員工忠誠度體現(xiàn)保證書

員工忠誠度體現(xiàn)保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：______________________乙方（員工）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方作為一家依法成立的法人或其他組織，乙方作為甲方雇傭的員工，雙方為了維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方忠誠于甲方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書：第一條乙方的忠誠義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)忠誠于甲方，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得有任何損害甲方利益的行為。1.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方在在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)按時完成甲方布置的工作任務(wù)，不得有任何拖延或拒絕執(zhí)行的情況。2.2乙方應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便收受賄賂或謀取不正當(dāng)利益。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資、獎金及福利待遇。3.3甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2如甲方違反本保證書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1本保證書簽訂后，如雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工個人信息表2.商業(yè)秘密清單3.競業(yè)限制協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作職責(zé)描述6.工資、獎金及福利待遇明細(xì)7.甲方提供的培訓(xùn)資料8.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作3.乙方未按時完成工作任務(wù)或拒絕執(zhí)行4.乙方利用職務(wù)之便收受賄賂或謀取不正當(dāng)利益5.乙方違反國家法律法規(guī)6.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇8.甲方侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的法人或其他組織，為雇傭員工的一方。2.員工：被用人單位雇傭的人員，為提供勞動力的一方。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或透露商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違反行為，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。3.乙方未按時完成工作任務(wù)或拒絕執(zhí)行解決辦法：及時與乙方溝通，明確工作任務(wù)和期限，如乙方仍不履行，可按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.乙方利用職務(wù)之便收受賄賂或謀取不正當(dāng)利益解決辦法：立即與乙方溝通，要求其退還賄賂，如乙方不配合，可將其違法行為通報有關(guān)部門，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。5.乙方違反國家法律法規(guī)解決辦法：及時向有關(guān)部門報告，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。6.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇解決辦法：及時與甲方溝通，要求其補(bǔ)發(fā)工資、獎金及福利待遇，如甲方不配合，可向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：及時與甲方溝通，反映工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會方面的問題，如甲方不改進(jìn)，可向勞動監(jiān)察部門投訴。8.甲方侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等解決辦法：立即與甲方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方