2024年建筑工人集體勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑工人集體勞動合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1合同簽訂主體1.2合同適用范圍第二條勞動條件2.1工作時間2.2勞動報酬2.3福利待遇第三條勞動合同的簽訂與解除3.1簽訂程序3.2解除條件3.3經(jīng)濟補償?shù)谒臈l勞動保護與安全4.1勞動保護措施4.2職業(yè)健康安全4.3安全事故處理第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3仲裁與訴訟第七條合同的修訂與解釋7.1修訂程序7.2解釋權(quán)歸屬第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2違約責任第九條違約責任9.1勞動者違約9.2用人單位違約第十條強制性規(guī)定10.1法律法規(guī)10.2強制性標準第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件第十二條附則12.1合同附件12.2生效日期第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條爭議解決方式14.1協(xié)商解決14.2調(diào)解程序14.3仲裁與訴訟第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1合同簽訂主體1.1.2甲方為建筑工人提供勞動條件和工作任務，乙方為甲方提供勞動力，完成甲方分配的工作任務。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于甲方所有在冊建筑工人，包括但不限于鋼筋工、木工、混凝土工、電工、焊工、架子工等。1.2.2本合同所規(guī)定的勞動條件和待遇，適用于乙方在甲方工作期間。第二條勞動條件2.1工作時間2.1.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行定時工作制。2.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以延長工作時間，但每日延長時間不得超過1小時，每月延長時間不得超過36小時。2.2勞動報酬2.2.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標準支付，工資支付周期為一個月。2.2.2甲方應當按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.3福利待遇2.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期。2.3.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3.3乙方在工作期間發(fā)生傷亡事故，甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，給予乙方相應的工傷保險待遇。第三條勞動合同的簽訂與解除3.1簽訂程序3.1.1本合同由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂，并報甲方所在地的勞動行政部門備案。3.1.2甲方應在合同簽訂后一個月內(nèi)，為乙方辦理就業(yè)登記和勞動用工手續(xù)。3.2解除條件3.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；(5)因客觀原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)履行合同的。3.3經(jīng)濟補償3.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.3.2甲方違法解除合同的，應按照乙方上一個月的工資標準的二倍向乙方支付賠償金。第四條勞動保護與安全4.1勞動保護措施4.1.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。4.1.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。4.2職業(yè)健康安全4.2.1甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。4.2.2甲方不得安排乙方從事有害身體健康的工作。4.3安全事故處理4.3.1發(fā)生安全事故，甲方應立即采取措施救治受傷的乙方，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定報告有關(guān)部門。4.3.2甲方應根據(jù)事故原因，采取措施防止類似事故的再次發(fā)生。第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.1.1甲方應根據(jù)乙方的實際需要，提供相應的崗位培訓和職業(yè)技能培訓。5.1.2甲方應為乙方參加職業(yè)技能鑒定提供便利條件。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方應根據(jù)乙方的個人特點和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.2.2甲方應鼓勵和支持乙方參加各類職業(yè)技能培訓和學歷教育，提高乙方的綜合素質(zhì)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，包括但不限于客戶信息、招投標文件、成本價格、研發(fā)資料等，均屬于保密信息。8.1.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。8.2違約責任8.2.1乙方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。8.2.2甲方因故需要解除或終止合同的，應提前通知乙方，并明確保密義務的終止日期。第九條違約責任9.1勞動者違約9.1.1乙方提前解除合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔違約責任。9.1.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.2用人單位違約9.2.1甲方未按時支付工資、加班費、獎金等勞動報酬的，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。9.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。第十條強制性規(guī)定10.1法律法規(guī)10.1.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等，均應遵守中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)的規(guī)定。10.1.2雙方在履行合同過程中，應遵守國家關(guān)于勞動、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的法律法規(guī)。10.2強制性標準10.2.1甲方提供的勞動條件、勞動保護、安全生產(chǎn)等，應符合國家強制性標準的要求。10.2.2乙方在工作中，應遵守國家強制性標準，確保自身和他人的安全。第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.1.2本合同的生效，不代表雙方對合同以外的其他事項的認可或承諾。11.2變更程序11.2.1合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.2.2合同變更不得減輕甲方對乙方承擔的法定義務和合同義務。11.3終止條件11.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。11.3.3乙方達到法定退休年齡的，合同終止。第十二條附則12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方崗位說明書、工資表、考勤記錄等。12.1.2附件與本合同具有同等法律效力。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2.2本合同附件的生效，以附件約定的日期為準。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，在本合同中另頁注明，與本合同具有同等法律效力。第十四條爭議解決方式14.1協(xié)商解決14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。14.2調(diào)解程序14.2.1調(diào)解程序按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定進行。14.2.2調(diào)解不成的，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3仲裁與訴訟14.3.1仲裁程序按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定進行。14.3.2對仲裁裁決不服的，雙方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為確保合同的順利履行，明確各方的權(quán)利義務，特對第三方介入后的相關(guān)事項進行補充規(guī)定。第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、利益相關(guān)的自然人、法人和其他組織。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務、項目管理、質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)管、金融服務等。第三條第三方責任限制3.1甲乙雙方應謹慎選擇與第三方合作，并對第三方的行為進行監(jiān)督。3.2第三方在合同履行過程中造成乙方損害的，由第三方承擔責任。3.3甲方應承擔的法定義務和合同義務不因第三方介入而減輕或免除。第四條第三方義務4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供合格的服務或產(chǎn)品。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害乙方合法權(quán)益。第五條第三方權(quán)益保護5.1甲乙雙方應保護第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。5.2甲乙雙方應按照約定履行合同，不得拖欠第三方費用。第六條第三方違約處理6.1第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約導致合同解除的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。第七條第三方變更7.1第三方如發(fā)生變更，應提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2第三方變更不影響本合同的履行，但甲方有權(quán)要求第三方提供變更后的資質(zhì)證明等文件。第八條第三方合作終止8.1第三方合作終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的正常履行。8.2第三方合作終止不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應履行合同約定的義務。第九條第三方資料保密9.1第三方應按照甲乙雙方的要求，保守合同涉及的保密信息。9.2第三方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔違約責任。第十條第三方爭議解決10.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方責任限額11.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方的責任限額。11.2第三方責任限額應根據(jù)合同性質(zhì)、金額、風險等因素合理確定。第十二條其他約定12.1甲乙雙方認為需要約定的其他事項，在本合同中另頁注明，與本合同具有同等法律效力。本部分修正條款自雙方簽字或蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。如有沖突，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位說明書附件三：工資表附件四：考勤記錄附件五：安全生產(chǎn)規(guī)章制度附件六：社會保險繳費明細表附件七：培訓計劃表附件八：保密協(xié)議附件九：第三方服務合同范本附件十：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書附件一至附件十的具體要求和說明如下：附件一：甲方規(guī)章制度詳細說明甲方公司的組織架構(gòu)、管理體制、工作流程、員工行為規(guī)范等。附件二：乙方崗位說明書詳細說明乙方的工作內(nèi)容、崗位職責、工作條件、績效考核標準等。附件三：工資表詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金、補貼等。附件四：考勤記錄詳細記錄乙方的出勤情況，包括上班時間、加班時間、請假時間等。附件五：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細說明甲方公司的安全生產(chǎn)管理體制、安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)措施等。附件六：社會保險繳費明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險費用明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件七：培訓計劃表詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件八：保密協(xié)議詳細說明乙方在合同期間應保守的保密信息范圍、保密義務、違約責任等。附件九：第三方服務合同范本詳細列出甲方與第三方簽訂的服務合同內(nèi)容，包括服務范圍、服務標準、服務期限等。附件十：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書詳細說明勞動爭議調(diào)解的程序、調(diào)解人員的組成、調(diào)解協(xié)議的效力等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等勞動報酬。2.甲方未為乙方提供符合國家標準的勞動條件和安全保護。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方要求提供勞動。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。6.第三方未按照合同約定提供服務或產(chǎn)品。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。2.甲方未提供合格勞動條件的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方未為乙方繳納社會保險費的，應補繳社會保險費，并支付乙方違約金。4.乙方未提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。6.第三方未提供服務或產(chǎn)品的，應承擔違約責任，賠償甲方和/或乙方的損失。示例說明：假設甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴甲方。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名