新型聘用協(xié)議書參考

合同編號(hào)：__________新型聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方在_______（部門/崗位）擔(dān)任_______（職務(wù)/工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、聘用期限1.本協(xié)議書的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議書。3.乙方在聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議書。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方依法給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及解除、終止協(xié)議后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議書的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議書履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，為乙方提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。（3）雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議書的約定，確保雙方的權(quán)益得到保障。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，尋求和解。（2）如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.聘用期限：指雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者身心健康和安全，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害而制定的保護(hù)措施。7.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始時(shí)，雙方可以約定一個(gè)試用期，比如三個(gè)月。在此期間，雙方可以更好地了解彼此，如果雙方都覺(jué)得合適，試用期結(jié)束后正式簽訂聘用協(xié)議。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_(tái)______元（￥_______）的80%。2.遠(yuǎn)程工作：如果甲方允許乙方遠(yuǎn)程工作，雙方需要明確遠(yuǎn)程工作的具體要求和條件，以及乙方的工作時(shí)間和服務(wù)保障。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保遠(yuǎn)程工作期間網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并按照甲方的要求進(jìn)行工作匯報(bào)。3.加班：如果乙方需要加班，雙方需要明確加班的時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算方式以及加班的工作安排。補(bǔ)充條款：加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的計(jì)算方式進(jìn)行支付，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況拒絕無(wú)理的加班要求。4.項(xiàng)目制工作：如果乙方的職位是以項(xiàng)目制工作為主，雙方需要明確項(xiàng)目的具體內(nèi)容、工作進(jìn)度和項(xiàng)目完成的標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目完