2024企業(yè)門崗崗位聘用協(xié)議模板

2024企業(yè)門崗崗位聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)1.2崗位職責(zé)描述1.3崗位工作條件與要求2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保障與福利3.4工資支付方式與時(shí)間4.工作時(shí)間與休息休假4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間4.3休息休假安排5.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方解除合同的條件7.3合同終止后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)9.2合同的修改與補(bǔ)充9.3合同的生效與失效10.附件10.1崗位說明書10.2工資福利明細(xì)表10.3其他相關(guān)文件11.簽字頁11.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章11.2乙方（員工）簽字11.3見證人簽字12.附則12.1合同的送達(dá)與保管12.2合同的language版本12.3法律適用與管轄13.合同附件13.1企業(yè)資質(zhì)證明文件13.2員工身份證明文件13.3其他相關(guān)證明文件14.補(bǔ)充條款14.1特殊情況的處理14.2未來修改與調(diào)整14.3雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)甲方聘用乙方擔(dān)任企業(yè)門崗崗位，該崗位性質(zhì)為正式員工。1.2崗位職責(zé)描述乙方的主要工作職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)門口的安保工作，確保企業(yè)資產(chǎn)和員工的人身安全；（2）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出的車輛和人員進(jìn)行登記、核實(shí)，并做好相應(yīng)的記錄；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)門口的秩序，確保門口通道的暢通；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。1.3崗位工作條件與要求（4）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第二條聘用期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2合同終止日期本合同到期后，如雙方未提出異議，自動(dòng)續(xù)約一年。2.3續(xù)約條款雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如雙方均無異議，則視為雙方同意續(xù)約。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定，享受獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保障與福利乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受公司提供的其他福利。3.4工資支付方式與時(shí)間乙方工資按月支付，每月____日前支付上一個(gè)月的工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1正常工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2加班工作時(shí)間乙方按照國家相關(guān)規(guī)定，享受加班工資。4.3休息休假安排乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日止。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2單方解除合同的條件甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的情況下，單方面解除合同。7.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證等相關(guān)證件。甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。9.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。9.3合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日止。第十條附件10.1崗位說明書乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解崗位說明書的內(nèi)容，按照說明書的要求履行崗位職責(zé)。10.2工資福利明細(xì)表乙方應(yīng)了解并確認(rèn)工資福利明細(xì)表中記載的薪資待遇內(nèi)容。10.3其他相關(guān)文件雙方約定的其他文件，包括但不限于考勤記錄、績效評(píng)估表等。第十一條簽字頁11.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章甲方的授權(quán)代表在此簽字并加蓋公章，以證明本合同的效力。11.2乙方（員工）簽字乙方向此簽字，表示對(duì)本合同內(nèi)容的確認(rèn)和接受。11.3見證人簽字如有見證人，見證人應(yīng)在此簽字，以證明雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第十二條附則12.1合同的送達(dá)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同的language版本本合同的中文版本為唯一有效版本。12.3法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地的人民法院管轄。第十三條合同附件13.1企業(yè)資質(zhì)證明文件甲方應(yīng)向乙方提供企業(yè)資質(zhì)證明文件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。13.2員工身份證明文件乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明文件，以證明乙方的身份。13.3其他相關(guān)證明文件雙方應(yīng)提供與合同履行相關(guān)的其他證明文件，包括但不限于學(xué)歷證明、資格證書等。第十四條補(bǔ)充條款14.1特殊情況的處理如合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，雙方應(yīng)共同協(xié)商，合理解決。14.2未來修改與調(diào)整雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)變動(dòng)或甲方經(jīng)營需要，可對(duì)本合同進(jìn)行修改與調(diào)整。14.3雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他內(nèi)容雙方認(rèn)為在合同履行過程中有必要補(bǔ)充的其他內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件2：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保障及福利等相關(guān)信息。附件3：企業(yè)資質(zhì)證明文件提供甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。附件4：員工身份證明文件提供乙方的身份證、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)身份證明文件。附件5：學(xué)歷證明文件提供乙方學(xué)歷的相關(guān)證明文件，以證明乙方符合崗位要求的學(xué)歷條件。附件6：資格證書等相關(guān)證明文件提供乙方持有的與崗位相關(guān)的資格證書、技能證書等相關(guān)證明文件。附件7：考勤記錄詳細(xì)記錄乙方的出勤情況，包括上下班打卡記錄、請(qǐng)假記錄、加班記錄等。附件8：績效評(píng)估表詳細(xì)記錄乙方的績效評(píng)估結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。示例：甲方未能在每月約定的支付日期前支付乙方工資，則應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的金額。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自缺勤或長時(shí)間遲到早退，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方客戶信息給競爭對(duì)手，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲乙雙方簽訂的，確立乙方在甲方門崗崗位工作的勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。在本合同中，試用期為一個(gè)月，用于考察乙方是否符合門崗崗位的要求。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。在本合同中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指甲方在解除或終止合同時(shí)，按照法律