公司簽訂員工合同范例

公司簽訂員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同訂立

1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期內，如需續(xù)簽勞動合同，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。

3.2乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他津貼補貼：____元/月。

5.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）企業(yè)年金；

（3）帶薪年休假；

（4）節(jié)假日慰問品等。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。

7.2乙方在工作中應當嚴格遵守操作規(guī)程，遵守勞動紀律，防止事故發(fā)生。

八、勞動合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

丙方（勞務派遣公司）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

一、合同訂立

1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與丙方簽訂本合同。

1.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期內，如需續(xù)簽勞動合同，應提前____個月向甲方提出書面申請，經三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。

3.2乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他津貼補貼：____元/月。

5.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責乙方的人事關系管理、社會保險繳納、勞動報酬支付等事項。

6.2丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調整乙方的崗位和工作內容。

6.3丙方有權利對乙方進行必要的培訓和考核。

七、甲方權益與責任

7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

7.2甲方有權利根據(jù)公司經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調整乙方的勞動報酬。

7.3甲方有權利對乙方進行獎勵和處罰。

八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

8.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。

8.2乙方在工作中應當嚴格遵守操作規(guī)程，遵守勞動紀律，防止事故發(fā)生。

九、勞動合同解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

十、違約責任及限制條款

10.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

10.2乙方在合同期內離職，需提前____個月通知甲方，否則乙方應支付違約金____元。

10.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他約定

12.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方及丙方在勞動關系中的權利與義務，保障甲方的權益，同時確保乙方在符合國家法律法規(guī)的前提下，獲得合理的勞動報酬和保障。第三方丙方的介入，有助于甲方專注于核心業(yè)務，同時通過丙方對乙方進行專業(yè)管理，提高工作效率。本合同以甲方權益為主導，明確了甲方的權利和責任，同時增加了乙方的違約及限制條款，旨在維護甲方的合法權益，促進甲乙雙方的和諧勞動關系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

丙方（勞務派遣公司）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

一、合同訂立

1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與丙方簽訂本合同。

1.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期內，如需續(xù)簽勞動合同，應提前____個月向甲方提出書面申請，經三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。

3.2乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他津貼補貼：____元/月。

5.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責乙方的人事關系管理、社會保險繳納、勞動報酬支付等事項。

6.2丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調整乙方的崗位和工作內容。

6.3丙方有權利對乙方進行必要的培訓和考核。

七、甲方責任與權利

7.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。

7.2甲方有義務根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調整乙方的勞動報酬。

7.3甲方有權利對乙方的工作進行監(jiān)督管理，但不得干涉乙方的工作自由。

八、乙方權益與責任

8.1乙方享有按照合同約定獲得勞動報酬的權利。

8.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

8.3乙方有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。

九、違約責任及限制條款

9.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

9.2甲方在合同期內單方面解除合同，需提前____個月通知乙方，否則甲方應支付違約金____元。

9.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工資。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

11.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

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