專業(yè)人才搜尋服務(wù)

合同編號(hào)：__________專業(yè)人才搜尋服務(wù)合同甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______第一條服務(wù)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)確保所推薦的人才符合甲方的要求，并在推薦過程中提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息。1.3乙方在搜尋過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重人才的人格尊嚴(yán)，保護(hù)人才的隱私權(quán)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2如果甲方在合同有效期內(nèi)未能滿意地雇傭到合適的人才，且甲方書面同意，乙方可以延長合同有效期，延長時(shí)間不得超過____個(gè)月。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），其中包括人才搜尋、推薦、面試等環(huán)節(jié)的費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始進(jìn)行人才搜尋工作。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條違約責(zé)任4.1乙方未按約定時(shí)間完成人才搜尋任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。4.2乙方推薦的人才不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方未能滿意地雇傭到合適的人才，乙方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。4.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并追究甲方的違約責(zé)任。第五條保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同附件一《人才需求說明書》是本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.明確服務(wù)內(nèi)容：甲方應(yīng)詳細(xì)闡述所需人才的崗位、職責(zé)、資格要求等信息，以便乙方準(zhǔn)確進(jìn)行人才搜尋。2.服務(wù)期限：雙方應(yīng)充分溝通，約定合理的服務(wù)期限，以確保乙方有足夠時(shí)間完成任務(wù)。3.費(fèi)用及支付：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，確保乙方正常開展搜尋工作。如甲方延遲支付，乙方有權(quán)終止服務(wù)并追究甲方違約責(zé)任。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.保密條款：雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系、解決合同爭議的法律規(guī)范總稱。2.委托方：指委托乙方進(jìn)行人才搜尋服務(wù)的甲方，負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用并接收乙方推薦的人才。3.受托方：指接受甲方委托，負(fù)責(zé)進(jìn)行人才搜尋服務(wù)的乙方，按約定向甲方推薦合適的人才。4.服務(wù)費(fèi)用：指甲方為獲取乙方提供的專業(yè)人才搜尋服務(wù)，按照約定向乙方支付的費(fèi)用。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)因違約造成的損失。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.管轄權(quán)：指法院對一定案件行使審判權(quán)的權(quán)限，包括級(jí)別管轄權(quán)、地域管轄權(quán)和專屬管轄權(quán)。特殊應(yīng)用場合：1.甲方為初創(chuàng)公司，需要尋找具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能的人才。補(bǔ)充條款：鑒于甲方為初創(chuàng)公司，乙方在搜尋人才時(shí)應(yīng)特別關(guān)注候選人的創(chuàng)業(yè)背景、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。2.甲方為知名企業(yè)，需要尋找具有行業(yè)影響力的人才。補(bǔ)充條款：鑒于甲方為知名企業(yè)，乙方在搜尋人才時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注候選人在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)、人脈和業(yè)務(wù)能力。3.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要尋找具有深厚技術(shù)背景的人才。補(bǔ)充條款：鑒于甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方在搜尋人才時(shí)應(yīng)著重考察候選人的技術(shù)水平、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.甲方為金融公司，需要尋找具有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才。補(bǔ)充條款：鑒于甲方為金融公司，乙方在搜尋人才時(shí)應(yīng)特別關(guān)注候選人的金融專業(yè)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和業(yè)務(wù)拓展能力。附件列表：1.附件一：《人才需求說明書》詳細(xì)描述所需人才的崗位、職責(zé)、資格要求等信息。2.附件二：《候選人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》明確評(píng)價(jià)候選人的各項(xiàng)指標(biāo)和權(quán)重，以便乙方進(jìn)行篩選和推薦。3.附件三：《保密協(xié)議》約定雙方在合同執(zhí)行過程中的保密義務(wù)