南京市人事合同模板

南京市人事合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于：

一、甲方為依法成立的企事業(yè)單位，具備合法經(jīng)營資格；

二、乙方為甲方在職員工，愿意與甲方簽訂勞動合同，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

第二條工作內(nèi)容

一、乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)在甲方的工作崗位上從事________________工作，服從甲方的管理和安排。

第三條工作時間

一、乙方應(yīng)遵守國家及甲方規(guī)定的作息時間，實行標準工時制。

第四條工資待遇

一、甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資，工資標準為每月____元。

第五條社會保險及福利待遇

一、甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

第六條休息休假

一、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

第七條福利待遇

一、甲方為乙方提供以下福利待遇：

（一）帶薪年休假；

（二）婚喪假；

（三）產(chǎn)假；

（四）陪產(chǎn)假；

（五）探親假；

（六）事假；

（七）其他福利待遇。

第八條違約責任

一、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）未按照合同約定支付工資；

（二）未依法為乙方繳納社會保險；

（三）未按照合同約定提供勞動條件；

（四）違反國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的其他行為。

二、乙方有下列情形之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（二）違反國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的其他行為。

第九條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

一、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于：

一、甲方為依法成立的企事業(yè)單位，具備合法經(jīng)營資格，需乙方提供特定人力資源服務(wù)；

二、丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力；

三、甲方與丙方就乙方的人力資源服務(wù)達成一致，現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

第二條乙方服務(wù)內(nèi)容

一、乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方的工作崗位上從事________________工作，服從甲方的管理和安排。

二、乙方的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間等，以甲方與丙方另行簽訂的《人力資源服務(wù)協(xié)議》為準。

第三條工作時間與休息休假

一、乙方應(yīng)遵守國家及甲方規(guī)定的作息時間，實行標準工時制。

二、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

第四條工資待遇

一、甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資，工資標準為每月____元。

二、甲方的工資支付義務(wù)，由丙方代為履行。

第五條社會保險及福利待遇

一、甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

二、丙方負責協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)。

第六條丙方責任與義務(wù)

一、丙方應(yīng)確保乙方具備合法的勞動關(guān)系，并按照本合同約定為甲方提供人力資源服務(wù)。

二、丙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

三、丙方應(yīng)承擔因乙方違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的全部法律責任。

第七條甲方權(quán)益與利益

一、甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、考勤記錄等相關(guān)信息。

二、甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方的工作爭議及勞動糾紛。

三、甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行必要的培訓和考核。

第八條乙方違約及限制條款

一、乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔違約責任：

（一）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（二）泄露甲方商業(yè)秘密；

（三）違反國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的其他行為。

二、乙方在合同期內(nèi)，不得與甲方直接建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

第九條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條合同解除

一、甲方可提前____個月書面通知丙方及乙方解除本合同。

二、丙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供人力資源服務(wù)；

（二）違反國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的其他行為。

第十一條其他

一、本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.丙方人力資源服務(wù)資質(zhì)證書復印件；

5.《人力資源服務(wù)協(xié)議》。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供人力資源服務(wù)，有利于甲方專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過簽訂本合同，保障自身權(quán)益，確保乙方在合同期內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，同時加強對乙方的管理，降低勞動糾紛風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于：

一、乙方為具備特定技能的個人，愿意為甲方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；

二、丙方為專業(yè)技術(shù)服務(wù)提供商，具備乙方所需技能及資質(zhì)；

三、甲方與丙方就乙方技術(shù)服務(wù)達成一致，現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條服務(wù)期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

第二條乙方服務(wù)內(nèi)容

一、乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上提供________________技術(shù)服務(wù)。

二、乙方應(yīng)遵守丙方提供的《技術(shù)服務(wù)規(guī)范》和《操作規(guī)程》。

第三條服務(wù)時間與工作安排

一、乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和時間要求提供服務(wù)。

二、乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助安排合理的工作時間，確保乙方的生活質(zhì)量。

第四條工資待遇

一、甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資，工資標準為每月____元。

二、甲方應(yīng)按照約定的支付周期支付工資。

第五條社會保險及福利待遇

一、甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

二、丙方應(yīng)協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。

第六條丙方責任與義務(wù)

一、丙方應(yīng)確保乙方具備提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的資質(zhì)和能力。

二、丙方應(yīng)負責監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量，確保乙方按照約定提供服務(wù)。

三、丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術(shù)問題。

第七條乙方權(quán)益與利益

一、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具和資料。

二、乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。

三、乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓和指導。

第八條甲方違約及限制條款

一、甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔違約責任：

（一）未按照合同約定支付工資；

（二）未依法為乙方繳納社會保險；

（三）未提供必要的工作條件。

二、甲方不得擅自變更乙方的服務(wù)內(nèi)容，如需變更，應(yīng)征得丙方和乙方的同意。

三、甲方不得要求乙方承擔超出其職責范圍的責任。

第九條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條合同解除

一、本合同在合同期限屆滿前，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面解除合同。

二、如因甲方違約導致合同解除，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

第十一條其他

一、本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復印件；

4.丙方技術(shù)服務(wù)資質(zhì)證書復印件；

5.《技術(shù)服務(wù)規(guī)