請(qǐng)假責(zé)任聲明書

請(qǐng)假責(zé)任聲明書合同編號(hào)：__________請(qǐng)假責(zé)任聲明書甲方（請(qǐng)假方）：__________乙方（受通知方）：__________鑒于甲方因特殊情況需請(qǐng)假，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本請(qǐng)假責(zé)任聲明書。第一條請(qǐng)假事由1.1甲方因__________原因，需向乙方請(qǐng)假。1.2甲方應(yīng)在請(qǐng)假前向乙方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假日期及原因。第二條請(qǐng)假期間責(zé)任2.1甲方在請(qǐng)假期間，如有工作交接、項(xiàng)目配合等事項(xiàng)，應(yīng)確保與乙方進(jìn)行充分溝通，確保工作順利進(jìn)行。2.2甲方請(qǐng)假期間，如有工作安排或任務(wù)，應(yīng)主動(dòng)與乙方溝通，確保工作無縫銜接。2.3甲方請(qǐng)假期間，應(yīng)保持電話、等通訊工具暢通，以便乙方在必要時(shí)與甲方取得聯(lián)系。第三條請(qǐng)假批準(zhǔn)3.1甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)后，乙方應(yīng)在__________工作日內(nèi)審批。3.2乙方審批通過后，應(yīng)通知甲方請(qǐng)假批準(zhǔn)結(jié)果。3.3甲方未按約定時(shí)間提交請(qǐng)假申請(qǐng)或請(qǐng)假申請(qǐng)未獲乙方批準(zhǔn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條請(qǐng)假結(jié)束及復(fù)工4.1甲方請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返崗復(fù)工。4.2甲方返崗復(fù)工后，應(yīng)向乙方報(bào)告請(qǐng)假期間的工作進(jìn)展及存在的問題，并與乙方共同商討解決辦法。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按本聲明書約定履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為甲方一個(gè)月的工資。5.2乙方未按本聲明書約定審批請(qǐng)假的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。第六條保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本聲明書的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.2違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本聲明書簽訂后，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商無果的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本聲明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聲明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方請(qǐng)假申請(qǐng)表格2.乙方審批同意書3.請(qǐng)假期間工作交接清單4.請(qǐng)假期間任務(wù)安排表5.甲方工資證明文件6.乙方通知公告模板7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提交請(qǐng)假申請(qǐng)或請(qǐng)假申請(qǐng)未獲乙方批準(zhǔn)的，視為甲方違約。2.甲方在請(qǐng)假期間未與乙方進(jìn)行工作交接、項(xiàng)目配合等事項(xiàng)的，視為甲方違約。3.甲方請(qǐng)假結(jié)束后未按時(shí)返崗復(fù)工的，視為甲方違約。4.乙方未按約定時(shí)間審批請(qǐng)假或未履行請(qǐng)假批準(zhǔn)通知義務(wù)的，視為乙方違約。5.乙方未按聲明書約定保密的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.請(qǐng)假方：指因特殊情況需向乙方請(qǐng)假的一方。2.受通知方：指接收甲方請(qǐng)假申請(qǐng)并審批的一方。3.請(qǐng)假事由：指甲方請(qǐng)假的原因。4.請(qǐng)假期間：指甲方實(shí)際請(qǐng)假的時(shí)間段。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額。6.保密條款：指甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容予以保密的約定。7.爭(zhēng)議解決：指雙方因合同執(zhí)行產(chǎn)生的糾紛通過友好協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，確保提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。2.乙方審批請(qǐng)假時(shí)間過長(zhǎng)解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的審批時(shí)間，并予以遵守。3.甲方請(qǐng)假期間工作交接不充分解決辦法：甲方應(yīng)在請(qǐng)假前完成工作交接，確保乙方能夠順利開展工作。4.甲方請(qǐng)假結(jié)束后未按時(shí)返崗解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)返崗，如有特殊情況無法按時(shí)返崗，應(yīng)提前與乙方溝通。5.乙方未履行保密義務(wù)解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因病、事假