房地產公司營銷總監(jiān)聘用合同協議書

房地產公司營銷總監(jiān)聘用合同協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，就乙方擔任甲方的營銷總監(jiān)一職達成如下聘用協議，以明確雙方的權利與責任，特訂立以下條款共同執(zhí)行。一、聘用職位及職責1.乙方擔任甲方的營銷總監(jiān)，負責公司的市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，具體職責包括但不限于：制定年度營銷計劃，完成銷售目標；負責市場調研與分析，掌握市場動態(tài)；維護和拓展客戶關系，提升公司品牌影響力；管理市場營銷團隊，進行人員培訓與考核。二、聘用期限1.本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止，合同期為____年。2.合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽。三、薪酬待遇1.乙方的基本薪資為每月人民幣____________元（稅前），并享有以下福利待遇：年終獎金按個人業(yè)績及公司整體業(yè)績發(fā)放；享有法定節(jié)假日及年假；享有商業(yè)保險及健康體檢等福利。四、工作時間與地點1.工作時間為每周五天，每天工作時間為____小時，具體時間依據甲方的安排。2.乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，如需出差，甲方應提前通知乙方并承擔相關費用。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后______年內，須對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他保密信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。2.若違反保密條款，乙方需承擔相應的經濟損失及法律責任。六、權益保障1.甲方應為乙方提供必要的工作條件與支持，包括但不限于辦公設備、市場推廣資源等。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，維護公司的合法權益。七、業(yè)績考核1.乙方的工作業(yè)績將按照甲方制定的考核標準進行評定，考核結果將直接影響乙方的年終獎金及續(xù)簽合同的條件。2.考核周期為每季度一次，雙方應在考核后進行溝通，及時提出改進意見。八、違約責任1.若乙方未按合同約定履行職責，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、罰款，甚至解除合同。2.若甲方未按約定支付薪酬，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。九、爭議解決機制1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協商解決；如協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋及爭議處理均適用中華人民共和國法律。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.對于未盡事宜，雙方應通過友好協商達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十一、合同簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________本協議書旨在確保甲乙雙方在聘用關系中的權利與義務明確，促進