建筑行業(yè)會計(jì)勞動合同模板

建筑行業(yè)會計(jì)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，擔(dān)任會計(jì)崗位工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人部分。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等，無論是否書面約定，均有保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除、終止和違約責(zé)任8.1在本勞動合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件3.會計(jì)崗位工作職責(zé)說明4.工資發(fā)放明細(xì)表5.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表6.勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等。4.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知甲方。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等予以保密的法定義務(wù)。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者未按約定提供勞動：及時(shí)溝通，了解原因，如系勞動者個(gè)人原因，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)處罰；如系用人單位原因，應(yīng)調(diào)整勞動者的工作崗位或改善工作環(huán)境。3.泄露商業(yè)秘密等：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。4.提前解除勞動合同未通知：要求勞動者按照約定提前通知，如未履行通知義務(wù)，可要求勞動者支付違約金。5.未支付工資、獎金及福利待遇：及時(shí)支付，并向勞動者道歉，如重復(fù)發(fā)生，考慮調(diào)整負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理人員。6.未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用：及時(shí)補(bǔ)繳，并向勞動者道歉，如重復(fù)發(fā)生，考慮調(diào)整負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理人員。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑行業(yè)企業(yè)與會計(jì)專業(yè)人員簽訂勞動合同。2.明