研發(fā)工程師聘用補(bǔ)充協(xié)議

研發(fā)工程師聘用補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任研發(fā)工程師一職，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。一、協(xié)議范圍1.1本補(bǔ)充協(xié)議是甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充，本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。1.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)工作，確保項(xiàng)目按期完成；（2）負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)支持與維護(hù)；（4）參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流與分享。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并積極配合甲方完成相關(guān)工作。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)假期。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇按照甲方的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。4.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按照約定支付乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。五、保密條款5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議的約定，如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或違反法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議。七、爭議解決7.1本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明4.績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.技術(shù)文檔編寫規(guī)范6.項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃書7.考勤記錄表8.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或違反法律法規(guī)。4.乙方未按時(shí)上下班，未遵守甲方考勤制度。5.乙方未按約定保密義務(wù)履行。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金等。7.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。解決辦法：加強(qiáng)乙方的工作監(jiān)督和培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方泄露公司機(jī)密，給公司造成損失。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)訴諸法律手段，要求賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。4.項(xiàng)目研發(fā)過程中，出現(xiàn)技術(shù)難題。解決辦法：組織團(tuán)隊(duì)討論，尋求技術(shù)支持，或聘請外部專家協(xié)助解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪資待遇。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)。3.