。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；

2.因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行約定；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞務派遣人員名單；

2.派遣崗位需求表；

3.勞務派遣人員培訓計劃；

4.勞務派遣人員社會保險繳納明細；

5.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（蓋章）：_________________

丙方（簽字）：_________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

丙方（第三方勞務派遣平臺）：_________________

鑒于：

1.甲方作為具有勞務派遣資質(zhì)的合法單位，具備提供勞務派遣服務的條件；

2.乙方為合法用工單位，具備接收勞務派遣人員的條件；

3.丙方作為專業(yè)的勞務派遣平臺，具備整合勞務資源、提供勞務派遣服務的專業(yè)能力；

4.甲乙雙方基于共同利益，同意引入丙方作為第三方勞務派遣平臺，共同開展勞務派遣業(yè)務。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止本合同。

二、勞務派遣服務內(nèi)容

1.甲方通過丙方平臺，將符合崗位要求的勞動者派遣至乙方處工作；

2.丙方負責對派遣勞動者進行崗前培訓、考核，確保其具備履行崗位職責的能力；

3.甲方對派遣勞動者進行日常管理，負責其工作安排、考勤、績效評估等。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責為甲方提供符合崗位要求的勞務派遣人員，并對派遣人員的背景調(diào)查、技能考核等負責；

2.丙方有權(quán)對派遣人員進行必要的培訓和考核，確保其符合崗位要求；

3.丙方有權(quán)對派遣人員進行獎懲，包括但不限于獎勵、警告、解除勞動合同等；

4.丙方有權(quán)對派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等進行管理。

四、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能證書等；

2.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員進行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合崗位要求；

3.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等事項進行監(jiān)督；

4.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的違規(guī)行為進行處理。

五、乙方責任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)對派遣勞動者進行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、績效評估等；

2.乙方有權(quán)對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議；

3.乙方有權(quán)對派遣勞動者的工資、社會保險、福利待遇等進行調(diào)整。

六、違約責任

1.丙方如未能按照約定提供符合崗位要求的勞務派遣人員，應承擔相應的違約責任；

2.丙方如未能按照約定對派遣人員進行管理和監(jiān)督，導致甲方權(quán)益受損，應承擔相應的賠償責任；

3.乙方如未能按照約定對派遣勞動者進行管理，導致甲方權(quán)益受損，應承擔相應的違約責任；

4.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行約定；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞務派遣人員名單；

2.派遣崗位需求表；

3.勞務派遣人員培訓計劃；

4.派遣人員工資及福利待遇標準；

5.其他相關(guān)文件。

第三方主體介入的意義和目的：

1.提高勞務派遣服務的專業(yè)性和效率，降低甲方的人力資源管理成本；

2.優(yōu)化勞務派遣流程，提高勞務派遣服務的質(zhì)量和穩(wěn)定性；

3.通過丙方的專業(yè)能力和資源整合，為甲方提供更優(yōu)質(zhì)的勞務派遣服務。

甲方權(quán)益主導的目的和意義：

1.保障甲方的合法權(quán)益，確保派遣勞動者的工作表現(xiàn)和素質(zhì)符合要求；

2.提高甲方對派遣勞動者的管理能力，降低用工風險；

3.通過對派遣人員的嚴格管理和監(jiān)督，提升甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

丙方（第三方人力資源外包服務公司）：_________________

鑒于：

1.甲方作為具有勞務派遣資質(zhì)的合法單位，具備提供人力資源外包服務的條件；

2.乙方為合法用工單位，具備接收人力資源外包服務的需求；

3.丙方作為專業(yè)的人力資源外包服務公司，具備提供人力資源整合、招聘、培訓等服務的專業(yè)能力；

4.甲乙雙方基于共同利益，同意引入丙方作為第三方人力資源外包服務公司，共同開展人力資源外包業(yè)務。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國人力資源市場暫行條例》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止本合同。

二、人力資源外包服務內(nèi)容

1.甲方通過丙方平臺，向乙方提供人力資源外包服務，包括但不限于招聘、培訓、績效考核等；

2.丙方負責為乙方尋找、篩選和推薦符合崗位要求的候選人；

3.甲方負責對丙方推薦的人員進行面試和錄用。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，制定招聘計劃并實施招聘活動；

2.丙方有權(quán)對候選人進行背景調(diào)查、技能測試和面試；

3.丙方有權(quán)對乙方提供的崗位信息進行保密。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求丙方提供詳細的招聘報告，包括候選人的簡歷、面試評價等；

2.乙方有權(quán)要求丙方對招聘過程中的不當行為進行糾正；

3.乙方有權(quán)要求丙方對招聘結(jié)果進行跟蹤和反饋；

4.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的培訓服務，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。

五、甲方責任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求丙方按照約定的服務標準和質(zhì)量提供人力資源外包服務；

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方提供的信息進行保密；

3.甲方有權(quán)對丙方的服務進行監(jiān)督和評估。

六、違約責任

1.丙方如未能按照約定提供符合崗位要求的候選人，應承擔相應的違約責任；

2.丙方如未能按照約定提供保密服務，導致乙方信息泄露，應承擔相應的賠償責任；

3.甲方如未能按照約定支付服務費用，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行約定；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.招聘崗位需求表；

2.候選人篩選標準；

3.培訓計劃；

4.服務費用明細；

5.其他相