交通運(yùn)輸單位聘用合同樣本

交通運(yùn)輸單位聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為交通運(yùn)輸單位，乙方愿意從事甲方提供的相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定享有休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月__________元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整。4.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除乙方勞動(dòng)合同。8.4合同期滿，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.勞動(dòng)保障部門規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)規(guī)定10.勞動(dòng)保障部門規(guī)定的工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位，或者調(diào)整乙方崗位未提前通知乙方的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為甲方違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。4.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息的，視為乙方違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要招用勞動(dòng)者的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)活動(dòng)的人員。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或調(diào)整崗位未提前通知乙方。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按照合同約定提供工作崗位或提前通知調(diào)整崗位。協(xié)商無果的，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付工資。協(xié)商無果的，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。協(xié)商無果的，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損