專業(yè)解聘合同

專業(yè)解聘合同合同編號(hào)：__________甲方（解聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被解聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：2.由于乙方在原合同期間內(nèi)的表現(xiàn)不符合甲方的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定解聘乙方。3.為了明確雙方在解聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解聘原因1.1甲方解聘乙方的唯一原因是乙方在原合同期間內(nèi)的表現(xiàn)不符合甲方的要求。1.2甲方在本合同簽訂之日前，已向乙方提供了關(guān)于其表現(xiàn)不符合要求的具體情況和改進(jìn)建議。第二條解聘通知2.1甲方應(yīng)在解聘生效之日起______天內(nèi)向乙方發(fā)出解聘通知書。2.2解聘通知書應(yīng)明確說明解聘的原因、解除原合同的日期以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)在解聘生效之日起______天內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為原合同約定的月薪的______倍。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）月工資：______元；（2）工作年限：______年；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：月工資×工作年限×補(bǔ)償倍數(shù)。3.3乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后______天內(nèi)辦理離職手續(xù)，并將甲方提供的所有證件、文件和物品歸還給甲方。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解聘后______年內(nèi)，不得向任何第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等。4.2乙方同意如違反本保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_____元。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致本合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣_(tái)_____元。5.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密協(xié)議和違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢本合同約定的義務(wù)止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.解聘通知書3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明4.保密協(xié)議5.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等。2.乙方未能按照解聘通知書規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)，或者未歸還甲方提供的所有證件、文件和物品。3.甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照本合同約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.解聘方：指根據(jù)合同約定解除與被解聘方勞動(dòng)合同的一方。2.被解聘方：指根據(jù)合同約定被解除勞動(dòng)合同的一方。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指根據(jù)合同約定，解聘方支付給被解聘方的一定金額，作為對(duì)被解聘方因解除勞動(dòng)合同而遭受的損失的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等，達(dá)成的一種約定。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.解聘方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解決辦法：被解聘方可以要求解聘方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果解聘方仍不支付，被解聘方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.被解聘方未按照約定辦理離職手續(xù)或歸還證件、文件和物品：解決辦法：解聘方可以要求被解聘方按照合同約定辦理離職手續(xù)并歸還證件、文件和物品，如果被解聘方仍不履行，解聘方可以依法采取措施追究被解聘方的責(zé)任。3.雙方在履行保密協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因乙方表現(xiàn)不符合要求，決定解聘乙方。2.甲方解聘乙方后，按照本合同