勞務(wù)派遣輸出合同范例

勞務(wù)派遣輸出合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方有需求派遣勞動者至甲方處工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條派遣人數(shù)及崗位

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣__________名勞動者至乙方處工作，具體崗位為__________。

第二條派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三條勞動者權(quán)益

3.1甲方應(yīng)確保派遣的勞動者符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.2甲方應(yīng)對派遣的勞動者進行崗前培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。

3.3乙方應(yīng)保障派遣的勞動者享有與乙方正式員工同等的勞動報酬、福利待遇及工作時間。

第四條勞動報酬

4.1派遣的勞動者工資標準為每月__________元，按月支付。

4.2乙方應(yīng)按時足額支付勞動者工資，不得拖欠。

第五條社會保險及福利

5.1甲方應(yīng)依法為派遣的勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)依法為派遣的勞動者繳納住房公積金，并按國家規(guī)定比例繳納。

5.3乙方應(yīng)按規(guī)定為派遣的勞動者提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

第六條管理與考核

6.1乙方應(yīng)對派遣的勞動者進行日常管理和考核，確保其工作質(zhì)量。

6.2甲方有權(quán)對乙方對派遣的勞動者的管理、考核提出意見和建議。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__________倍。

7.3乙方未依法為勞動者繳納社會保險，應(yīng)依法補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.勞動者名單及身份證復(fù)印件

2.派遣崗位要求及培訓(xùn)計劃

3.社會保險及福利繳納明細

4.本合同補充協(xié)議（如有）

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方監(jiān)管機構(gòu)）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方有需求派遣勞動者至甲方處工作，為保障甲方權(quán)益，提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，特引入丙方作為第三方監(jiān)管機構(gòu)，共同參與勞務(wù)派遣輸出。甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條派遣人數(shù)及崗位

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣__________名勞動者至乙方處工作，具體崗位為__________。

1.2丙方負責(zé)對派遣的勞動者進行監(jiān)督管理，確保其符合法律法規(guī)及合同約定。

第二條派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三條甲方權(quán)益

3.1甲方享有派遣勞動者的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等權(quán)利。

3.2甲方有權(quán)對乙方對派遣的勞動者的管理、考核提出意見和建議。

3.3甲方在合同期內(nèi)有權(quán)調(diào)整派遣的勞動者人數(shù)和崗位。

第四條勞動報酬及福利

4.1派遣的勞動者工資標準為每月__________元，按月支付。

4.2乙方應(yīng)按時足額支付勞動者工資，不得拖欠。

4.3乙方應(yīng)按規(guī)定為派遣的勞動者提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

4.4甲方有權(quán)要求乙方按合同約定支付勞動者工資及福利待遇。

第五條社會保險及福利

5.1甲方應(yīng)依法為派遣的勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)依法為派遣的勞動者繳納住房公積金，并按國家規(guī)定比例繳納。

5.3丙方負責(zé)監(jiān)督乙方履行社會保險及福利繳納義務(wù)。

第六條管理與考核

6.1乙方應(yīng)對派遣的勞動者進行日常管理和考核，確保其工作質(zhì)量。

6.2甲方有權(quán)對乙方對派遣的勞動者的管理、考核提出意見和建議。

6.3丙方有權(quán)對乙方對派遣的勞動者的管理、考核進行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)及合同約定。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__________倍。

7.3乙方未依法為勞動者繳納社會保險，應(yīng)依法補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.4丙方在監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權(quán)要求乙方改正，并追究其違約責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.勞動者名單及身份證復(fù)印件

2.派遣崗位要求及培訓(xùn)計劃

3.社會保險及福利繳納明細

4.本合同補充協(xié)議（如有）

5.其他相關(guān)文件

第三方丙方的介入，旨在保障甲方權(quán)益，提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量。通過丙方的監(jiān)督管理，確保乙方履行合同義務(wù)，保障甲方利益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保派遣的勞動者符合法律法規(guī)及合同約定，降低用工風(fēng)險。

2.提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，滿足乙方需求。

3.通過第三方監(jiān)管，實現(xiàn)甲方權(quán)益的最大化。

乙方違約及限制條款的設(shè)置，旨在約束乙方行為，保障甲方權(quán)益。通過以下條款，甲方能夠更好地維護自身利益：

1.乙方未按時足額支付勞動者工資，需支付違約金。

2.乙方未依法為勞動者繳納社會保險，需依法補繳并承擔(dān)法律責(zé)任。

3.乙方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方監(jiān)管機構(gòu)）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方有需求派遣特定技能的勞動者至甲方處工作，甲方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣能力，為保障乙方權(quán)益，提高派遣服務(wù)質(zhì)量，特引入丙方作為第三方監(jiān)管機構(gòu)，共同參與勞務(wù)派遣合作。甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條派遣人數(shù)及崗位

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣__________名具備特定技能的勞動者至乙方處工作，具體崗位為__________。

1.2丙方負責(zé)對派遣的勞動者進行監(jiān)督管理，確保其技能和素質(zhì)滿足乙方要求。

第二條派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三條乙方權(quán)益

3.1乙方享有對派遣勞動者的使用、培訓(xùn)、考核等權(quán)利。

3.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的勞動者，并有權(quán)對派遣的勞動者進行考核和評價。

3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣的勞動者人數(shù)和崗位。

第四條勞動報酬及福利

4.1派遣的勞動者工資標準為每月__________元，按月支付。

4.2甲方應(yīng)按時足額支付勞動者工資，不得拖欠。

4.3甲方應(yīng)按規(guī)定為派遣的勞動者提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

4.4乙方有權(quán)要求甲方按合同約定支付勞動者工資及福利待遇。

第五條社會保險及福利

5.1甲方應(yīng)依法為派遣的勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)依法為派遣的勞動者繳納住房公積金，并按國家規(guī)定比例繳納。

5.3丙方負責(zé)監(jiān)督甲方履行社會保險及福利繳納義務(wù)。

第六條管理與考核

6.1乙方應(yīng)對派遣的勞動者進行日常管理和考核，確保其工作質(zhì)量。

6.2甲方應(yīng)按照乙方的管理要求和考核標準進行派遣勞動者的管理和考核。

6.3丙方有權(quán)對甲方對派遣的勞動者的管理、考核進行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)及合同約定。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__________倍。

7.3甲方未依法為勞動者繳納社會保險，應(yīng)依法補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.4甲方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.勞動者名單及身份證復(fù)印件

2.派遣崗位要求及培訓(xùn)計劃

3.社會保險及福利繳納明細

4.本合同補充協(xié)議（如有）

5.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保派遣的勞動者滿足乙方的特定技能和素質(zhì)要求，提高工作效率