04版7月：勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

04版7月：勞動合同模板本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動者的基本情況1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時間1.6勞動報酬1.7社會保險1.8勞動保護(hù)1.9保密協(xié)議1.10試用期2.勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動者的義務(wù)2.3用人單位的義務(wù)2.4合同的變更2.5合同的解除2.6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.勞動合同的終止3.1合同終止的情形3.2合同終止的程序3.3合同終止后的待遇4.勞動合同的解除4.1勞動者解除合同的情形4.2用人單位解除合同的情形4.3解除合同的程序4.4解除合同后的待遇5.勞動爭議的解決5.1勞動爭議的解決方式5.2勞動仲裁5.3訴訟途徑6.合同的附件6.1附件一：勞動合同書6.2附件二：保密協(xié)議6.3附件三：崗位職責(zé)描述7.其他約定7.1雙方約定的其他事項7.2違反合同的責(zé)任7.3法律適用7.4合同的生效、變更和終止8.用人單位的規(guī)章制度8.1用人單位的規(guī)章制度內(nèi)容8.2勞動者對規(guī)章制度的承諾9.勞動者的培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用9.1勞動者的培訓(xùn)9.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)10.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密10.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.2商業(yè)秘密的保護(hù)11.勞動者的離職手續(xù)11.1勞動者離職的程序11.2離職證明的出具12.勞動者的檔案管理12.1檔案的存放12.2檔案的轉(zhuǎn)移13.勞動者的福利待遇13.1福利待遇的項目13.2福利待遇的發(fā)放14.雙方約定的其他事項14.1雙方約定的其他事項內(nèi)容14.2事項的執(zhí)行和變更第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況甲方（用人單位）：____________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________1.1.2勞動者的基本情況乙方（勞動者）：____________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________住址：____________________1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為________，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。1.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為________________。1.5工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，需按照甲方規(guī)定執(zhí)行。1.6勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），工資支付方式為每月__日發(fā)放。1.7社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。1.9保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得泄露給第三方。1.10試用期本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)按照本合同約定終止合同。第二條勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；（3）依法為乙方參加社會保險；（4）提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（5）督促乙方履行合同約定的義務(wù)。2.1.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照本合同約定，按時到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.2勞動者的義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按時完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（4）不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.3用人單位的義務(wù)（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；（3）依法為乙方參加社會保險；（4）提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（5）督促乙方履行合同約定的義務(wù)。2.4合同的變更甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更本合同的，可以協(xié)商一致，并書面變更。2.5合同的解除2.5.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.5.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同約定支付工資、提供勞動條件或者參加社會保險；（2）甲方違反國家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方生命健康有害的工作；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條勞動合同的終止3.1合同終止的情形本合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，不能繼續(xù)從事原工作；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2合同終止的程序合同終止的程序如下：（1）甲方在本合同期滿前一個月或者乙方達(dá)到法定退休年齡前一個月，通知乙方合同終止；（2）甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)；（3）甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明；（4）雙方按照本合同約定辦理合同終止手續(xù)。3.3合同終止后的待遇（1）甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方的約定或者國家規(guī)定執(zhí)行；（2）甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)；（3）甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明；（4）雙方另有約定的，從其約定。第九條勞動合同的解除4.1勞動者解除合同的情形乙方解除合同的情形包括：（1）甲方未按照本合同約定支付工資、提供勞動條件或者參加社會保險；（2）甲方違反國家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方生命健康有害的工作；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2用人單位解除合同的情形甲方解除合同的情形包括：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3解除合同的程序解除合同的程序如下：（1）甲方或者乙方提出解除合同書面通知；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的時間；（3）甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)；（4）甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明；（5）雙方按照本合同約定辦理合同解除手續(xù)。4.4解除合同后的待遇（1）甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方的約定或者國家規(guī)定執(zhí)行；（2）甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)；（3）甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明；（4）雙方另有約定的，從其約定。第十條勞動爭議的解決5.1勞動爭議的解決方式（1）協(xié)商解決；（2）勞動仲裁；（3）訴訟途徑。5.2勞動仲裁勞動爭議發(fā)生后，乙方可以申請勞動仲裁，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法處理。5.3訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的附件6.1附件一：勞動合同書附件一為本合同的正式文本，甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。6.2附件二：保密協(xié)議附件二規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和保密期限。6.3附件三：崗位職責(zé)描述附件三詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十二條其他約定7.1雙方約定的其他事項甲乙雙方可以就本合同以外的其他事項進(jìn)行約定，并書面記載。7.2違反合同的責(zé)任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。7.3法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。7.4合同的生效、變更和終止本合同自雙方簽字或者蓋第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入的情形13.1本合同執(zhí)行過程中，如涉及到第三方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保本合同的履行不影響第三方的權(quán)益。13.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）租賃合同中，房東為第三方；（2）采購合同中，供應(yīng)商為第三方；（3）服務(wù)合同中，服務(wù)提供商為第三方；（4）合同中約定的其他第三方權(quán)益。第十四條第三方責(zé)任限額14.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方的行為符合法律法規(guī)及本合同的約定。14.2第三方如因履行本合同而造成損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。14.3甲乙雙方不應(yīng)要求第三方承擔(dān)超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任限度。14.4第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施及時制止，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條第三方權(quán)益的保障15.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，未經(jīng)第三方同意，不得擅自處分第三方的權(quán)益。15.2甲乙雙方應(yīng)履行必要的告知義務(wù)，確保第三方了解本合同的履行情況。15.3第三方如對本合同的履行有異議，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)調(diào)解決。15.4甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。第十六條第三方違約的處理16.1第三方如違反本合同的約定，甲乙雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，要求第三方履行合同義務(wù)。16.2第三方如故意或過失導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.3第三方如因違約行為給甲乙雙方造成損失，應(yīng)依法賠償。第十七條第三方介入的合同修正17.1如本合同執(zhí)行過程中涉及到第三方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，對本合同的相關(guān)條款進(jìn)行修正。17.2第三方對本合同的修正條款有權(quán)提出意見，甲乙雙方應(yīng)充分考慮第三方的意見，達(dá)成一致后進(jìn)行修改。17.3修正后的合同條款經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字或蓋章后生效。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，本合同的履行不影響第三方與其他各方的法律關(guān)系。18.2第三方如因履行本合同而與其他方產(chǎn)生糾紛，應(yīng)由第三方自行解決。18.3第三方如因履行本合同而造成其他方損失，應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。18.4本合同的履行不影響甲乙雙方與其他各方的合同關(guān)系。第十九條第三方介入的合同終止19.1本合同執(zhí)行過程中，如第三方退出，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。19.2第三方退出后，本合同繼續(xù)對甲乙雙方具有約束力。19.3第三方退出本合同，不影響甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生的權(quán)益。第二十條第三方介入的合同解釋20.1本合同中關(guān)于第三方的條款的解釋，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。20.2甲乙雙方應(yīng)充分溝通，確保對本合同中第三方權(quán)益的理解一致。20.3如對本合同中第三方權(quán)益的理解發(fā)生分歧，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正至此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：保密協(xié)議附件三：崗位職責(zé)描述附件四：社會保險繳費(fèi)證明附件五：工資支付證明附件六：培訓(xùn)協(xié)議附件七：員工手冊附件八：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：離職證明附件十：勞動合同解除或者終止證明附件十一：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除證明附件十二：其他可能涉及的附件（如租賃合同、采購合同等）說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付工資違約責(zé)任：甲方需按照約定的工資支付時間和方式支付乙方工資，否則視為違約。違約責(zé)任包括支付違約金、賠償乙方因此造成的損失等。示例說明：如果甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求甲方支付工資及違約金。2.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件違約責(zé)任：甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括勞動安全、衛(wèi)生條件等。如甲方未能提供，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方的工作環(huán)境存在安全隱患，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未依法為乙方參加社會保險違約責(zé)任：甲方有義務(wù)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如甲方未能參加，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能為乙方參加社會保險，乙方可以向社會保險行政部門投訴，要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)違約責(zé)任：乙