大區(qū)經(jīng)理工作內(nèi)容和職責

大區(qū)經(jīng)理工作內(nèi)容和職責大區(qū)經(jīng)理工作內(nèi)容和職責篇一1、嚴格遵守公司及部門各項規(guī)章及管理制度2、維護公司及部門形象，不得出現(xiàn)任何有損公司形象的行為3、負責本部門全面工作開展4、督促檢查各項管理制度的實施5、負責組織并實施新工藝、新材料的創(chuàng)新研究，促進施工工藝不斷提高6、嚴格控制班組長施工質(zhì)量，工程進度，工程單量，嚴查班組長不報增項做私活現(xiàn)象7、對市場材料費、人工費進行不定期調(diào)研，配合成控部控制好施工工程成本8、負責本部門全面管理工作，根據(jù)工作需要和人員狀況調(diào)配工作安排。9、負責對本部門員工的督導和培養(yǎng)及考核工作，建立可持續(xù)人事儲備。10、負責處理工地突發(fā)事件，及時妥善處理客戶投訴。11、做好本部門與公司其他部門的協(xié)調(diào)與配合工作，提供樣板間等服務。12、堅決杜絕施工管理過程中的強貪、強索、曲意執(zhí)行公司管理條例等現(xiàn)象。13、負責對班組長，工程經(jīng)理、監(jiān)理的引進，并制定詳細的培訓及考核計劃。14、每月組織一次工地質(zhì)量大檢查（時間隨機），并及時上報檢查時間及結(jié)果。15、正常情況下，每周至少去工地檢查1次。每月對未繳納尾款的工地進行清查，做到月月清。16、召開好每周工程部會議，了解工地質(zhì)量、進度、監(jiān)理工作相關情況。17、及時向部門員工傳達公司會議精神及會議內(nèi)容，督促部門人員嚴格遵守公司相關管理制度。18、每月按時向總監(jiān)理提交工作計劃、工作總結(jié)。大區(qū)經(jīng)理工作內(nèi)容和職責篇二大區(qū)副經(jīng)理兆信股份北京兆信信息技術(shù)股份有限公司，兆信股份，兆信崗位職責：1、根據(jù)公司總部制定的銷售計劃、所轄地區(qū)的市場發(fā)展趨勢和變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案；2、負責按照銷售策略和業(yè)務計劃推進銷售工作，實現(xiàn)區(qū)域銷售目標；3、負責對所轄客戶經(jīng)理的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化；4、與公司相關部門聯(lián)系溝通，確保區(qū)域客戶資源的開發(fā)和區(qū)域銷售工作的正常開展；5、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理。任職要求：1、本科以上學歷，管理、營銷、經(jīng)濟或快消品相關專業(yè)優(yōu)先2、3年以上同等崗位管理經(jīng)驗；3、熟悉酒類、母嬰用品、化妝品、電子器件等行業(yè)，對it行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)有一定認識；4、有防偽行業(yè)或系統(tǒng)集成項目背景者優(yōu)先；5、有較強的銷售管理和客戶攻關能力；6、優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，抗壓力強，富有責任心和團隊協(xié)作精神。大區(qū)經(jīng)理工作內(nèi)容和職責篇三崗位職責：1、根據(jù)公司整體銷售目標，制定華東大區(qū)的總銷售目標，將總目標分配給各分管區(qū)域銷售人員并組織實施；2、全面掌握所轄大區(qū)市場動態(tài)，熟悉競爭對手情況，能對市場的變化做出及時的判斷和預測并靈活應對；3、熟悉華東大區(qū)市場的客戶基本情況，維護、開發(fā)大客戶；4、根據(jù)華東大區(qū)實際情況，建設并培養(yǎng)適合各分管區(qū)域的銷售團隊；5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃，協(xié)助銷售總監(jiān)編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建設性意見；6、根據(jù)銷售目標和市場狀況，對本區(qū)域年度費用進行預算，并將預算進行分解、細化，嚴格對預算進行控制；7、控制本區(qū)域銷售過程中各項費用的支出，盡量控制銷售成本；8、參與重要銷售項目談判，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同；9、及時了解分管區(qū)域銷售人員的工作進度，監(jiān)督檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費用的使用情況；10、跟蹤銷售目標的實施情況，根據(jù)實際情況及時提出調(diào)整方案，保證完成目標；11、負責不定期對所屬區(qū)域內(nèi)員工進行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓，提高員工工作效率。任職要求：1、大專及以上學歷，有8年以上快銷食品類銷售、3年以上大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗；2、近5年在相應市場有獨立的快銷食品銷售渠道及客戶，具有良好的市場拓展能力；3、具有較強的客戶開發(fā)能力和豐富的客戶管理經(jīng)驗；4、具有較強的商務談判能力、良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；5、具有良好的組織能力和團隊合作精神。崗位職責：1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務；2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護；3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作；4、協(xié)助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作；5、建立并保持與老客戶的良好合作關系；6、對所負責市場信息進行收集，了解區(qū)域內(nèi)競爭品牌經(jīng)營情況和行業(yè)內(nèi)相關信息。7、有五年以上品牌服裝公司營運銷售、管理經(jīng)驗，具備良好的溝通能力與表達能力；8、對公司產(chǎn)品、營銷模式以及加盟方式有充分的了解；9、有較強的組織、計劃、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力；了解公司各項經(jīng)營策略，對市場有敏銳的洞察力；10、具備親和力；11、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神；能熟練操作各類辦公軟件；12、主要負責廣東廣西的市場開發(fā)及店鋪管理大區(qū)經(jīng)理工作內(nèi)容和職責篇四崗位職責：1、完成月度回款指標和銷量指標，執(zhí)行招商政策；2、完成潛在客戶收集目標；3、完成新客戶開發(fā)指標，參與銷售合同談判；4、完成老客戶管理的工作任務；5、積極配合公司的考勤管理；6、按時填報周總結(jié)計劃表和月總結(jié)計劃表；7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻策；8、準時參加公司組織的各項會議、培訓及公共活動；9、認真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實施細則。任職要求：3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗；教育背景：營銷、管理、藥學或醫(yī)學類相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷。有較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力；公司全國6個大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。大區(qū)經(jīng)理工作內(nèi)容和職責篇五工作職責：1、維護：負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的回款及出貨工作；2、巡店：根據(jù)實地巡柜，發(fā)現(xiàn)問題，與售后主管共同制定相應解決方案；3、拓展：負責區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點的開發(fā)；4、客情維護：積極主動與管轄店老板、店長及BA進行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；5、信息收集：及時收集競品品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監(jiān)；6、銷售達成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達成全年總回款及出貨任務；7、形象維護：維護及規(guī)范區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；8.培訓：負責所管轄區(qū)域的加盟店培訓工作9.活動：負責所管轄區(qū)域的加盟店促銷活動的制定及安排工作。