就業(yè)協(xié)議書范本及填寫要點(diǎn)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)者）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______個(gè)月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），每月_______日支付工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條終止和解除合同6.1本合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前_______天書面通知甲方解除合同；（3）甲方提前_______天書面通知乙方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2本合同解除的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元（￥_______）。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.職位與工作內(nèi)容：明確填寫乙方的職位和工作內(nèi)容，以避免日后因工作職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。5.合同期限：明確填寫合同的起始日期和終止日期，確保雙方的權(quán)益。6.工作時(shí)間和休息休假：按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)設(shè)定乙方的工作時(shí)間和休息休假，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資和其他報(bào)酬，確保乙方的合法權(quán)益。8.保密條款：明確填寫保密信息的范圍和保密期限，確保雙方的合法權(quán)益。9.終止和解除合同：明確填寫合同終止和解除的情形和通知期限，以避免日后因解除合同而產(chǎn)生的糾紛。10.違約責(zé)任：明確填寫違約情形和違約責(zé)任，以避免日后因違約而產(chǎn)生的糾紛。11.爭(zhēng)議解決：明確填寫爭(zhēng)議解決的途徑和管轄法院，以確保雙方在發(fā)生糾紛時(shí)能夠得到有效解決。12.其他約定：如有其他特殊約定，應(yīng)在其他約定中明確填寫，以避免日后因約定不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應(yīng)提供充分的證據(jù)來支持自己的主張，并根據(jù)法律規(guī)定和合同約定來判定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人義務(wù)能力的組織。2.就業(yè)者：指具備勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的自然人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.保密條款：指雙方在合同中約定的對(duì)特定信息予以保密的條款。6.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)協(xié)議：適用于學(xué)生在校期間，到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，甲方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和崗位安排，實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方給予乙方實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)。2.兼職協(xié)議：適用于員工在非全日制工作情況下，與用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：雙方協(xié)商確定工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作報(bào)酬，兼職期間，乙方不受全職員工福利待遇的約束。3.試用協(xié)議：適用于新員工入職時(shí)，雙方約定一定期限的試用期。補(bǔ)充條款：試用期間，甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行評(píng)估，試用結(jié)束后，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用。4.項(xiàng)目合作協(xié)議：適用于雙方因特定項(xiàng)目合作，約定合作關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目完成后，甲方按照約定支付乙方項(xiàng)目報(bào)酬，雙方可就項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬進(jìn)行約定。5.派遣協(xié)議：適用于員工由一家公司派遣至另一家公司工作的情況。補(bǔ)充條款：派遣期間，乙方與派遣公司保持勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際工作由接受派遣的公司安排，派遣結(jié)束后，乙