就業(yè)協(xié)議保證書范本示例

就業(yè)協(xié)議保證書范本示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成一致，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議保證書。第一條甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本合同約定的崗位、職責(zé)、工作條件及待遇，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。1.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假、福利等權(quán)益。1.3甲方不得隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，確需解除的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)具備本崗位所需的技能和素質(zhì)，不斷提高自身能力，以適應(yīng)工作需要。2.3乙方應(yīng)尊重甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息，不得在離職后損害甲方利益。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方未按照本合同約定提供就業(yè)崗位、待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3乙方未按照甲方的要求到崗上班、履行崗位職責(zé)等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（就業(yè)者）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件，同意聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)和要求）1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本協(xié)議試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2試用期滿，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方符合甲方錄用條件，甲方應(yīng)依法辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方內(nèi)部薪酬制度，為乙方支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。3.2乙方同意在試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.2本協(xié)議一旦解除或終止，乙方應(yīng)立即停止一切損害甲方利益的行為。第六條合同解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前三十日書面通知甲方；（3）甲方因客觀原因解除或終止本協(xié)議；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定；（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他解除或終止情形。6.2協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)至解除或終止之日。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（就業(yè)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（就業(yè)者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的崗位說(shuō)明6.乙方簡(jiǎn)歷7.勞動(dòng)合同8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方福利待遇說(shuō)明10.雙方簽字蓋章的就業(yè)協(xié)議保證書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供崗位、職責(zé)、工作條件及待遇，視為違約。2.甲方隨意解除勞動(dòng)合同，未依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理，視為違約。3.乙方未按照甲方要求到崗上班、履行崗位職責(zé)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。2.就業(yè)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并接受工資報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與就業(yè)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供崗位、職責(zé)、工作條件及待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方隨意解除勞動(dòng)合同，未依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求到崗上班、履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方提供乙方相應(yīng)的福利待遇。5.乙方在甲方崗位上履行崗位職責(zé)。6.乙方遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方尊重甲方商業(yè)秘密。8.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.職位說(shuō)明書4.甲方公司規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.乙方離職證明文件（如適用）9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職；2.乙方在試用期未能通過(guò)考核；3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；5.甲方未按約定時(shí)間支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)；6.甲方未按約定提供合同約定的工作條件；7.甲方違法解除或終止合同；8.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位并支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益的單位。2.就業(yè)者：指與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與就業(yè)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解和考察，規(guī)定的一定期間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和就業(yè)者按比例繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方在試用期未能通過(guò)考核：按照公司規(guī)定和合同約定處理，如提前解除合同，應(yīng)依法支付工資及補(bǔ)償。3.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方立即停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)定和合同約定處理，如解除合同，應(yīng)依法支付工資及補(bǔ)償。5.甲方未按約定時(shí)間支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如甲方仍不履行，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。6.甲方未按約定提供工作條件：及時(shí)與甲方溝通