2024年新出租車司機(jī)雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新出租車司機(jī)雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號(hào)碼1.3雇員資格及要求第二條雇傭期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條件及程序第三條工作內(nèi)容及要求3.1雇員工作內(nèi)容3.2雇員工作時(shí)間3.3雇員工作地點(diǎn)3.4雇員工作質(zhì)量要求第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4工資支付時(shí)間及方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.2雇員的福利待遇5.3雇主為雇員提供的工作條件第六條勞動(dòng)紀(jì)律及考核6.1雇員應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.2雇員的考核標(biāo)準(zhǔn)6.3雇員的獎(jiǎng)懲制度第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)第八條違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任第九條爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2爭議解決的時(shí)效第十條合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件第十一條保密條款11.1雇員應(yīng)保守的保密信息11.2保密信息的范圍和期限第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1雇員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X出租車公司，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.2雇員姓名及身份證號(hào)碼雇員姓名為：X，身份證號(hào)碼：。1.3雇員資格及要求（1）具備有效的駕駛執(zhí)照，并有熟練的駕駛技能；（3）具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；（4）具備適應(yīng)工作時(shí)間和工作壓力的能力。第二條雇傭期限2.1合同起始日期合同起始日期為：2024年月日。2.2合同終止日期合同終止日期為：2024年月日。2.3續(xù)約條件及程序合同到期前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商并簽訂新的合同。第三條工作內(nèi)容及要求3.1雇員工作內(nèi)容雇員的工作內(nèi)容為：按照雇主的安排，駕駛出租車提供載客服務(wù)。3.2雇員工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為：每日早點(diǎn)至晚點(diǎn)，具體工作時(shí)間根據(jù)雇主的安排進(jìn)行調(diào)整。3.3雇員工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：市。3.4雇員工作質(zhì)量要求雇員應(yīng)按照雇主的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證服務(wù)態(tài)度良好，車輛整潔，遵守交通規(guī)則，確保乘客安全。第四條工資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為：每月X元。4.2績效獎(jiǎng)金雇員的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行計(jì)算，具體辦法由雇主制定。4.3加班工資雇員加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雇主的規(guī)定進(jìn)行支付。4.4工資支付時(shí)間及方式雇主的工資支付時(shí)間為每月日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2雇員的福利待遇雇員享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。5.3雇主為雇員提供的工作條件雇主為雇員提供合法的工作環(huán)境，確保雇員的人身安全和健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律及考核6.1雇員應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從工作安排，保持工作秩序，遵守職業(yè)道德。6.2雇員的考核標(biāo)準(zhǔn)雇員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、服務(wù)水平等方面，具體考核辦法由雇主制定。6.3雇員的獎(jiǎng)懲制度雇主的獎(jiǎng)懲制度根據(jù)雇員的績效和工作表現(xiàn)進(jìn)行，具體辦法由雇主制定。第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定；（3）雇員因疾病或意外原因無法繼續(xù)工作；（4）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)合同解除后，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。具體辦法按照國家法律法規(guī)和雇主的規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任雇主違反合同約定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。8.2雇員違約責(zé)任雇員違反合同約定，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。第九條爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。9.2爭議解決的時(shí)效勞動(dòng)爭議的解決時(shí)效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起計(jì)算。第十條合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定；（3）雇員因疾病或意外原因無法繼續(xù)工作；（4）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條保密條款11.1雇員應(yīng)保守的保密信息雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營策略等保密信息。11.2保密信息的范圍和期限保密信息的范圍包括所有雇主未公開的信息，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限長短由雇主確定。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1雇員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、作品等。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用雇員在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，均歸雇主所有。雇主有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力事件的處理不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況采取減輕損失的措施。不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于工作服的提供、培訓(xùn)、福利等。14.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，如有沖突，以附加條款為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第三方可以是中介方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方、維修服務(wù)方等。1.2第三方介入的范圍（1）中介方提供的招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；（2）監(jiān)管機(jī)構(gòu)對合同履行進(jìn)行的監(jiān)督和管理；（3）技術(shù)支持方提供的車輛維護(hù)、維修等服務(wù)；（4）其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)提供方。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1甲乙方的責(zé)任甲乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利履行。2.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或者甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。2.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是獨(dú)立的合作關(guān)系。第三方不視為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇員。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1額外條款甲乙方在合同中可以增加關(guān)于第三方的額外條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2說明甲乙方應(yīng)明確說明第三方介入的目的、范圍、責(zé)任限額等，確保合同的清晰性和可執(zhí)行性。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲乙方根據(jù)本合同約定，對第三方承擔(dān)的責(zé)任限制。4.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定甲乙方應(yīng)在合同中設(shè)定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任免除等。4.3第三方責(zé)任限額的告知甲乙方應(yīng)將第三方責(zé)任限額明確告知第三方，并要求第三方在提供服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)限額規(guī)定。第五條第三方介入的爭議解決5.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。5.2爭議解決的時(shí)效爭議解決的時(shí)效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起計(jì)算。第六條第三方介入的效力6.1第三方介入的效力第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。6.2第三方介入的變更第三方介入的變更需甲乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第七條保密義務(wù)7.1甲乙方的保密義務(wù)甲乙方對第三方提供的信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)方。7.2第三方的保密義務(wù)第三方對甲乙方提供的信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)方。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1第三方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方提供的服務(wù)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，甲乙方在使用第三方服務(wù)時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定。8.2甲乙方使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲乙方在使用第三方提供的服務(wù)時(shí)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力事件的處理不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況采取減輕損失的措施。不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他條款10.1甲乙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)不受第三方介入的影響。10.2額外的權(quán)利和義務(wù)甲乙方根據(jù)本合同享有的額外權(quán)利和承擔(dān)的額外義務(wù)應(yīng)明確記錄在合同中。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同的變更合同的變更需甲乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同的解除合同的解除需甲乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同的終止合同的終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決甲乙方之間的爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。第十三條合同的生效、終止和解除13.1合同的生效合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：工資條附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：績效獎(jiǎng)金計(jì)算辦法附件五：加班工資計(jì)算辦法附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件八：第三方服務(wù)提供協(xié)議附件九：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件十：爭議解決方式確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)責(zé)利，工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、加班工資等條款。附件二：工資條本附件用于明確甲乙雙方約定的工資支付時(shí)間、支付方式以及工資構(gòu)成。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲乙雙方依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件四：績效獎(jiǎng)金計(jì)算辦法本附件詳細(xì)說明了績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式，包括計(jì)算依據(jù)、計(jì)算比例等。附件五：加班工資計(jì)算辦法本附件詳細(xì)說明了加班工資的計(jì)算方式，包括計(jì)算依據(jù)、計(jì)算比例等。附件六：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件明確了甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：第三方服務(wù)提供協(xié)議本附件明確了甲乙雙方與第三方服務(wù)提供者的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件九：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書本附件明確了甲乙雙方對第三方責(zé)任限額的約定。附件十：爭議解決方式確認(rèn)書本附件明確了甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的爭議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定提供的工作條件。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。6.第三方未按照合同約定提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失，如失去工作的機(jī)會(huì)等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老