人壽勞動合同范例

人壽勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，需要招聘具有勞動能力的人從事_______工作，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點等由甲方根據(jù)實際需要確定。

二、工作期限

2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實際需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣_______元，甲方按月支付給乙方。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、勞動保護

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動防護用品。

六、合同解除與終止

6.1雙方同意，在以下情況下，本合同可解除或終止：

（1）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除合同；

（2）甲方因工作需要或乙方不符合崗位要求，提前三十日書面通知乙方解除合同；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；

（4）乙方因病或非因工負傷，經(jīng)治療無效，甲方有權(quán)解除合同；

（5）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方入職登記表

4.乙方健康檢查報告

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：__________

鑒于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，需要招聘具有勞動能力的人從事_______工作，乙方同意加入甲方工作，并由第三方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點等由甲方根據(jù)實際需要確定。

1.2第三方負責(zé)乙方在甲方工作的派遣與管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬支付、社會保險繳納等。

二、工作期限

2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實際需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣_______元，由第三方按照甲方要求和規(guī)定支付給乙方。

4.2第三方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、勞動保護

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動防護用品。

六、甲方權(quán)利

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位和內(nèi)容進行調(diào)整。

6.3甲方有權(quán)在乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時，按照規(guī)定進行處罰。

七、甲方利益

7.1甲方享有乙方在工作期間產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和成果。

7.2甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作秘密和客戶信息。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

8.3乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

九、第三方責(zé)任

9.1第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓(xùn)和管理。

9.2第三方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等，并按時支付乙方的工資。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

11.1雙方同意，在以下情況下，本合同可解除或終止：

（1）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除合同；

（2）甲方因工作需要或乙方不符合崗位要求，提前三十日書面通知乙方解除合同；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；

（4）乙方因病或非因工負傷，經(jīng)治療無效，甲方有權(quán)解除合同；

（5）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務(wù)派遣的方式，甲方可以降低招聘成本，提高人力資源管理的效率。同時，甲方在合同中享有更多的權(quán)利和利益，以確保甲方在業(yè)務(wù)運營中的主導(dǎo)地位。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為業(yè)務(wù)主體，對工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬等擁有更大的決定權(quán)，可以更好地保障甲方在市場中的競爭力和經(jīng)濟效益。通過嚴格的違約和限制條款，甲方能夠有效防范乙方可能帶來的風(fēng)險，確保甲方權(quán)益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：__________

鑒于乙方具備從事_______工作的能力，甲方同意通過第三方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方愿意接受甲方的派遣工作。為保障乙方的合法權(quán)益，明確各方權(quán)利義務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的崗位上從事_______工作。

1.2第三方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬支付、社會保險繳納等事務(wù)。

二、工作期限

2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期滿前，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作表現(xiàn)，與甲方協(xié)商續(xù)簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣_______元，由第三方按照甲方要求和規(guī)定支付給乙方。

4.2第三方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、勞動保護

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動防護用品。

六、乙方權(quán)利

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

6.2乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理改善建議。

6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。

七、乙方利益

7.1乙方享有在甲方工作期間獲得的勞動報酬、福利待遇以及職業(yè)晉升機會。

7.2乙方在甲方工作期間，享有接受第三方提供的職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等機會。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。

8.2甲方不得無故調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，影響乙方的職業(yè)發(fā)展。

8.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容，違反乙方的工作時間和休息休假規(guī)定。

九、第三方責(zé)任

9.1第三方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家法律法規(guī)，并按時支付乙方的工資和福利待遇。

9.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益，處理乙方在工作中遇到的問題。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

11.1雙方同意，在以下情況下，本合同可解除或終止：

（1）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除合同；

（2）甲方因工作需要或乙方不符合崗位要求，提前三十日書面通知乙方解除合同；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；

（4）乙方因病或非因工負傷，經(jīng)治療無效，甲方有權(quán)解除合同；

（5）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽