專業(yè)解聘合同

專業(yè)解聘合同合同編號：__________甲方（解聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被解聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：2.由于乙方在原合同期間內(nèi)的表現(xiàn)不符合甲方的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定解聘乙方。3.為了明確雙方在解聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解聘原因1.1甲方解聘乙方的唯一原因是乙方在原合同期間內(nèi)的表現(xiàn)不符合甲方的要求。1.2甲方在本合同簽訂之日前，已向乙方提供了關(guān)于其表現(xiàn)不符合要求的具體情況和改進(jìn)建議。第二條解聘通知2.1甲方應(yīng)在解聘生效之日起______天內(nèi)向乙方發(fā)出解聘通知書。2.2解聘通知書應(yīng)明確說明解聘的原因、解除原合同的日期以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)在解聘生效之日起______天內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為原合同約定的月薪的______倍。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方式如下：（1）月工資：______元；（2）工作年限：______年；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：月工資×工作年限×補(bǔ)償倍數(shù)。3.3乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后______天內(nèi)辦理離職手續(xù)，并將甲方提供的所有證件、文件和物品歸還給甲方。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解聘后______年內(nèi)，不得向任何第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等。4.2乙方同意如違反本保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______元。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致本合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣______元。5.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密協(xié)議和違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢本合同約定的義務(wù)止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.原勞動合同2.解聘通知書3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算證明4.保密協(xié)議5.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等。2.乙方未能按照解聘通知書規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)，或者未歸還甲方提供的所有證件、文件和物品。3.甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照本合同約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.解聘方：指根據(jù)合同約定解除與被解聘方勞動合同的一方。2.被解聘方：指根據(jù)合同約定被解除勞動合同的一方。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指根據(jù)合同約定，解聘方支付給被解聘方的一定金額，作為對被解聘方因解除勞動合同而遭受的損失的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等，達(dá)成的一種約定。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.解聘方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解決辦法：被解聘方可以要求解聘方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果解聘方仍不支付，被解聘方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.被解聘方未按照約定辦理離職手續(xù)或歸還證件、文件和物品：解決辦法：解聘方可以要求被解聘方按照合同約定辦理離職手續(xù)并歸還證件、文件和物品，如果被解聘方仍不履行，解聘方可以依法采取措施追究被解聘方的責(zé)任。3.雙方在履行保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因乙方表現(xiàn)不符合要求，決定解聘乙方。2.甲方解聘乙方后，按照本合同