餐飲服務(wù)人員2024年度勞動(dòng)協(xié)議2

餐飲服務(wù)人員2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同的含義第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎(jiǎng)金制度3.3乙方的福利保障第四條試用期與合同期限4.1乙方的試用期4.2合同的續(xù)簽與終止4.3合同解除與違約責(zé)任第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條勞動(dòng)保護(hù)與健康管理6.1乙方的工作環(huán)境與條件6.2乙方的勞動(dòng)保護(hù)措施6.3乙方的健康管理第七條知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密7.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)第八條甲方對乙方的管理8.1甲方對乙方的考核評價(jià)8.2甲方對乙方的獎(jiǎng)懲制度第九條乙方的人事變動(dòng)與離職9.1乙方的職務(wù)調(diào)動(dòng)9.2乙方的離職手續(xù)9.3離職后的競業(yè)限制第十條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇10.1乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益10.2乙方的福利待遇第十一條爭議解決11.1雙方爭議的解決方式11.2仲裁與訴訟第十二條合同的變更、解除與終止12.1合同的變更12.2合同的解除12.3合同的終止第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的附件第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同的含義：本合同是指甲方與乙方就乙方從事餐飲服務(wù)崗位的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)客人的點(diǎn)餐、送餐、收銀等工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方經(jīng)營的餐飲門店，具體門店地址詳見附件。2.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天10小時(shí)，包括午餐和晚餐高峰期，具體工作時(shí)間根據(jù)門店實(shí)際需求調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。3.2乙方的獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和門店業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3乙方的福利保障：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益，甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。第四條試用期與合同期限4.1乙方的試用期：乙方自簽訂合同之日起享有試用期，試用期為三個(gè)月。4.2合同的續(xù)簽與終止：試用期滿后，如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)選擇與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商合同續(xù)簽事宜。4.3合同解除與違約責(zé)任：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與健康管理6.1乙方的工作環(huán)境與條件：甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2乙方的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等。6.3乙方的健康管理：甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。第七條知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密7.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方在合同期間及合同終止后不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。7.2乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)：乙方在合同期間及合同終止后不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方等。第八條甲方對乙方的管理8.1甲方對乙方的考核評價(jià)：甲方定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。8.2甲方對乙方的獎(jiǎng)懲制度：甲方根據(jù)乙方的考核評價(jià)和實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。第九條乙方的人事變動(dòng)與離職9.1乙方的職務(wù)調(diào)動(dòng)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的個(gè)人能力，可以調(diào)整乙方的職務(wù)。9.2乙方的離職手續(xù)：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。9.3離職后的競業(yè)限制：乙方在解除勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或者類似的工作。第十條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇10.1乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2乙方的福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益，甲方為乙方提供加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利待遇。第十一條爭議解決11.1雙方爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁與訴訟：雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十二條合同的變更、解除與終止12.1合同的變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.2合同的解除：雙方同意，合同的解除應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.3合同的終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。13.2合同的附件：本合同附件包括乙方的個(gè)人簡歷、甲方提供的培訓(xùn)資料、工作職責(zé)說明等。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改：雙方同意，合同的修改應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同的解除：雙方同意，合同的解除應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方的個(gè)人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，以便甲方了解乙方的基本情況。附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說明：甲方提供的培訓(xùn)資料包括餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)、安全意識培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。附件三：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：工作職責(zé)說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和要求。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納證明，以證明甲方為乙方依法參加并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：甲方經(jīng)營許可證和資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供其經(jīng)營許可證和資質(zhì)證明，以證明甲方具有合法經(jīng)營資格。附件七：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密期限，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確乙方的競業(yè)限制范圍、期限和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金。示例說明：如果乙方在工作中因失職導(dǎo)致客人投訴，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為