高校大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______（全稱）身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任_______崗位，崗位描述如下：（1）主要職責(zé)：_______（2）工作地點(diǎn)：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自雙方簽訂之日起生效，至_______年_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個(gè)月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于_______元/月。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的職務(wù)晉升和薪酬調(diào)整。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)，確保乙方熟悉崗位職責(zé)和工作要求。4.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，到甲方就業(yè)，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。（4）在甲方工作期間，不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。第五條保密條款5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止6.1在本協(xié)議期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.2在本協(xié)議期限內(nèi)，如甲方解除或終止協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保提供的崗位符合國家法律法規(guī)和雙方約定，不得要求乙方從事違法行為。（2）甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。（4）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（5）雙方在解除或終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，辦理相應(yīng)手續(xù)。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，進(jìn)行友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有招聘員工資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.畢業(yè)生：指完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的在校學(xué)生。3.就業(yè)崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)和職責(zé)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的對(duì)特定信息予以保密的條款，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過法律途徑予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：甲方是一家擁有優(yōu)秀企業(yè)的公司，乙方是在校大學(xué)生，通過實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，甲方擬將乙方轉(zhuǎn)為正式員工。補(bǔ)充條款：（1）實(shí)習(xí)期間，甲方向乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方更好地了解職場和崗位職責(zé)。（2）實(shí)習(xí)期間，乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)將作為甲方?jīng)Q定是否轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。2.技術(shù)型人才引進(jìn)：甲方是一家高新技術(shù)企業(yè)，乙方是一名擁有專業(yè)技能的技術(shù)人才，甲方希望乙方加入公司共同發(fā)展。補(bǔ)充條款：（1）甲方為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方充分發(fā)揮個(gè)人潛能。（2）乙方應(yīng)積極將個(gè)人技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為公司產(chǎn)品，共同提升公司競爭力。3.高端管理人才引進(jìn)：甲方是一家具有發(fā)展?jié)摿Φ墓荆曳绞且幻麚碛胸S富管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員，甲方希望乙方加入公司擔(dān)任重要職務(wù)。補(bǔ)充條款：（1）甲方為乙方提供舒適的辦公環(huán)境和優(yōu)厚的薪酬待遇，確保乙方能夠充分發(fā)揮管理才能。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升公司整體運(yùn)營水平。附件列表：1.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件2.