農(nóng)民工工資支付保障條例

農(nóng)民工工資支付保障條例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)力的同時(shí)，甲方同意按照本合同約定支付乙方工資，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方工資按照甲方所在地區(qū)同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整。1.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日之前，將上月工資支付給乙方。1.3乙方工資應(yīng)以貨幣形式支付，如需扣除任何費(fèi)用，應(yīng)提前通知乙方，并出具相關(guān)證明。第二條工資支付保障2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方人民政府關(guān)于農(nóng)民工工資支付的規(guī)定，確保乙方按時(shí)足額領(lǐng)取工資。2.3甲方不得拖欠、克扣乙方工資，不得以任何名目降低乙方工資。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方每周休息日不少于一天。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，給予乙方帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資部分的20%作為違約金。4.2乙方未按照甲方安排的工作要求提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.工作時(shí)長(zhǎng)記錄4.工資支付記錄5.加班工資證明6.請(qǐng)假記錄7.勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為低于甲方所在地區(qū)同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)或未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照國(guó)家及地方人民政府相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方拖欠、克扣乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照約定時(shí)間支付工資或以任何名目降低乙方工資。4.乙方未按照甲方安排的工作要求提供勞動(dòng)力，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)等提供勞動(dòng)力。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，從用人單位取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付勞動(dòng)者工資的最低數(shù)額。5.加班工資：指用人單位在法定節(jié)假日、休息日安排勞動(dòng)者工作，或依法延長(zhǎng)工作時(shí)間支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以要求甲方支付未支付工資部分的20%作為違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。3.乙方未按照甲方安排的工作要求提供勞動(dòng)力：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方拖欠、克扣乙方工資：乙方可以要求甲方支付拖欠、克扣的工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)