會計事務所聘用合同書

會計事務所聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方為會計事務所員工的事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內容1.1甲方聘用乙方擔任會計事務所的__________職位。1.2乙方的工作內容包括但不限于：__________。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納個人所得稅。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日為__天。4.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。五、社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。八、爭議解決8.1雙方在簽訂合同時，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.乙方體檢報告6.乙方保密協(xié)議7.乙方勞動合同8.甲方公司章程9.甲方公司組織架構10.甲方公司相關業(yè)務許可證書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。4.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息5.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括甲方未公開的財務數(shù)據(jù)、客戶信息、業(yè)務計劃等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，按合同約定處理。2.乙方工作質量問題：及時與乙方溝通，提出改進意見，若乙方仍無法滿足要求，考慮調整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。4.甲方未支付報酬：催促甲方支付，若甲方無合理理由拒絕支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納，若甲方仍不繳納，向相關行政部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方指導下完成工作任務