吉林省勞動(dòng)合同范本格式示例

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為_(kāi)______，主要工作職責(zé)為_(kāi)______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保自身和他人的安全。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所形成的任何技術(shù)成果、商業(yè)秘密等，均屬于甲方所有。乙方不得泄露給第三方。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3若調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有欺詐、誤導(dǎo)等違法行為。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，如有疑問(wèn)，可向相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士咨詢(xún)。3.甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。5.乙方應(yīng)妥善保管自己的身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件，并確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。6.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方協(xié)商或國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)支付工資、提供勞動(dòng)條件等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后，按照法律規(guī)定或雙方約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和其他有關(guān)信息的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開(kāi)始前，雙方可以約定一個(gè)試用期，以便雙方更好地了解對(duì)方。試用期的長(zhǎng)度、工資待遇等可以在合同中明確規(guī)定。補(bǔ)充條款：試用期為_(kāi)______個(gè)月，期間乙方的工資為_(kāi)______元人民幣。試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.加班：如果乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。補(bǔ)充條款：乙方正常工作時(shí)間以外的加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.項(xiàng)目外包：如果甲方將某個(gè)項(xiàng)目外包給乙方，雙方可以約定項(xiàng)目的具體內(nèi)容、完成時(shí)間、報(bào)酬等。補(bǔ)充條款：甲乙雙方簽訂項(xiàng)目外包合同，明確項(xiàng)目的具體內(nèi)容、完成時(shí)間、報(bào)酬等。乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目，并按照約定交付成果。4.非全日制工作：如果乙方的工作時(shí)間不是每天的全日制工作，雙方可以約定工作時(shí)間的安排、工資待遇等。補(bǔ)充條款：乙方的工作