休假期間職責(zé)承諾

休假期間職責(zé)承諾合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就甲方在休假期間的相關(guān)職責(zé)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的基本職責(zé)1.1甲方應(yīng)確保在休假期間，其職責(zé)得以妥善延續(xù)或轉(zhuǎn)移，以避免對(duì)乙方造成不必要的影響。1.2甲方應(yīng)提前向乙方提交休假計(jì)劃，并在休假前完成所有必要的交接工作。1.3甲方在休假期間，如需處理緊急工作事務(wù)，應(yīng)確保與乙方保持暢通的溝通渠道。二、乙方的基本職責(zé)2.1乙方應(yīng)尊重甲方的休假權(quán)益，不得無故縮短甲方休假時(shí)間。2.2乙方應(yīng)在甲方休假期間，協(xié)助甲方完成必要的交接工作，確保甲方休假期間的工作得以順利延續(xù)。2.3乙方應(yīng)在甲方休假期間，妥善保管甲方的辦公資料、文件等物品，確保其安全完整。三、違約責(zé)任3.2如乙方未按約定協(xié)助甲方完成交接工作或未妥善保管甲方辦公資料、文件等物品，導(dǎo)致甲方利益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.休假計(jì)劃表4.工作交接清單5.辦公資料、文件保管確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按約定協(xié)助甲方完成交接工作或未妥善保管甲方辦公資料、文件等物品，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.休假權(quán)益：指員工依法享有的休假權(quán)利。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在休假期間需要處理緊急工作事務(wù)，解決辦法：提前做好交接工作，確保與乙方保持暢通的溝通渠道。2.乙方在甲方休假期間未能妥善保管甲方辦公資料、文件等物品，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告情況并采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方在休假期間工作未能得到順利延續(xù)，解決辦法：甲方應(yīng)提前做好詳細(xì)的工作交接，確保乙方能夠順利接手工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)員工休假期間，需要確保工作得以延續(xù)或轉(zhuǎn)移。2.員工因個(gè)人原因需要提前休假，需要與公司進(jìn)行協(xié)商并完成交接工作。3.公司在員工休假期