醫(yī)院內(nèi)勤與物流管理規(guī)范

醫(yī)院內(nèi)勤與物流管理規(guī)范第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保醫(yī)院內(nèi)勤和物流管理工作規(guī)范有效進行，保證醫(yī)院內(nèi)外協(xié)調(diào)搭配，提高工作效率，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)制度，訂立本規(guī)范。第二條適用范圍本規(guī)范適用于醫(yī)院內(nèi)勤和物流管理工作，并適用于醫(yī)院全部工作人員和相關(guān)合作伙伴。第三條定義醫(yī)院內(nèi)勤管理：指醫(yī)院內(nèi)行政管理、人員管理、財務(wù)管理、信息管理等工作。醫(yī)院物流管理：指醫(yī)院內(nèi)的物資管理、藥品管理、設(shè)備管理、采購管理等工作。第二章醫(yī)院內(nèi)勤管理規(guī)范第四條內(nèi)勤職責內(nèi)勤人員應(yīng)負責醫(yī)院日常行政管理工作，包含文件管理、會議組織、行政幫助等。內(nèi)勤人員應(yīng)幫助各科室和部門協(xié)調(diào)工作，供應(yīng)必需的支持和服務(wù)。第五條內(nèi)勤操作規(guī)范內(nèi)勤人員應(yīng)依照工作流程，準確填寫各類行政文件，保證信息的準確和完整。內(nèi)勤人員應(yīng)妥當保管、歸檔各類文件，并按規(guī)定時間進行歸檔銷毀，保證文件的安全和機密性。第六條內(nèi)勤例會和報告內(nèi)勤人員應(yīng)定期召開內(nèi)勤例會，及時溝通工作進展、存在的問題以及解決方案。內(nèi)勤人員應(yīng)定時上報工作報告，包含本月工作總結(jié)和下月工作計劃，向上級匯報工作情況。第七條人員管理規(guī)范內(nèi)勤人員應(yīng)嚴格執(zhí)行人事制度，按規(guī)定招聘、錄用、培訓(xùn)和考核人員。內(nèi)勤人員應(yīng)做好人員檔案管理工作，包含維護檔案信息及時更新人員信息。第八條財務(wù)管理規(guī)范內(nèi)勤人員應(yīng)按規(guī)定的財務(wù)流程、制度和程序，進行財務(wù)管理。內(nèi)勤人員應(yīng)嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務(wù)制度，確保財務(wù)的安全和準確性。第九條信息管理規(guī)范內(nèi)勤人員應(yīng)負責醫(yī)院信息化工作，包含信息系統(tǒng)的建設(shè)、應(yīng)用、運維等。內(nèi)勤人員應(yīng)保護醫(yī)院信息安全，嚴禁泄露、竄改和濫用醫(yī)院信息資料。第三章醫(yī)院物流管理規(guī)范第十條物資管理規(guī)范物資管理人員應(yīng)進行適量存貨管理，減少庫存積壓，保證物資供應(yīng)的及時性。物資管理人員應(yīng)做好物資采購計劃，依據(jù)需求進行采購，并與供應(yīng)商建立健康的合作關(guān)系。第十一條藥品管理規(guī)范藥品管理人員應(yīng)依照藥品管理法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，進行藥品的采購、配送、使用和銷售。藥品管理人員應(yīng)做好藥品的儲存、保管和質(zhì)量掌控工作，嚴禁過期藥品的使用和銷售。第十二條設(shè)備管理規(guī)范設(shè)備管理人員應(yīng)做好醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)和維護和修理工作，確保設(shè)備的正常運行。設(shè)備管理人員應(yīng)嚴格依照設(shè)備使用規(guī)范操作，保證安全使用，減少事故的發(fā)生。第十三條采購管理規(guī)范采購管理人員應(yīng)依照采購流程進行采購工作，確保采購的公平、公正和透亮。采購管理人員應(yīng)建立供應(yīng)商庫，定期評估供應(yīng)商的綜合實力和服務(wù)質(zhì)量。第十四條冷鏈管理規(guī)范冷鏈管理人員應(yīng)做好冷鏈設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，確保冷鏈的穩(wěn)定和安全。冷鏈管理人員應(yīng)依照規(guī)定的溫度要求存儲和運輸藥品和其他需要冷藏的物品。第四章監(jiān)督與懲罰第十五條監(jiān)督機制醫(yī)院應(yīng)建立監(jiān)督機制，監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)勤和物流管理工作的執(zhí)行情況。監(jiān)督部門應(yīng)定期進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施。第十六條懲罰措施對違反醫(yī)院內(nèi)勤和物流管理規(guī)范的行為，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的懲罰。懲罰措施包含扣發(fā)獎金、降職、辭退等，依據(jù)情節(jié)輕重決議。第五章附則第十七條依據(jù)需要可對本規(guī)范進行修訂。第十八條本規(guī)范自發(fā)布之日起生效，并逐級向全體醫(yī)務(wù)人員宣傳。以上為醫(yī)院內(nèi)勤與物流管理規(guī)范，如有違