XX年安全環(huán)保生產責任書模版

第第②項直接經濟損失0元不定期在本崗位轄區(qū)內排查隱患數(shù)內部確定數(shù)量安全生產、環(huán)境保護、消防安全職責協(xié)助本部門直屬領導對自身涉及的安全生產、環(huán)境保護、交通安全工作全面負責；堅持貫徹國家安全生產、環(huán)境保護、消防管理法律法規(guī)與標準，嚴格執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，響應國家政策與方針，堅決做到杜絕“三違（違章操作、違章指揮、違反勞動紀律）”和“四不傷害（不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害）；協(xié)助并積極參與本部門直屬領導組織的規(guī)劃生產運營系統(tǒng)安全生產、環(huán)境保護年度工作計劃，并保證認真嚴格的執(zhí)行自己職責范圍內的安全、環(huán)境責任制；結合本崗位實際情況，協(xié)助本部門直屬領導建立本崗位目標責任體系，確保逐級分解落實安全環(huán)保責任目標，同時積極參與簽訂本崗位安全環(huán)保責任書；5、定期協(xié)助本部門直屬領導檢查本崗位安全環(huán)保工作目標的完成情況，并認真執(zhí)行安全環(huán)保目標考核和獎懲制度；6、依據國家相關法律法規(guī)和本崗位實際情況參與協(xié)助本部門相關人員編制、修訂、審批各類涉及安全、環(huán)境保護、消防管理的制度與規(guī)定，并認真執(zhí)行各項管理制度；7、積極參加本部門直屬領導組織的安全生產、環(huán)境保護、消防管理教育培訓工作，并持續(xù)積極參與推動本崗位安全建設，提高自身安全文化素養(yǎng)；8、參加本部門直屬領導定期、不定期組織召開的安全例會，總結前期本崗位涉及的安全工作完成情況，提出本崗位各類安全疑難問題，尋求上級支持解決，并接受直屬領導傳達的各級安全指示文件，響應下一步安全工作任務；9、參與協(xié)助本部門直屬領導組織開展的部門內現(xiàn)場隱患排查治理工作，對本崗位存在各類隱患積極排查并對進行監(jiān)督治理情況檢查，負責協(xié)助配合各級領導組織的調查本崗位內發(fā)生的事故，并按照“四不放過”的原則分析事故原因、參與確定整改措施；10、負責本崗位轄區(qū)內所有日常檢維修、技改施工（動火、高處、受限空間、臨時用電、外來施工人員施工等危險作業(yè)情況，嚴格按照危險作業(yè)安全許可標準規(guī)范作業(yè)）期間的安全檢查和承包商監(jiān)管，如發(fā)現(xiàn)有違反安全作業(yè)規(guī)定的行為及時制止并上報部門相關管理人員，確保轄區(qū)內各類檢修作業(yè)安全；11、每次當班期間對本崗位涉及到的設備設施的安全防護、報警裝置、消防器材、防護欄、防護罩、特種設備等的安全符合性進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報相關人員整改，并對整改結果進行跟蹤驗證，同時確保本崗位的通風、除塵等職業(yè)健康設備設施運行良好；12、全力配合集團安委會、生產運營系統(tǒng)內部日常安全環(huán)保管理工作；四、責任考核1、如果本部門安全環(huán)保責任年度未達標，作為分管負責人將納入個人年度績效考核指標；2、凡違反國家、天津市或生產運營系統(tǒng)環(huán)境、健康、安全相關規(guī)定造成的處罰或引發(fā)的事故，本人愿承擔相關責任，并保證嚴格執(zhí)行系統(tǒng)內各項規(guī)章管理制度及獎懲考核制度；五、其它1、本責任書時效期為年1月1日起至年12月31日止；2、相關方管理采取誰引入誰負責、在誰的責任區(qū)域誰管理的原則。發(fā)生相關方事故，計入引入部門事故考核范圍；3、本責任書解釋權歸屬******生產運營系統(tǒng)生產運營辦室；4、本責任書為年度簽訂，一式二份（一份本人留存，一份上交生產運營辦公室安全組存檔），若簽約雙方在時效期內發(fā)生人員變更，相應崗位對應的安全生產責任自動歸屬到繼任者，即視同為簽約人；授約人：