合伙經(jīng)營合同模板

合伙經(jīng)營合同模板一、前言合伙人：根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確合伙各方之間的權(quán)利義務，確保合伙經(jīng)營的順利進行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合伙經(jīng)營合同，以共同遵守。二、合伙宗旨和業(yè)務范圍1.合伙宗旨：本著平等互信、共同發(fā)展的原則，通過合理分工、密切合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同創(chuàng)造財富，實現(xiàn)合伙人之間的共同利益。2.業(yè)務范圍：在中華人民共和國境內(nèi)從事（行業(yè)）業(yè)務。三、合伙形式和合伙期限1.合伙形式：本合伙企業(yè)為普通合伙企業(yè)，合伙人以其出資額為限對合伙企業(yè)的債務承擔責任。2.合伙期限：自合伙企業(yè)成立之日起，至合伙企業(yè)解散之日止。四、合伙人及其出資1.合伙人：本合伙企業(yè)共有兩名合伙人，分別為甲方和乙方。2.出資：各方合伙人應按照約定的出資額、出資方式和出資期限完成出資。出資應以貨幣形式或其他經(jīng)各方同意的實物、知識產(chǎn)權(quán)等非貨幣形式。五、利潤分配及虧損分擔1.利潤分配：合伙企業(yè)的利潤按照甲乙雙方的約定進行分配。未經(jīng)各方同意，任何一方不得隨意改變利潤分配方案。2.虧損分擔：合伙企業(yè)的虧損按照甲乙雙方的出資比例進行分擔。六、管理方式1.合伙企業(yè)的經(jīng)營管理由甲乙雙方共同負責。甲乙雙方應共同努力、密切協(xié)作，確保合伙企業(yè)的正常運營。2.重大決策：合伙企業(yè)的重大決策應由甲乙雙方共同協(xié)商一致。任何一方不得單獨作出重大決策，損害另一方和合伙企業(yè)的利益。七、競業(yè)禁止1.合伙人不得在合伙企業(yè)經(jīng)營期間，從事與合伙企業(yè)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免競爭損害合伙企業(yè)的利益。2.合伙人不得利用合伙企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶資源等開展與合伙企業(yè)相同或相似的經(jīng)營活動。八、退出合伙1.合伙人因下列原因退出合伙：（1）合伙期限屆滿，合伙人不再繼續(xù)合伙；（2）合伙人死亡或宣告失蹤；（3）合伙人喪失民事行為能力；（4）合伙人嚴重違反合伙合同，其他合伙人一致同意；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合伙人退出合伙的，應當按照合伙合同的約定辦理退伙手續(xù)，退出合伙財產(chǎn)的分配。九、解散和清算1.合伙企業(yè)解散的原因包括：（1）合伙企業(yè)經(jīng)營期限屆滿；（2）合伙企業(yè)決議解散；（3）合伙人全部退出合伙；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合伙企業(yè)解散后，應進行清算。清算組由甲乙雙方組成，負責合伙企業(yè)的清算事務。十、違約責任1.任何一方違反合伙合同的約定，導致合伙企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營，應當承擔違約責任，賠償其他合伙人因此所遭受的損失。2.合伙人違反競業(yè)禁止約定的，應當承擔違約責任，賠償合伙企業(yè)因此所遭受的損失。十一、爭議解決1.合伙企業(yè)在經(jīng)營過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合伙企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合伙合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合伙合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日合伙經(jīng)營合同模板補充內(nèi)容：在我們的合伙經(jīng)營合同中，還有一些額外的重要內(nèi)容需要我們雙方清楚了解和遵守。這些內(nèi)容可能會涉及到我們?nèi)粘＿\營的細節(jié)，但它們對于保持我們合伙關系的和諧與穩(wěn)定至關重要。我們得確保信息的透明。無論是在業(yè)務決策還是在財務報表上，我們都應該保持開放和誠實的態(tài)度。任何重要的信息都應該及時分享給對方，這樣才能確保我們雙方都能在同一頁上。溝通是成功的關鍵。我們得定期召開會議，討論業(yè)務進展、解決問題和規(guī)劃未來。即使我們很忙，我們也得確保抽出時間來進行有效的溝通。再來，我們要明確分工，各司其職。每個人都有自己的專長和責任，我們應該在合伙開始時明確各自的職責，并確保各自盡力去完成。我們還得有一套明確的決策流程。不是所有的事情都需要我們雙方一致同意，但我們得明確哪些決策需要共識，哪些可以由一方?jīng)Q定。關于利潤分配，我們之前已經(jīng)談過，但我們還得確保我們的利潤分配是公平和透明的。我們應該定期評估我們的利潤分配方案，確保它符合我們的業(yè)務目標和合伙協(xié)議。如果有人想要退出合伙，我們應該有一套明確的退伙流程。無論是由于個人原因還是業(yè)務原因，我們都應該確保退伙的過程是smooth的，并且雙方的利益都得到妥善處理。但同樣重要的是，我們應該有一套應對爭議的方案。我們希望我們之間的合作是和諧的，但如果出現(xiàn)了問題，我們應該有一套明確的方式來解決它。這些都是我們在合伙經(jīng)營中應該考慮的一些額外內(nèi)容。我們希望通過我們的合伙協(xié)議，不僅能確保我們的業(yè)務成功，也能確保我們的關系長久和諧。重點：1.明確合伙宗旨和業(yè)務范圍。2.確定合伙形式和合伙期限。3.規(guī)定合伙人及其出資責任。4.利潤分配及虧損分擔比例。5.管理方式和決策流程。6.競業(yè)禁止條款。7.退出合伙的條件和程序。8.解散和清算規(guī)定。9.違約責任及爭議解決方式。難點：1.利潤分配和虧損分擔的具體比例和計算方法。2.管理和決策權(quán)的平衡和分配。3.競業(yè)禁止的具體執(zhí)行和監(jiān)督。4.退出合伙時的財產(chǎn)分配和責任清算。5.解散和清算時的具體操作和責任分配。注意事項：1.確保合同內(nèi)容的完整性和準確性，避