女員工到退休年齡合同

女員工到退休年齡合同女員工到退休年齡合同篇一編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《_____》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限；1、固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。2、無固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時即行終止。試用期：自?年?月?日起至?年?月?日止，期限為月。二、工作崗位及職責(zé)1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作時間、勞動報酬1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行?工作制度。（“A標(biāo)準工時；B綜合計算工時；C?不定時”，中的一項），乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。2、工資標(biāo)準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資?元/月；試用期滿基本工資元/月）。3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。5、發(fā)薪日為每月?日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。四、社會_____和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合；社會_____費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。五、勞動條件及_____1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全。2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。六、勞動紀律和規(guī)章制度1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。2、乙方入職后，應(yīng)自覺、認真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。七、《勞動合同》的解除與變更1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；(1)、提交假學(xué)歷、_____照、_________證件的；(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的；(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的；(4)、達不到甲方工作崗位要求的；(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的；(6)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的（詳見甲方規(guī)章制度）；(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。3、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方）；在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違反《勞動合同》的責(zé)任1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行賠償。2、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：（1）、甲方招收、錄用員工支付的費用；（2）、甲方為乙方支付的專項培訓(xùn)費；（3）、社會_____無法終止而續(xù)交的全部社會_____費用；（4）、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。十、其他條款1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容（在選項前打“√”）：甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負責(zé)任及崗位具有不定時工作職責(zé)性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會申請調(diào)解、_____，對_____裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）。聯(lián)系人A：與乙方關(guān)系?移動電話：固定電話?所在地：聯(lián)系人B：與乙方關(guān)系?移動電話：固定電話?所在地：聯(lián)系人C：與乙方關(guān)系?移動電話：固定電話?所在地：6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。甲?方：法人授權(quán)人：地?址：聯(lián)系電話?簽約日期：乙?方?身份證號?家庭住址?暫住地址?聯(lián)系電話?簽約日期：女員工到退休年齡合同篇二聘方(甲方)：_______________________法人代表(負責(zé)人)：_________________應(yīng)聘方(乙方)：_____________________住址：_____________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：_________________________聘用期限：_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年)。聘請待遇：1.每月_______元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：_________________按園教師考評方案兌現(xiàn)。幼兒園教師職責(zé)：1、對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。3、科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結(jié)，不斷進步工作質(zhì)量。4、進班前，必須做好一切預(yù)備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)。聘任合同的解除與終止：1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。(2)乙方不服從甲方工作安排。(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前_______月提出，乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方