商學院院長聘用合同樣本

商學院院長聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方職責1.乙方擔任甲方商學院院長，負責商學院的整體工作，包括但不限于學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教學管理、科研工作、國際合作與交流、學院行政管理工作等。2.乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的教育方針和政策，遵守學校的各項規(guī)章制度，確保商學學院的各項工作順利進行。3.乙方應(yīng)努力提高商學學院的學術(shù)地位和社會影響力，推動商學學院的可持續(xù)發(fā)展。三、乙方權(quán)利和福利1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。2.乙方在合同期限內(nèi)，享有商學院提供的辦公條件和所需的工作支持。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓和學術(shù)活動，提升自身能力和水平。四、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)認真履行院長職責，確保商學學院的各項工作達到預期目標。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類會議和活動，為甲方的發(fā)展獻計獻策。3.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。經(jīng)甲方批準后，本合同即行解除。2.在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的職務(wù)，乙方應(yīng)無條件接受。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。3.本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約意向，本合同自行終止。六、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同所列條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方商學院簡介3.甲方商學院組織架構(gòu)4.甲方商學院院長職責說明書5.國家相關(guān)法律法規(guī)6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未履行院長職責，導致商學學院各項工作未達到預期目標。2.乙方未經(jīng)甲方批準，提前辭職。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資、福利待遇。5.甲方未提供乙方所需的辦公條件和工作中所需的支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、解除、終止等行為的法律法規(guī)。4.帶薪休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。5.醫(yī)療保險：國家為保障勞動者基本醫(yī)療需求而實施的一種社會保險制度。6.養(yǎng)老保險：國家為保障勞動者退休后基本生活而實施的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到難題，可以向甲方提出申請，尋求支持與幫助。2.乙方如遇薪資待遇問題，可參照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，與甲方進行協(xié)商。3.乙方如遇合同解除或終止情況，應(yīng)及時與甲方溝通，了解解除或終止的原因，并依法維護自身權(quán)益。4.乙方在履行院長職責過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，避免發(fā)生違約行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和待遇。2.乙方履行院