2024簡化勞務(wù)雇傭協(xié)議樣本

2024簡化版勞務(wù)雇傭協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)雇傭關(guān)系1.1雇傭條款1.1.1雇傭崗位1.1.2雇傭期限1.1.3工作時間1.1.4工作地點1.2工作職責(zé)1.3勞動報酬1.3.1薪酬結(jié)構(gòu)1.3.2支付方式1.3.3試用期薪酬1.4社會保障1.4.1社會保險1.4.2住房公積金1.5休假制度1.5.1法定節(jié)假日1.5.2年假1.5.3病假1.5.4事假2.勞動保護和職業(yè)健康2.1勞動保護措施2.2勞動防護用品2.3職業(yè)健康檢查2.4勞動條件改善3.合同變更、解除和終止3.1合同變更3.2合同解除3.2.1雙方協(xié)商解除3.2.2勞動者單方面解除3.2.3用人單位單方面解除3.3合同終止3.3.1合同到期終止3.3.2勞動者退休終止3.3.3勞動者死亡終止3.3.4用人單位破產(chǎn)終止4.違約責(zé)任4.1用人單位違約4.2勞動者違約4.3違約賠償5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4訴訟解決6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2作品和軟件7.3商標權(quán)8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力后果的處理9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件9.2合同修改9.3合同解除10.附則10.1名詞解釋10.2合同的副本10.3合同的簽訂日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)雇傭關(guān)系1.1雇傭條款1.1.1雇傭崗位1.1.2雇傭期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.1.3工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。1.1.4工作地點乙方的工作地點為：____________。第二條工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成。3.2支付方式乙方工資每月支付一次，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.3試用期薪酬乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。第四條社會保障4.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方依法為乙方參加住房公積金制度，按照乙方的工資比例繳納住房公積金。第五條休假制度5.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.2年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假____天。5.3病假乙方因病請假，須提交醫(yī)院證明，病假期間甲方按國家規(guī)定支付工資。5.4事假乙方如有事請假，須提前向甲方提出書面申請，得到批準后方可請假。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。6.2勞動防護用品甲方負責(zé)為乙方提供勞動防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3職業(yè)健康檢查甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。6.4勞動條件改善甲方不斷改善乙方的勞動條件，提高乙方的勞動環(huán)境。第七條合同變更、解除和終止7.1合同變更雙方可以在合同期限內(nèi)，通過協(xié)商一致的方式變更合同內(nèi)容。7.2合同解除7.2.1雙方協(xié)商解除雙方可以通過協(xié)商一致的方式解除本合同。7.2.2勞動者單方面解除乙方提前一個月書面通知甲方，可以解除本合同。7.2.3用人單位單方面解除甲方有充分理由單方面解除本合同，需提前通知乙方。7.3合同終止7.3.1合同到期終止本合同到期后，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。7.3.2勞動者退休終止乙方達到法定退休年齡，本合同終止。7.3.3勞動者死亡終止乙方死亡，本合同終止。7.3.4用人單位破產(chǎn)終止甲方破產(chǎn)或依法被解散，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任。8.2勞動者違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。10.3泄露保密信息的責(zé)任乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。11.2作品和軟件乙方創(chuàng)作的作品和軟件，如屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，歸甲方所有。11.3商標權(quán)乙方在合同期間所使用的商標，歸甲方所有。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會事件等，使雙方不能履行合同的。12.2不可抗力后果的處理雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除合同解除應(yīng)按照第七條的規(guī)定辦理。第十四條附則14.1名詞解釋本合同所用名詞，除另有定義外，按照我國勞動法律法規(guī)的解釋。14.2合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同的簽訂日期本合同簽訂日期為：____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞動合同》詳細要求和說明：本附件為勞動合同的主要內(nèi)容，包括雙方的權(quán)益和義務(wù)、工作職責(zé)、勞動報酬、休假制度等條款。2.附件二：《崗位說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位工作內(nèi)容、工作職責(zé)、績效考核標準等。3.附件三：《工資結(jié)構(gòu)說明》詳細要求和說明：本附件詳細解釋乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。4.附件四：《社會保障政策》詳細要求和說明：本附件詳細列舉甲方為乙方參加的社會保險和住房公積金的繳納標準和比例。5.附件五：《休假制度說明》詳細要求和說明：本附件詳細解釋乙方的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)益。6.附件六：《勞動保護措施清單》詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和用品，以及勞動條件改善的措施。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細說明乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。8.附件八：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品和軟件、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。9.附件九：《不可抗力事件處理辦法》詳細要求和說明：本附件詳細解釋不可抗力事件的定義和雙方在不可抗力事件發(fā)生時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.用人單位違約違約行為：未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品、未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的生活損失。2.勞動者違約違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)、未提前通知甲方解除合同、泄露甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同為勞動合同，用于規(guī)范甲乙雙方的行為。2.社會保障：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方參加社會保障，保障乙方的基本權(quán)益。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由個人或單位創(chuàng)造的智力成果的專有權(quán)利。應(yīng)用：本合同中明確乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，保護甲乙雙方的權(quán)益。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。應(yīng)用：在不可抗力事件發(fā)生時，雙方可以根據(jù)本合同的規(guī)定處理因此產(chǎn)生的后果。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。應(yīng)用：違約方應(yīng)支付違約金，作為對守約方損失的賠償。6.賠償：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)予以補償?shù)慕?jīng)濟賠償。應(yīng)用：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失。7.試用期：指用人單位和勞動者在勞動