嚴(yán)重遲到曠工的保證書

嚴(yán)重遲到曠工的保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度?，F(xiàn)雙方為明確乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，就乙方嚴(yán)重遲到曠工問題達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時(shí)間到崗上班，如有特殊情況需要提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間出勤，如有遲到、早退、曠工等行為，均屬于嚴(yán)重遲到曠工。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)對乙方的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的考勤制度。2.2甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。2.3甲方有權(quán)要求乙方支付因嚴(yán)重遲到曠工所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于項(xiàng)目損失、人工成本等。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)在遵守甲方規(guī)章制度的前提下，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。3.2乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出書面申訴。3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。第四條違約責(zé)任4.1如乙方發(fā)生嚴(yán)重遲到曠工行為，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。4.2如乙方違反本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.乙方入職登記表5.乙方考勤記錄6.甲方處罰決定書7.乙方申訴書8.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重遲到曠工行為：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，且無正當(dāng)理由遲到、早退、曠工。2.未遵守考勤制度：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間出勤，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自調(diào)整工作時(shí)間。3.未支付經(jīng)濟(jì)損失：乙方因嚴(yán)重遲到曠工導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于項(xiàng)目損失、人工成本等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.嚴(yán)重遲到曠工：指乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，且無正當(dāng)理由遲到、早退、曠工。4.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到曠工：甲方應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，及時(shí)提醒乙方遵守考勤制度，對嚴(yán)重遲到曠工的乙方進(jìn)行處罰。2.乙方未支付經(jīng)濟(jì)損失：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定及規(guī)章制度向乙方追討經(jīng)濟(jì)損失。3.爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方加入甲方并遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方發(fā)生嚴(yán)重遲