保健品會計(jì)崗位聘用合同

保健品會計(jì)崗位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方保健品會計(jì)崗位，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保健品會計(jì)崗位，負(fù)責(zé)保健品會計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的財(cái)務(wù)制度、保密制度及各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元，按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)的，甲方可視情況給予獎勵(lì)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，積極為乙方解決實(shí)際困難。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等涉及國家安全、榮譽(yù)和利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。8.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。8.3乙方因身體健康原因不能勝任工作的，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)章制度6.甲方保密制度7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等涉及國家安全、榮譽(yù)和利益的信息。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前一個(gè)月通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。4.乙方因身體健康原因不能勝任工作，未經(jīng)甲方同意解除勞動合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金、福利等。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制性規(guī)定企業(yè)為勞動者繳納的社會保障制度。4.帶薪休假：勞動者在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。5.保密條款：雙方在合同中約定的對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并簽訂保密協(xié)議；必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。3.問題：乙方因身體健康原因不能勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方實(shí)際情況，提供必要的幫助和支持；如乙方仍不能勝任工作，可協(xié)商解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立保健品公司，需要招聘會計(jì)人員。2.乙方具備保健品會計(jì)相關(guān)經(jīng)