2024工作室規(guī)章制度

2024工作室規(guī)章制度

2024工作室規(guī)章制度第1篇

為完善舞蹈興趣小組的內(nèi)部管理，增強各隊員的主人翁意識，發(fā)揮其才華，

調(diào)動其積極性、主動性、創(chuàng)新性，從而樹立一個優(yōu)秀的團體形象，特制如下制度:

一、學(xué)習(xí)制度

舞蹈興趣小組實行民主集中制，重大事情集體討論處理。舞蹈興趣小組實行

不定期會議制，討論解決存問題，表揚提出，批評不足并加以改正。舞蹈興趣小

組每周二、周四下午課外活動進行練習(xí)，有特殊情況可作變動。依時參加會議，

不缺席，不遲到，不早退，有事或遇特殊情況要向指導(dǎo)老師或隊長請假，經(jīng)批準(zhǔn)

方才有效。一學(xué)期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈興趣小組內(nèi)部公開批評；經(jīng)常

缺勤者（遲到或無故缺席超過五次），經(jīng)指導(dǎo)老師及德育處負(fù)責(zé)人內(nèi)部討論、學(xué)校

批準(zhǔn)，開除出隊。排凍時聽從指導(dǎo)老師的安排，服從分配，同時協(xié)助管理好隊里

的事務(wù)。

二、評任制度

隊長、副隊長任期為一年，任期滿后可申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可參加換屆改選。

三、退隊手續(xù)

舞蹈興趣小組隊員正常情況下不允許退隊，因私人原因可申請退隊（以書面形

式），經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。

四、總則

第一條舞蹈興趣小組是德育處領(lǐng)導(dǎo)下從事舞蹈活動的學(xué)生組織。

第二條陶冶藝術(shù)情操，提高創(chuàng)作水平，豐富校園生活，促進內(nèi)外交流，是舞

蹈興趣小組隊員的宗旨。

第三條凡本校學(xué)生，承認(rèn)本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業(yè)精神，經(jīng)本隊指導(dǎo)

老師及德育處負(fù)責(zé)人考察、批準(zhǔn)后均可成為本隊隊員。

第四條隊員的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有討論、建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利?？蓛?yōu)先

參加本隊組織的各種活動。優(yōu)秀者可推薦參加“文娛積極分子”的評選。有選舉

權(quán)和被選舉權(quán)。

義務(wù)：自覺遵守本隊章程，積極為本隊爭榮譽，并維護本隊的聲譽。開會、

搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊員完成工作，并且要認(rèn)真高效、高質(zhì)量完

成。

五、組織機構(gòu)

第五條本隊的最高權(quán)力機構(gòu)是全體隊員大會，執(zhí)行機構(gòu)是負(fù)責(zé)人。

第六條負(fù)責(zé)人由指導(dǎo)老師、隊長及副隊長組成，實行民主集中制。

第七條負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任

指導(dǎo)老師：負(fù)責(zé)教學(xué)工作及小組的日常工作

隊長：負(fù)責(zé)本隊的紀(jì)律、隊伍排列及練習(xí)。

副隊長：協(xié)助隊長管理工作。

2024工作室規(guī)章制度第2篇

1、任課教師要做好使用前的準(zhǔn)備工作，如：熟悉器材，工具材料的擺放等。

2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨意出入。

3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨意亂動，室內(nèi)一切物品不得隨意帶出教室。

4、愛護公物、器材，細(xì)心操作，機器發(fā)生故障應(yīng)及時報告管理人員，如發(fā)生

損壞機器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。

5、下課后，任課教師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情況，填寫使用記錄,

關(guān)閉門窗。

6、保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。

7、任課教師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊情況提前半天向教

導(dǎo)處申請，待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以便管理人員及時做統(tǒng)籌安排。

8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并

在管理人員的指導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。

2。陶藝工作室管理規(guī)章制度

一、學(xué)生在工作室里的一切活動須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進行。

二、危險物品不碑帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得吸煙、飲食、

喧嘩、亂扔垃圾等。

三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌面、機床、地面

上的泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開時須切斷電源、氣源等。

四、拉坯機須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，在操

作時，如遇有機器故障，應(yīng)立即停止使用并及時地向指導(dǎo)老師報告，由指導(dǎo)老師

通知維修人員修理。

五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進入工作室，工作室的一切物品不允許帶出

工作室，包括學(xué)生所做的作品。

六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進行拍照、錄像等活動。

2024工作室規(guī)章制度第3篇

一：所有feel街舞工作室隊員及其family隊員團結(jié)一心，相互幫助，積極排

練，努力跳舞！提高自身實力，做好學(xué)生的榜樣，認(rèn)真對待每一次教課和排練！

教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備.音樂自備。

二：嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊員之間，一切與工作室無關(guān)的事情私下

解決，所有人和睦共處，相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決！嚴(yán)

禁私下議論他人是非，傳播不良的謠言，動搖舞團人心，惡意誹謗他人，影響其

它隊員情緒等！凡有發(fā)現(xiàn)者一第一次警告，第二次開除！

三：與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系！相互交流和學(xué)習(xí)！一切以工作室

團隊利益為中心！尊重工作室教練和其它工作室的成員，不得詆毀其他工作室及

教練保持虛心，低調(diào)，穩(wěn)重，好學(xué)！以德服人！

四：愛護工作室一切硬件設(shè)施，保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。

五：幫助工作室加強宣傳，網(wǎng)絡(luò)，演出，朋友，依靠一切關(guān)系和可能，盡可

能的為工作室創(chuàng)造更多的價值。

六：要注意自己的言行舉止，不得在工作市內(nèi)說臟話，禁止在工作室吸煙。

避免給工作室及個人帶來不必要的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲！禁止再工作室

內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。

七：團隊統(tǒng)一活動、訓(xùn)練、演出、開會，隊員如沒特殊原因3次不參加或遲

到將調(diào)為family隊員。

A：學(xué)員上課時注意上課次序，不得隨意走動，交流。上課期間有事外出，

應(yīng)向教師報告說明。

2024工作室規(guī)章制度第4篇

一、室內(nèi)保持良好秩序，不喧嘩、不打鬧。

二、未經(jīng)允許不動用本教室任何器具，不將器具外借或帶出室外。

三、愛護室內(nèi)器具，正確使用，注意安全，非正常使用損壞要照價賠償

四、保持室內(nèi)清潔，不隨地亂扔雜物；不在桌椅、墻壁上亂寫、亂畫。

五、使用陶具要輕拿輕放，使用完畢，將器具、作品整理好方可離開。

六、加強管理，注意防火防盜，離開教室前須切斷電源，關(guān)好門窗。

七、器材存放要笄學(xué)，使用要規(guī)范，要經(jīng)常檢查、保養(yǎng)。

2024工作室規(guī)章制度第5篇

一、學(xué)生在工作室里的一切活動須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進行。

二、危險物品不得帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得吸煙、飲食、

喧嘩、亂扔垃圾等。

三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌面、機床、地面

上的泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開時須切斷電源、氣源等。

四、拉坯機須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，在操

作時，如遇有機器故障，應(yīng)立即停止使用并及時地向指導(dǎo)老師報告，由指導(dǎo)老師

通知維修人員修理。

五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進入工作室，工作室的一切物品不允許帶出

工作室，包括學(xué)生所做的作品。

六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進行拍照、錄像等活動。

2024工作室規(guī)章制度第6篇

一、會議制度

(1)每學(xué)期召開一次工作室計劃會議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工

作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。

(2)每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及

形式，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問題。

(3)每兩周一次主題研討活動會議，由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題。

二、學(xué)習(xí)制度

(1)按時學(xué)習(xí)：工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主題

定期集中學(xué)習(xí)一次。

（2）按需學(xué)習(xí)：工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo),

根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。

（3）及時反思：圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進行一次集體學(xué)習(xí)、交流活

動，堅持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思，并做好學(xué)習(xí)活動記錄。每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會;

每學(xué)期提交培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動專題報告。

三、工作制度

（1）工作室主持人為工作室制定具體進步計劃，安排培訓(xùn)過程。

（2）工作室成員制定一年規(guī)劃和本學(xué)期工作計劃以及學(xué)期底工作總結(jié)。

（3）主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過網(wǎng)頁、電子郵箱、Q群等途徑立

通信息，交流教學(xué)教研開展情況，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗。

（4）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的

學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標(biāo)。

（5）工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。工作室定期建立“主題”

研討制度。由工作室負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究一次。將研討

成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

（6）工作室網(wǎng)站、及電子檔案袋資料須及時更新，開通評論、留言等服務(wù)，

以取得更好的交流效果。

（7）工作室通過網(wǎng)站發(fā)布工作室工作動態(tài)、工作室成員論文、專題研究課例

設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

四、考核制度

（1）工作室由區(qū)局工作領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤考核。

（2〉工作室成員的考核由工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、

管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標(biāo)。

（3）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎項并每

期評出，以獎為主。

（4）根據(jù)工作方案制定工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先

依據(jù)。

五、檔案管理制度

⑴建立工作室檔案制度，并由專職教師兼管。

⑵工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材

料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

六、經(jīng)費使用制度

工作室所有經(jīng)費由區(qū)教育局和工作室成員所在學(xué)校提供并監(jiān)督管理。

七、獎懲制度

（1）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”等獎項并每期評出，以獎為主。

（2）根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)

評先依據(jù)。

（3）對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

2024工作室規(guī)章制度第7篇

為規(guī)范模型制作工作室管理，實現(xiàn)工作室各項工作的正常運行，并營造一個

長期安全有效的教學(xué)秩序和環(huán)境，特制定如下規(guī)章制度，要求所有師生嚴(yán)格遵守。

一、工作室只提哄教學(xué)科研、創(chuàng)作實踐及對外服務(wù)使用，上課時間開放，由

專業(yè)教師、技術(shù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)，學(xué)生管理助理員協(xié)助管理。非本工作室上課學(xué)生

不得進入工作室。

二、進入工作室應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩、嬉笑打閘；嚴(yán)禁吸煙及吃零食，

保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

三、工作室設(shè)備必須在輔導(dǎo)教師或技術(shù)人員的指導(dǎo)下按操作規(guī)范正確使用，

出現(xiàn)問題應(yīng)立即向管理人員求助。嚴(yán)禁不規(guī)范、超負(fù)荷、違規(guī)操作或私自使用，

出現(xiàn)安全事故或損壞問題將由本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并且按損壞程度輕重給予相應(yīng)賠

償。

四、師生必須愛護工作室內(nèi)的教學(xué)用具及設(shè)施，不得隨意拆裝、搬動或取走

工作室的工具設(shè)備及其配件等物品。對違反規(guī)定，損壞教學(xué)用具、工具設(shè)備或其

他公共財物者，將視青節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰并且承擔(dān)其引發(fā)的后果。

五、任何人不得隨便在產(chǎn)品工作室內(nèi)堆放雜物，保持室內(nèi)通道及空間暢通，

堵截火災(zāi)卜急患。如果在使用過程中發(fā)生火情等意外情況，應(yīng)保持鎮(zhèn)定，止確使用

滅火器或采取其他相關(guān)應(yīng)對措施，疏散室內(nèi)人員迅速撤離并及時報警

六、由于陶藝工作室使用的陶泥比

較容易干燥，學(xué)生取完材料后一定要將原材料保護好，學(xué)生應(yīng)該愛惜教學(xué)耗

材，禁止浪費。工作室器材需要用高壓電，學(xué)生不能隨意動機器電源，如需啟動

機器要經(jīng)過專業(yè)要是允許方可使用。

七、工作室上課過程中陶泥材料，雕刻工具，水桶，臉盆等應(yīng)及時清理、保

持地面整潔干凈。工作室使用完畢后，要按操作規(guī)范切斷電源、歸還工具設(shè)備、

清理使用工具和創(chuàng)作環(huán)境并關(guān)好門窗，通知管理人員檢查無誤后上好門鎖方可離

開。

八、應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)范使用、管理好工作室的材料、工具、儀器設(shè)備等公共

資源；做好實驗文檔，呆存，開放時間、人員入室登記、工具領(lǐng)取歸還等相關(guān)記錄;

負(fù)責(zé)各項實驗室物品、設(shè)備登記入庫管理制度的執(zhí)行，登記或管理不清造成損失

的，由學(xué)生助理管理員負(fù)責(zé)賠賞；嚴(yán)禁本工作室設(shè)備分散他處，學(xué)生助理管理員

須分類管理，重要設(shè)備需入柜加鎖。由于管理不力，造成使用障礙的由

學(xué)生助理管理員承擔(dān)賁任。

九、防盜是全工作室成員的責(zé)任和義務(wù)，人人必須提高警惕性，克服麻痹思

想，重視做好安全防范工作。愛護公共財務(wù)并妥善保管好私人物品，勿將貴重物

品放置在工作室內(nèi)，離開前請一并帶走，如若遺失不予承擔(dān)任何后果。

十、全體人員應(yīng)自覺遵守以上各項規(guī)定，管理人員要切實負(fù)責(zé)，管理部門應(yīng)

做好檢查和監(jiān)督工作，確保模型制作工作室的安全運行以提供教學(xué)與科研的正常

使用。

十一、實驗中如發(fā)生事故，應(yīng)有急救措施，同時保護現(xiàn)場，并立即報告有關(guān)

部門。

2024工作室規(guī)章制度第8篇

一、服從教師的安排，有秩序地進入實驗室，嚴(yán)禁大聲喧嘩、跑動，以保證

安靜良好的'學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、為了保證實臉室的安全和衛(wèi)生，不得將食品、飲料、水杯等帶入實驗室。

禁止隨地吐痰，亂扔紙屑，抽煙、吃東西、嚼口香糖等。

三、應(yīng)愛護公共財物，嚴(yán)禁在電腦和維修工作臺上刻劃，更不得隨意私自搬

動、拆卸計算機及相應(yīng)的部件。

四、計算機拆裝實驗時，必須嚴(yán)格遵守操作流程，在完成廢舊板卡拆裝試驗

后，才能拆裝整機，禁止私自更換、帶走計算機部件，不得野蠻操作，嚴(yán)格按照

指導(dǎo)老師的要求操作。每次實驗必須做好登記，寫好實驗報告。

五、遇疑難問題或計算機出現(xiàn)故障應(yīng)及時向教師反映，不得擅自處理，不按

要求操作損壞設(shè)備，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行賠償。

六、嚴(yán)禁在實驗室玩游戲，做與實驗無關(guān)事情。

七、硬件安裝及操作完成后應(yīng)正常歸位所使用的硬件，正確關(guān)閉計算機。將

鍵盤、鼠標(biāo)、椅子、工具等放置歸位。

對違法上述規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重，進行批評教育，責(zé)令作書面檢查，屢教不

改者學(xué)院將予以嚴(yán)肅處理。

2024工作室規(guī)章制度第9篇

為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進行業(yè)務(wù)拓展，不斷

提升個人業(yè)務(wù)知識及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：

一、值班制度（值日表續(xù)后）

實行簽到值班制度，既按照值日排序表，當(dāng)日值班人員應(yīng)按時到工作室并簽

到，對當(dāng)日值日情況進行全面、完整的簽記，并有效進行邀約，值日人員如有特

殊情況（不能值日），應(yīng)提前一日知會工作室負(fù)責(zé)人，并自己安排好替班人員。

二、清潔衛(wèi)生制度

清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等

的擺放及清潔。

三、學(xué)習(xí)制度

按每周

四、六，三日為工作室所有工作人員集中學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集

由值班人員主持，學(xué)習(xí)時間為每晚7點到9點半，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式

（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。

課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后

分享準(zhǔn)備，以使學(xué)習(xí)達到最佳效果。

四、課堂紀(jì)律

進入課堂會場所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對于所安排的

學(xué)習(xí)課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。

五、獎懲制度

對違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰，由主持人帶領(lǐng)所有成員

齊喊：“樂捐X元”。優(yōu)秀的成員由團隊人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彭嘉獎。

2024工作室規(guī)章制度第10篇

1.進入實驗室的一切人員，必須遵守實驗室的各項規(guī)章制度，愛護公物。保

持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁吸煙、吃東西、亂拋紙屑雜物、隨地吐痰，嚴(yán)禁大聲喧嘩、打

鬧。

2.實驗室的儀器設(shè)備器材，應(yīng)由專人保管，登記建帳，實行管理責(zé)任制，做

到帳、物相符，嚴(yán)禁隨意搬動、拆卸改裝。對違犯規(guī)定，造成事故者要追究責(zé)任。

儀器設(shè)備需報廢時，按有關(guān)規(guī)定辦理。

3.實驗室儀器設(shè)備的存放，必須符合放置要求，整潔有序，便于檢查使用。

必須注意防塵、防潮、防震等。實驗室不準(zhǔn)存放任何與實驗無關(guān)的物資，更不能

存放個人物品。

4.實驗室工作人員，要落實崗位責(zé)任制，對儀器設(shè)備做到定期檢查、維護保

養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時修復(fù)，確保儀器設(shè)備處于正常狀態(tài)。

5.實驗儀器設(shè)備;包括附件、說明書）、工具一般不得外借，如有特殊情況，

要經(jīng)實驗室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，管理人辦好手續(xù)，方可外借，用完后要及時歸還。

6.為保證機房內(nèi)設(shè)備的安全，嚴(yán)禁私自在機器上安裝其它設(shè)備和游戲及未經(jīng)

驗證的.程序，違犯者除沒收所帶設(shè)備、光盤資料外，將根據(jù)情節(jié)輕重予以通報。

7.實驗儀器設(shè)備應(yīng)按操作規(guī)程正確使用，學(xué)生實驗未經(jīng)教師同意，不得拆卸、

搬移機器。如出現(xiàn)事故，要立即查明原因。如不按規(guī)定操作使儀器損壞，按有關(guān)

規(guī)定賠償。

8.在實驗中，如果發(fā)現(xiàn)機器故障，應(yīng)立即向指導(dǎo)老師或?qū)嶒炇夜芾韱T報告，

經(jīng)實瞼室管理員老師司意后，才可更換機號。用戶不準(zhǔn)自行刪除機器內(nèi)的文件，

致使機器不能正常使用，將給予該機用戶相應(yīng)處罰。

8.實驗完畢，班干應(yīng)協(xié)助管理員老師督促同學(xué)將板凳擺放整齊，并清理個人

機位周圍衛(wèi)生，經(jīng)管理員老師驗收合格后方可離開機房。

9.實驗結(jié)束后，實驗室工作人員要認(rèn)真檢查門、窗、水、電以及室內(nèi)存放的

電器設(shè)備等，杜絕不安全隱患，確保實驗室安全。

10.非本室人員到實驗室做實驗，須經(jīng)實驗室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2024工作室規(guī)章制度第11篇

一、總則

1、工作室是實現(xiàn)校園所學(xué)知識與社會企業(yè)項目實踐無縫連接的平臺，以培養(yǎng)

學(xué)生求真務(wù)實、德技雙馨擁有實踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的

高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造一個文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境，維護正

常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項工作的開展，特制訂本制度。

2、工作室是每個成員共同維護的空間，各成員應(yīng)做到積極配合，嚴(yán)于律己，

規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守各項工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻力量。

二、組織機構(gòu)

1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門部長。

2、工作室縱向現(xiàn)有項目管理層結(jié)構(gòu)圖(會隨著項目的增加或減少進行人員的

變動)

三、管理制度

(-)忠「職守

1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，根據(jù)值日排表,

按時執(zhí)行。

2、成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。

3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請假。

（二）行為舉止

1、工作時間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。

2、工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒

（三）環(huán)境整潔

1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。

2、個人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。

3、嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對工作室進行清潔。

（四）安全守則

防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個成員的義務(wù)。最后離

開的成員需及時關(guān)閉電源，鎖好門窗。

除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

（五）工作時間安排

周一到周四8：40—11：30；13：30—16：30；19：00—20：30周五8：40—

11：30

四、考核

考核分為四個部分：考勤（25%）、值日（5%）、項目評定（50$）、總結(jié)評定

（20%）,除此之外還有額外獎勵一項，此項將直接加在期末總評，但須由本人或

者其部門部長向管理層申報。

考勤：每周末將考勤表公布-次，一個月整理一次月總結(jié)?？记趯χ芤坏?/p>

周五各個時間段進行統(tǒng)計，由相應(yīng)的行政部完成。

請假：一學(xué)期可請假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1

分?？商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠?nèi)補請假。

早退、遲到：一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲

到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未按時間提前退離工作室者屬于早退。

曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行

政部負(fù)責(zé)人請假屬于曠課處理。

值日：按照值日表嚴(yán)格遵守：

16：30—17：00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動。

20：30當(dāng)大值日負(fù)責(zé)人檢查每個人是否將自匕的桌椅擺好，并做記錄交由次

日值日負(fù)責(zé)人。每個人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計一周3次及以上罰

掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的安排扣總評分，5分封頂；如若有事可

找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負(fù)責(zé)人報備，無報備則罰掃一周。

若不接受懲罰扣息評分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。

項目評定：一個月一次月總結(jié)，得出一個具體分?jǐn)?shù)（滿分100,及格60,不及

格59以下），部門部長對其成員進行考核（主要以Tower作為參考），考核的內(nèi)

容分為工作的質(zhì)、量和時，將于次月10號之前交由項目負(fù)責(zé)人抽查審核。，并作

記錄。

總結(jié)評定：在學(xué)期末對整個學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個三分鐘總結(jié)。

形式可以是視頻、PPT、lebook、H5等不限，上臺展示，并由負(fù)責(zé)人進行打分。

額外獎勵：設(shè)置比模塊，為的是鼓勵學(xué)生不斷提升自我，或者為工作室貢獻

自己的力量。分為以下三個模塊：

1、積極參加各項比賽

校級比賽可折現(xiàn)成項目分

2、默默貢獻

a）學(xué)期末對于默默付出的各位部門部長或工作人員給予總評2—5分鼓勵。

b）在平時完成任務(wù)之余對工作室建設(shè)做貢獻的或特殊事物值得贊揚的，可由

他人或者本人申報給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1—5分鼓勵。

3、學(xué)業(yè)突出

如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）

可向項目負(fù)責(zé)人申報加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1—5分）。

五、附件

1、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室月考核總匚表

2、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室考勤表

2024工作室規(guī)章制度第12篇

為了使工作室規(guī)我有序，特制定以下管理制度：

一、本工作室由在公司領(lǐng)導(dǎo)下，按省市公司創(chuàng)建工作室相關(guān)要求，由自愿參

加創(chuàng)新工作的員工聯(lián)合發(fā)起，公司員工有權(quán)自愿申請參加，經(jīng)公司工會登記備案。

二、創(chuàng)新工作室乂服務(wù)通信生產(chǎn)建設(shè)、推進企業(yè)科技進步為己任，搭建員工

技術(shù)攻關(guān)、“五小”發(fā)明、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動平臺，普及創(chuàng)新理念、創(chuàng)

新技術(shù)和創(chuàng)新方法。

三、創(chuàng)新工作室每月定期集中活動，研究創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實踐中的應(yīng)用，

針對應(yīng)用過程中存在的不足，及時進行改進和完善。

四、創(chuàng)新工作室建立活動檔案，并做好各類基礎(chǔ)資料、各類信息的收集、管

理和應(yīng)用。

五、創(chuàng)新工作室積極開展技能創(chuàng)新服務(wù)活動，廣泛吸納創(chuàng)新意識強、技術(shù)素

質(zhì)高、肯鉆研的青年員工加入創(chuàng)新團隊，力培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手。

六、參與技術(shù)創(chuàng)新工作人員必須認(rèn)真完成公司和部門落實的各項工作任務(wù),

不得以創(chuàng)新工作室相關(guān)任務(wù)為理由，進行拒絕、推脫和延遲完成工作任務(wù)。

2024工作室規(guī)章制度第13篇

一、工作室例會制度：

工作室每學(xué)期召開一次計劃會，討論本學(xué)期討劃，確定成員階段工作目標(biāo)、

工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報

會議，督促檢查各項工作的實施情況，解決實施過程中的難點；每學(xué)期召開一次

總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。

二、工作室學(xué)習(xí)制度：

一要按時學(xué)習(xí)。工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時要根據(jù)研究方向，確

定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺交流學(xué)習(xí)心得。

二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目

標(biāo)，按需有選擇性地進行學(xué)習(xí)。

三、研討制度：

1、工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。

2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，

每月集體研究一次。

四、工作室工作鑰度：

1.工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完

成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周展發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)

利及評價辦法。

2.工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓(xùn)過程。工作室戌

員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。

工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，

將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

3.工作室網(wǎng)站及電子檔案資料要及時更新，開通評論、留言服務(wù)，公布成員

電子郵箱等方式，確果交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、成員論

文、專題研究課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

五、工作室考核制度：

工作室主持人由縣級以上“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?？己酥饕獜乃枷肫返?、理論

提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)

目標(biāo)，考核不合格者一局整出名師工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展

潛力的新成員進入工作室。

六、檔案管理制度：

建立工作室檔案制度，并由主持人兼管。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、

評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長

和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

七、獎懲制度：

1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評

先依據(jù)。

2、對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

八、經(jīng)費管理制度

1、工作室經(jīng)費的管理使用堅持“科學(xué)規(guī)范、力求節(jié)約、?？顚Ｓ?、權(quán)責(zé)一致”

原則，制定支出預(yù)算，發(fā)揮好資金的最大使用效益。

2、按將經(jīng)費撥至工作室主持人所在學(xué)校，納入學(xué)校統(tǒng)一財務(wù)核算。

3、工作室主持人按照支出預(yù)算，確定支出方向，審批財務(wù)單據(jù)。授權(quán)主持人

所在學(xué)校法定代表人對財務(wù)單據(jù)真實性及是否符合財務(wù)管理制度進行審核。雙方

簽字后，方可入帳核箱。

4、經(jīng)費支出范圍包括：差旅費、辦公用品及圖書資料購置費、外聘專家講課

費、會務(wù)費、外出交流學(xué)習(xí)費、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費、科研及成果出版費及其它確因工作

需要用于工作室集體性支出的費用。

5、經(jīng)費不得用于個人消費支出，不得用于主掛人所在學(xué)校公用經(jīng)費支出。

6、經(jīng)費使用接受財政、審計及教育行政部門的審計檢查和績效評價。檢查出

的問題，按照財務(wù)管理規(guī)定處理。

7、因考核不合格被取消工作室資格的，并由工作室所在學(xué)校將剩余經(jīng)費上繳

上級教育管理部門。

8、經(jīng)費使用要量入為出，不得超支，經(jīng)費有結(jié)余的，可結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。

2024工作室規(guī)章制度第14篇

1、上課前請到前臺登記處刷卡登記，詳細(xì)記錄個人上課情況，會員卡只限持

卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人，街舞舞蹈室管理制度范文。

2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。

3、工作室不提供試課，如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。

課堂紀(jì)律規(guī)定：

4、嚴(yán)禁遲到，遲到不僅是對老師的不尊重，也是對其他同學(xué)的不禮貌，更是

對自己的不尊重。

5、老師上課期間，須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說話時，請不要與其他人交談,

否則會錯過老師的講解，也會妨礙其他學(xué)員上課。

6、若您來時，工作室有別的課程在進行中，請勿大聲喧嘩，影響他人上課。

7、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動，接電話或做其他任何會影

響其

他學(xué)員上課的事情，請到休息區(qū)。

8、上課期間嚴(yán)禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任

何時段嚴(yán)禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。

9、任課老師若犯重大過失，學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實會對老師進行

處理。

安全及衛(wèi)生規(guī)則：

10、為了您的身體健康與安全，進入工作室前請先換上十凈的運動鞋或者軟

底鞋，請自備好方便運動的衣物。

11、請每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后，整理好放回原處。

12、嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。

13、請愛護更衣室環(huán)境，并請妥善保管好個人物品，如有損失，恕不負(fù)責(zé)。

14、自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設(shè)施，損壞物品照價賠償。

15、在沒有老師的指導(dǎo)下，禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險動作，如發(fā)生任何

意外后果自負(fù)，特別是鋼管舞技巧等。

16、身體有嚴(yán)重疾病不能過度運動者請自覺說明情況，否則后果自負(fù)。

17、因工作室環(huán)境特殊，請帶小孩來的學(xué)員看管好自己的孩子，如發(fā)生意外,

恕不負(fù)責(zé)。

以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告及開除處理，

不退取任何費用。

未盡事宜，另作規(guī)定。

2024工作室規(guī)章制度第15篇

為加強工作室的規(guī)范化管理，促進工作室的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，改善

工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：

第一條、工作時間：

由于我們也不是專門的游戲工作室，所以工作時間也沒必要按照游戲工作室

的兩班倒、我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時間，前期辛苦點每

天多花點時間、

第二條、本工作室人員大家都是朋友，所以應(yīng)該認(rèn)真工作，愛惜公物，減少

損耗，發(fā)揮個人所長，相互學(xué)習(xí)、

第三條、工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃（包括衛(wèi)生間，廚房，工作室、寢室個人衛(wèi)

生由寢室人員自行清掃）、

第四條、工作室秉著自愿團結(jié)的原則一起開展,若是中間有人家

因為金錢的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的能力有多強，

功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的

一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

目前由于工作室還未開始正式運作，具體細(xì)節(jié)有待完善、希望大家精誠合作

開創(chuàng)自己一份美好的明天！

炙天工作室

20xx年xx月xx日

2024工作室規(guī)章制度第16篇

為保證工作有序開展，特制訂七項工作制度：

例會制度：

工作室每月召開一次例會，（包括）每學(xué)期召開一次計劃會，討論本學(xué)期計劃,

確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及送教或?qū)ｎ}講座內(nèi)容；每學(xué)期至

少安排一次階段性工作情況匯報會議，督促檢查各項工作的實施情況，解決實施

過程中的難點；每學(xué)期其中召開一次總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗成果，梳理存在的問題，

研究解決的辦法。

學(xué)習(xí)制度：

一要按時學(xué)習(xí)。工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時要根據(jù)研究方向，確

定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺交流學(xué)習(xí)心得。

二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目

標(biāo)，按需有選擇性地進行學(xué)習(xí)。

工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律，成員每學(xué)期至少

研讀一本教育教學(xué)專著，撰寫讀書筆記。

研討制度：

1、工作室成員定期在本園開展研討，并積極參加各級各類教學(xué)研討活動。

2、指導(dǎo)幫扶青年教師2—3名，每學(xué)期園內(nèi)聽課評課不少于8節(jié)。

3、工作室建立“每學(xué)期一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題,

每月集體研究一次。

工作制度：

1.名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，

在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、

權(quán)利及評價辦法。

2.工作室主持人審核工作室成員三年規(guī)劃和年度計劃。工作室成員必須參加

工作室布置的帶、教、培訓(xùn)等工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室

建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研

討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

3.工作室網(wǎng)站、成員博客及檔案資料要及時更新，建立工作群、開通評論、

留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)

布工作動態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動

圖片等。

考核制度：

工作室主持人由“市教育局名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。考核主要從思想品德、理論

提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)

目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展

潛力的新成員進入工作室。

檔案管理制度：

建立工作室檔案制度，并由專人管理。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評

課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔（能以電子存檔的不

使用紙質(zhì)），為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

獎懲制度：

1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，每年通過考核確定優(yōu)秀、合

格、不合格三個等次，考核結(jié)果由教育局發(fā)證、可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

2、對于不求進取、不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

2024工作室規(guī)章制度第17篇

一、會議制度

1、工作室每學(xué)期召開一次計劃會議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作

室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。

2、工作室每學(xué)期召開一次總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式,

分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問題。

3、根據(jù)工作室計劃，每學(xué)期至少安排兩次階段性工作情況匯報會議，督促檢

查課題的實施情況，解決實施過程中的難點。

二、工作制度

1、名師工作室主持人填寫主持人申請表，工作室每個成員填寫成員申請表，

主持人與成員簽署協(xié)議書，在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周

期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。

2、工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓(xùn)過程。

3、工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的.

學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標(biāo)。

三、考核制度

工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、

管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平、階段完成目標(biāo)情況等方面進行

考核，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)

展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

四、檔案管理制度

1、建立工作室檔案制度。

2、工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、礁等材料

及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

五、經(jīng)費使用制度

工作室所有經(jīng)費由名師所在單位提供并監(jiān)督管理。

2、教研室管理規(guī)章制度

1、每學(xué)期每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求，研究

教材教法、學(xué)法。

2、每學(xué)期每位教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路，于學(xué)期初制訂好教研計劃、并實施,

期末做好匯報，上交書面總結(jié)。

3、每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論，積極參與教改試驗。

4、每位教師每學(xué)期至少上一節(jié)公開課。青年教師三年內(nèi)應(yīng)過好“五關(guān)”驗收

（即備課關(guān)、說課關(guān)、上課關(guān)、評課關(guān)、操作關(guān)）。

5、落實教師聽評課制度，每位教師每學(xué)期至少15以上。平時互聽課，同級

相同學(xué)科教師應(yīng)參加，其他教師沒課的也可參加。

6、每次教研活動每位教師應(yīng)做好活動記錄，期末上交業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本和聽講

課記錄表。

7、每位教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫論文，每學(xué)年至少撰寫一篇論文。

8、各教研組長要深入課堂聽課，做好督導(dǎo)工作，協(xié)助教導(dǎo)處組織教學(xué)常規(guī)檢

查和定期教研活動。

9、各教研組根據(jù)學(xué)校教學(xué)活動計劃組織學(xué)科競賽活動。

10、各教研組期初制訂教研工作計劃，期末寫好工作總結(jié)。

2024工作室規(guī)章制度第18篇

一、每天各值日組組長應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)的衛(wèi)生清理，文件夾的整理，公共設(shè)施的

保養(yǎng)，上下班門窗，電源開關(guān)要做到人走燈滅。

二、桌面文件夾分類存放，不得隨意將各種雜亂的物品放置其中。

三、電腦使用過程中，各位使用人員要定期將自己的文件夾歸納，整理，刪

除，保持計算機的正常使用。

四、使用紙張一定要填寫“職工領(lǐng)紙單”不得隨意取紙以亂寫品畫。

五、要自覺的時常將稍亂的桌椅擺正復(fù)位，桌面不得放水杯，煙灰缸，背包

和其他無用的廢紙。

六、客戶進門后，要主動上前迎接，落座后，首先要為其端上加滿水的一次

性紙杯，客戶起身走后，要立即將紙杯撤離桌面，保持桌面的整潔。

七、一次性紙杯只為客戶來訪時使用，各位職員，請自備水杯，并自己妥善

保管。

八、如果在與客戶交談中，客戶有吸煙的習(xí)慣，設(shè)計人員要提醒客戶禁止吸

煙。

九、在設(shè)計室中，禁止不邊吃東西邊操作計算機，如需進食請到二樓，以免

造成不良的公司形象，或?qū)⑹澄锏乃槟瓋何廴镜接嬎銠C及鍵盤上。

2024工作室規(guī)章制度第19篇

總則

第一條本工作室為樹立制度及管理，特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則，凡本

工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則行之。

第二條本規(guī)則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

雇用及解雇

第三條本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。

第四條本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外，應(yīng)一律先經(jīng)試用,

其期間以30天為限，合格者錄用。

第五條凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：

1、年未滿18歲者。

2、通緝在案者。

3、無法勝任所擔(dān)任工作者。

第六條新進職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于期限內(nèi)辦理手續(xù)，并繳驗下列書件：

1、個人資料表。

2、身份證復(fù)印件。

3、身份證或者戶口名簿。

第七條凡有下列晴形之一時，經(jīng)呈準(zhǔn)主管機關(guān)得予解雇職員，并依"勞動法"

的規(guī)定發(fā)給資遣費。

1、因不可抗力停業(yè)在一個月以上者。

2、職員對于其所承擔(dān)的工作不能勝任時。

第八條職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。

服務(wù)守則

第九條本工作室職員對內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，對外應(yīng)保證職

務(wù)上的機密。

第十條本工作室職員，工作時間為全日產(chǎn)量制。（達到產(chǎn)量可向管理人員申明

剩余時間自由支配）

第十一條本工作室職員必須服從工作班次安排。

工資及工作

第十二條本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每天按規(guī)定

時間上交產(chǎn)量，按月結(jié)算總產(chǎn)量。每月一次定期發(fā)給薪水和提成。工作未滿1月

不予報酬。

第十三條本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要，調(diào)派職員工作時，在不減少原有收入，

及不變更其他原有勞動條件時，職員不得拒絕，如調(diào)離工作室時應(yīng)征得職員同意。

第十四條職員因故必須請假者，應(yīng)事先向主管聲明后，方可離開工作崗位，

如遇急病或臨時重大事故，得丁一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報、電話告

之主管。

獎懲

第十五條本工作室職員的獎勵區(qū)分為下列兩種：

1、嘉獎。（規(guī)定時間類完成規(guī)定任務(wù)。超過的按提成結(jié)算。具體方式視各工

作室情況而定。）

2、提成。（規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）

3、著有其他功績者。

第十六條本公司熾員的懲罰區(qū)分為下列兩種：

1申誡。

1、在未完成規(guī)定任務(wù)情況1、進行其他活動的。按當(dāng)時市價給予懲罰。

2、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

2、開除。

1、屢次申誡不改結(jié)算時和規(guī)定任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的

2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機密者

3、受刑事判決者。

4、有煽動怠工或罷工者。

5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價兩倍賠償。

6、有公然侮辱上級的行為情節(jié)重大者。

7、在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者。

8、散布謠言，嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序，或以***行為脅迫他人者。

9、不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。

注：工作室室外承包者可不按本制度執(zhí)行，但每月須定時交納所規(guī)定任務(wù)，

產(chǎn)量規(guī)定具體情況而定，不能完成產(chǎn)量的將在工資中按市場價格進行扣除，超過

的產(chǎn)量按第十五條發(fā)放獎金提成。

本工作室員工必須遵守以下條例：

1、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任

何電腦程序，如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)重警告一次！

2、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦

查看任何其它網(wǎng)站及資料！發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節(jié)輕重而定）。

造成機器損壞或帳號遺失導(dǎo)致工作室利益受損者立即解除勞動合約并按合同賠償

相關(guān)損失、

3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時間，必須保證游戲賬戶：

小時在線工作，（特殊情況除外并告知工作室有關(guān)管理人員），任何人不得在本工

作室內(nèi)睡覺，如有違反警告一次！

4、工作室采取一個帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在

其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動用主管級人員電腦！如有違

反警告一次！

5、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生

活垃圾！如經(jīng)提醒仍然不改者，警告一次！

6、本工作室員工不得在工作時間內(nèi)做任何與工作無關(guān)的事情（完成當(dāng)天工作

任務(wù)者除外）。

7、為保證工作室?guī)ぬ柊踩?，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外

來人員使用，如有發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次！

8、凡連續(xù)3天未達到基本產(chǎn)量者，本工作室將視情況對其采取續(xù)用與辭退的

措施！

9、任何人帶來的朋友未經(jīng)本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！

10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者，本工作室將嚴(yán)格按照以上條例給予適當(dāng)處分!

2024工作室規(guī)章制度第20篇

1、會議制度

（1）每學(xué)期召開一次工作室計劃會議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工

作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。

（2）每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及

形式，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問題。

（3）每兩周一次主題研討活動會議，由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題。

2、學(xué)習(xí)制度

（1）按時學(xué)習(xí)：工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主篇

定期集中學(xué)習(xí)一次。

（2）按需學(xué)習(xí)：工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，

根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。

（3）及時反思：圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進行一次集體學(xué)習(xí)、交流活

動，堅持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思，并做好學(xué)習(xí)活動記錄。每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會;

每學(xué)期提交培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動專題報告。

3、工作制度

（1）工作室主持人為工作室制定具體進步計劃，安排培訓(xùn)過程。

（2）工作室成員制定一年規(guī)劃和本學(xué)期工作計劃以及學(xué)期底工作總結(jié)。

（3）主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過網(wǎng)頁、電子郵箱、Q群等途徑互

通信息，交流教學(xué)教研開展情況，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗。

（4）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的

學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標(biāo)。

（5）工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。工作室定期建立“主題”

研討制度。由工作室負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究一次。將研討

成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

（6）工作室網(wǎng)站、及電子檔案袋資料須及時更新，開通評論、留言等服務(wù)，

以取得更好的交流效果。

（7）工作室通過網(wǎng)站發(fā)布工作室工作動態(tài)、工作室成員論文、專題研究課例

設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

4、考核制度

（1）工作室由區(qū)局工作領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤考核。

（2）工作室成員的考核由工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、

管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標(biāo)。

（3）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎項并每

期評出，以獎為主。

（4）根據(jù)工作方案制定工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先

依據(jù)。

5、檔案管理制度

⑴建立工作室檔案制度，并由專職教師兼管。

⑵工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材

料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

6、經(jīng)費使用制度

工作室所有經(jīng)費由區(qū)教育局和工作室成員所在學(xué)校提供并監(jiān)督管理。

7、獎懲制度

（1）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”等獎項并每期評出，以獎為主。

（2）根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)

評先依據(jù)。

（3）對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

2024工作室規(guī)章制度第21篇

1、工作室每學(xué)年評選一次優(yōu)秀工作室成員，三年評選一次優(yōu)秀課題獎、最佳

成果獎。

2、對發(fā)表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規(guī)定獎勵。

3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進行調(diào)整；成員申請退出工

作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報請教育局審批同意

2024工作室規(guī)章制度第22篇

為了確保工作室各項工作有效開展，工作室成員須遵守下列制度：

一、工作室例會制度：

各工作室每學(xué)期召開一次計劃會，討論本學(xué)期計劃，確定成員階段工作目標(biāo)、

工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報

會議，督促檢查各項工作的實施情況，解決實施過程中的難點；每學(xué)期召開一次

主題研討會，總結(jié)階段學(xué)習(xí)成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。

二、工作室學(xué)習(xí)制度：

1、按時學(xué)習(xí)。工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時要根據(jù)研究方向，確定

主題，每月至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺交流學(xué)習(xí)心得。

2、按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展干劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo),

按需有選擇性地進行學(xué)習(xí)。

三、工作室研討制度：

1、工作室成員積極參加各級各類班主任研討活動。

2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，

每月集體研究一次。

四、工作室工作制度：

1、名班主任工作室主持人在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂

周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。

2、工作室主持人為工作室成員制定具體進步干劃，安排培訓(xùn)過程。工作室戌

員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。

工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究,

將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

3、工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資耨要及時更新，開通評論、留言服務(wù),

公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、

成員論文、專題研究課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

五、工作室考核制度：

工作室主持人由“名班主任工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。考核主要從思想品德、、理論

提高、管理能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合

格者調(diào)整出名班主任工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男滦?/p>

員進入工作室。

六、工作室檔案管理制度：

建立工作室檔案制度，并由主持人兼管。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、

評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長

和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

七、工作室獎懲制度：

1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎項，每學(xué)

期進行一次評選，評選名額占工作室成員總數(shù)的1/5。

2、根據(jù)工作方案制定名班主任工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果作為教師年終

考核、績效考核、評優(yōu)評先、職稱晉升的依據(jù)。

2024工作室規(guī)章制度第23篇

為規(guī)范陶藝工作室管理，保障陶藝教學(xué)的正常進行，制定本制度：

一、禁止在工作室內(nèi)吸煙。

二、禁止將與陶藝制作無關(guān)的易燃、易爆物品帶入工作室。

三、禁止將工作室內(nèi)所有物品帶離工作室。

四、禁止在工作室內(nèi)焚燒物品。

五、禁止使用與創(chuàng)作無關(guān)的大功率電器。

六、節(jié)約使用工作室內(nèi)所有物品，并做好陶泥的維護工作。

七、拉胚機、操作臺、刀具等設(shè)備必須在用后當(dāng)日清理干凈，并保持地面整

潔。

八、未經(jīng)指導(dǎo)教師許可，不得擅自使用釉料及燒窯。

九、在燒窯時必須打開窗戶，保持室內(nèi)空氣流通。

十、在使用拉胚機、球磨機等電機設(shè)備時須有指導(dǎo)教師在場。

十一、禁止將與本課無關(guān)的人員帶入工作室。

十二、上課時保持安靜，不得隨便走動。未經(jīng)老師同意，不能動用室內(nèi)工具

尤其是刀具。

十三、下課后，圻有用具按老師指定的地方擺放整齊，未用完的泥交還老師。

離開時須切斷電源、氣源等。

I四、功能教室負(fù)責(zé)人定期檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

十五、設(shè)備操作方法要合理，杜絕出現(xiàn)安全問題。

2024工作室規(guī)章制度第24篇

(1)工作室由區(qū)局工作領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤考核。

(2)工作室成員的考核由工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德.、理論提高、

管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標(biāo)。

(3)工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎項并每

期評出，以獎為主。

(4)根據(jù)工作方案制定工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先

依據(jù)。

2024工作室規(guī)章制度第25篇

1、任課教師要做好使用前的準(zhǔn)備工作，如：熟悉器材，工具材料的擺放等。

2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨意出入。

3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨意亂動，室內(nèi)一切物品不得隨意帶出教室。

4、愛護公物、器材，細(xì)心操作，機器發(fā)生故障應(yīng)及時報告管理人員，如發(fā)生

損壞機器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。

5、下課后，任課教師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情況，填寫使用記錄，

關(guān)閉門窗。

6、保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。

7、任課教師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊情況提前半天向教

導(dǎo)處申請，待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以便管理人員及時做統(tǒng)籌安排。

8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并

在管理人員的指導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。

2024工作室規(guī)章制度笫26篇

為加強對名師工作室的規(guī)范管理，更好地發(fā)揮名師工作室的示范、引領(lǐng)、指

導(dǎo)和輻射作用，特制定本制度。

一、會議制度

1、以工作室為單位，定期組織成員召開工作室會議，討論學(xué)期工作計劃，確

定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題內(nèi)容。

2、每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報會議，督促檢查各項工作的實施

情況，解決實施過程中的難題。

3、每學(xué)期召開一次總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗成果，梳理存在的問題，研究解決的辦

法。

二、學(xué)習(xí)研討制度

1、制定個人發(fā)展規(guī)劃。每位成員制定個人兩年發(fā)展規(guī)劃（含發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展

進度、發(fā)展措施），根據(jù)個人自我發(fā)展目標(biāo)和研究課題，有選擇性地學(xué)習(xí)教育教學(xué)

理論。

2、定期組織交流研討。工作室每月圍繞一個主題開展一次學(xué)習(xí)研討、實踐探

索、或網(wǎng)絡(luò)“教研沙龍”等活動。每位學(xué)員每學(xué)期至少承擔(dān)一節(jié)校級及以上公開

課或一次專題講座。

三、交流制度

名師和學(xué)員之間每星期通過網(wǎng)頁、電子郵箱、QQ群、微信群等途徑互通信息,

交流教學(xué)研討等開展情況，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗。

四、考核制度

名師主要從工作室建設(shè)情況、指導(dǎo)與培養(yǎng)教壞情況、教學(xué)教研中所發(fā)揮的示

范作用等方面進行考核；學(xué)員主要從出勤情況、個人教育教學(xué)業(yè)績、完成教研任務(wù)

情況、協(xié)助名師開展工作情況等方面進行考核。

五、檔案管理制度

名師工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課記錄、公開課和研討課的教案、案例、

講座、報告、論文、課題等材料，以學(xué)期為單位進行收集、存檔，為個人的成長

和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

2024工作室規(guī)章制度第27篇

（1）工作室主持人為工作室制定具體進步計劃，安排培訓(xùn)過程。

（2）工作室成員制定一年規(guī)劃和本學(xué)期工作計劃以及學(xué)期底工作總結(jié)。

（3）主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過網(wǎng)頁、電子郵箱、Q群等途徑互

通信息，交流教學(xué)教研開展情況，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗。

（4）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室內(nèi)

學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標(biāo)。

（5）工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。工作室定期建立“主題”

研討制度。由工作室負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究一次。將研討

成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

（6）工作室網(wǎng)站、及電子檔案袋資料須及時更新，開通評論、留言等服務(wù)，

以取得更好的交流效果。

（7）工作室通過網(wǎng)站發(fā)布工作室工作動態(tài)、工作室成員論文、專題研究課例

設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

2024工作室規(guī)章制度第28篇

第一章總則

第一條：為了使創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項目的管理工作規(guī)范化，制定本制度。

第二條：創(chuàng)新項目重點支持具有創(chuàng)新和特色的研究。

笫三條：創(chuàng)新項目重視對工作室成員的培養(yǎng)和支持，旨在提高工作室成員的

創(chuàng)新意識及科研能力。

第二章創(chuàng)新項目的申報

第四條：工作室根據(jù)生產(chǎn)實際，制定創(chuàng)新項目計劃，用于指導(dǎo)工作室項目的

選題、申報工作。

第五條：創(chuàng)新項目每月整理申報一次，上報時間按照《神東煤炭集團職工創(chuàng)新

工作室管理辦法（試行）》的要求時間為準(zhǔn)。

第六條：由申請人對擬申請項目依照創(chuàng)新項目的申報要求，認(rèn)真填寫申請書，

并按規(guī)定時間上報。

第三章創(chuàng)新項目的管理

第七條：獲準(zhǔn)項目的負(fù)責(zé)人依據(jù)項目評審意見，對項目申請有關(guān)內(nèi)容作必要

的修改調(diào)整。

第八條：項目實施過程中，項目負(fù)責(zé)人按要求填報《創(chuàng)新項目月度進展報告》。

第九條：獲資助項目不能如期完成時，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時提出延長完成期限

的申請報告。

第四章創(chuàng)新項目的經(jīng)費管理

第十條：創(chuàng)新項目單獨立賬，專款專用，不得挪用。

第十一條：凡管理良好，進展正常，創(chuàng)新意義重要且已取得較高水平創(chuàng)新戌

果，預(yù)期應(yīng)用前景和效益顯著的項目，因經(jīng)費不足時，可以提出申請增撥經(jīng)費，

項目負(fù)責(zé)人提出撥款經(jīng)費申請報告，并附說明材料。

第五章創(chuàng)新項目的結(jié)題

第十二條：為了加強管理，全面評價創(chuàng)新項目水平，創(chuàng)新項目完成后，項目

負(fù)責(zé)人必須填報《創(chuàng)新項目結(jié)題報告》，并附創(chuàng)新項目成果資料。

2024工作室規(guī)章制度笫29篇

為了確保工作室各項工作有序開展，工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外,

須遵守下列制度。

一、管理制度

1、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體，應(yīng)承擔(dān)管理與自

我管理的職責(zé)，主動參與工作室的各項活動，確保工作室以良好姿態(tài)運行。

2、傳幫帶制度。積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師及弱師的任務(wù)，團隊成員每人定向結(jié)

對培養(yǎng)5名青年教師或弱師。

3、自覺實踐制度。工作室成員深入實踐，開設(shè)研究課、實驗課，每學(xué)年不少

于一次，發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)問題，提高教學(xué)實踐能力，為研究提供線索和素材。

4、自主學(xué)習(xí)制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專著，征訂并認(rèn)真閱

讀兩種以上教育研究雜志，并撰寫讀書筆記。

5、網(wǎng)上互動制度。建立名師QQ群，工作室成員應(yīng)隨時關(guān)注工作室動態(tài)，充

分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢實行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討，使網(wǎng)絡(luò)成為工作室的動態(tài)工作

站、資源生成場和成果輻射源。

6、自我展示制度。工作室成員隨時可上傳教學(xué)論文、教育敘事、教學(xué)反思、

理論導(dǎo)讀、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)課件、課例視頻、學(xué)生活動、圖片照片等。

7、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學(xué)年撰寫兩篇以上教學(xué)案例、

教學(xué)反思（或教育隨筆）和一篇具有較高質(zhì)量的教學(xué)研究論文。

8、建立檔案制度。成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、

教案等材料及時收集、存檔，及時記錄教師專業(yè)成長軌跡。

9、自動退出制度。對連續(xù)兩次無故缺席工作室活動的成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研

究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動自動退出機制，同時根據(jù)需要及時增補人員。

二、工作職責(zé)

（一）主持人職責(zé):

1、制訂每學(xué)年工作室培養(yǎng)計劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)對象制訂自我發(fā)展計劃；指導(dǎo)、

協(xié)調(diào)工作室人員設(shè)立工作室網(wǎng)站或博客。

2、負(fù)責(zé)聘請導(dǎo)師，組織外出學(xué)習(xí)和交流。學(xué)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)上報學(xué)習(xí)交流總結(jié)

材料。

3、制定本工作室日常管理制度，負(fù)責(zé)業(yè)績考核評價；總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，傳

播推廣先進教育理念和方法。

（二）成員職責(zé)

1.協(xié)助工作室主持人開展各項工作，積極參與工作室相關(guān)活動。

2.關(guān)注工作室的發(fā)展。積極為工作室提建設(shè)性建議和意見。

3.參與工作室課題研究，每學(xué)年撰寫至少一篇教育教學(xué)論文或研究報告。

4.認(rèn)真完成教師跟崗學(xué)習(xí)的專題培訓(xùn)任務(wù)，指導(dǎo)、引領(lǐng)學(xué)員的專業(yè)發(fā)展。

2024工作室規(guī)章制度第30篇

為加強工作室的規(guī)范化管理，促進工作室的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，改善

工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：

第一條、工作時間：由于我們也不是專門的游戲工作室，所以工作時間也沒

必要按照游戲工作室的兩班倒。我們自己都是老板，所以