勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂指南

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同的期限1.2除非甲乙雙方另有約定，補(bǔ)充協(xié)議期限屆滿后，原合同的各項(xiàng)條款繼續(xù)有效。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，其工資待遇按照原合同的約定執(zhí)行。3.2如有變動(dòng)，雙方可另行協(xié)商確定。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方相應(yīng)的福利待遇。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，配合辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密協(xié)議5.1乙方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的解除與終止6.1除非雙方另有約定，補(bǔ)充協(xié)議期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同。6.2解除或終止勞動(dòng)合同的原因、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)，按照原合同的約定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。8.2補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按原合同的約定執(zhí)行。8.3本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同原文2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議聲明6.解除/終止勞動(dòng)合同證明7.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employinglaborforce.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力解決辦法：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方未按約定履行保密義務(wù)解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充約定的場(chǎng)景。2.用人單位與員工變更勞動(dòng)合同期限的場(chǎng)景。3.用人單位與員工調(diào)整工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)