勞動合同終止支付補(bǔ)償金的協(xié)議書

勞動合同終止支付補(bǔ)償金的協(xié)議書勞動合同終止支付補(bǔ)償金的協(xié)議書篇一甲方：_________________(公司)乙方：_________________(員工)乙方身份證號：_________________,年月日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于年月日時,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時自本協(xié)議生效之日起,甲方應(yīng)于年月日前,支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致,解除勞動、保險關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣￥元整,從乙方簽領(lǐng)該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動、保險關(guān)系。三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動、保險關(guān)系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。甲方(蓋章)___________法定代表人(簽章)___________乙方(簽章)_______________年_____月_____日勞動合同終止支付補(bǔ)償金的協(xié)議書篇二甲方：_______________(公司)乙方：_______________(員工)乙方身份證號：_______________，應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于________年________月________日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之日起，甲方應(yīng)于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣￥________________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系。乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。甲方：_______________乙方：_______________(指印)________年________月________日勞動合同終止支付補(bǔ)償金的協(xié)議書篇三甲方：_________________乙方：_________________乙方于20__年8月1日到甲方處上班，20__年10月底提出辭職，并要求乙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險問題給予一次性處理，甲、乙雙方為化解該糾紛，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方之間的勞動關(guān)系、工傷保險關(guān)系、醫(yī)療保險關(guān)系已于20__年10月終止。二、甲方向乙方一次性支付人民幣貳萬伍仟元整(25000元)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該補(bǔ)償金包括但不僅限于乙方在甲方工作期間未支付的工資、因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等法律法規(guī)規(guī)定的一切補(bǔ)償項(xiàng)目，以及甲方應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險，乙方收到該款項(xiàng)后自行到社會保險部門繳納。三、本協(xié)議為一次性補(bǔ)償協(xié)議，本協(xié)議簽訂后，乙方對本協(xié)議未涉及到的其他權(quán)利予以放棄，并保證不再以仲裁、訴訟等方式對甲方提出任何形式的其他補(bǔ)償要求。四、本協(xié)議簽訂后，雙方共同到__________市仲裁委員會對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。本協(xié)議被仲裁委員會確認(rèn)之后，甲方將本協(xié)議第二條約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付給乙方。五、甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂系雙方真實(shí)意思表示。協(xié)議簽訂時，甲、乙雙方已對本協(xié)議各項(xiàng)條款中所涉及的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)了解，并確認(rèn)本協(xié)議的全部內(nèi)容具有不可撤銷性。六、本協(xié)議一式三份，甲方持一份，乙方持一份，中衛(wèi)市仲裁委員會持一份。本協(xié)議自甲、乙雙方(或委托代理人)蓋章、簽字之日起生效。甲方：_________________乙方：_________________委托代理人：______________________年_____月____日勞動合同終止支付補(bǔ)償金的協(xié)議書篇四甲方：_________________(公司)乙方：_________________(員工)甲、乙雙方就______年____月____日時，所簽訂的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書，增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成條款如下：_________________一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計人民幣￥元整。二、該補(bǔ)充協(xié)議具保密性質(zhì)，乙方同意不對第三人泄露本文件信息，以維護(hù)甲方利益。三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方：_________________乙方：______________________年_____月____日_____年_____月____日勞動合同終止支付補(bǔ)償金的協(xié)議書篇五第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。第二條對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第七條勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用。第十三條本辦法自一九九五年一月一日起執(zhí)行。勞動合同終止支付補(bǔ)償金的協(xié)議書篇六甲方：_______________(公司)乙方：_______________(員工)乙方身份證號：_______________，應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職；于_____年_____月_____日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之日起，甲方應(yīng)于_____年_____月_____日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇；一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣￥____元整，從乙方簽領(lǐng)該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系。乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償