文化傳媒公司高管聘用合同

文化傳媒公司高管聘用合同合同編號：__________甲方（文化傳媒公司）：__________乙方（高管）：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司高管，負(fù)責(zé)__________（具體職位）工作。1.2乙方應(yīng)全面履行高管職責(zé)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式見附件。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時到崗，不得遲到、早退。4.3乙方在合同期內(nèi)，如有需要休假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理休假手續(xù)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）因客觀原因，甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（文化傳媒公司）：__________乙方（高管）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.高管職位說明書2.薪酬福利方案3.社會保險繳納證明4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.高管績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行高管職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，未按約定時間、方式向甲方報告，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。5.乙方遲到、早退、曠工等違反甲方考勤規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.文化傳媒公司：指依法成立，以傳播文化、娛樂信息為主要業(yè)務(wù)的公司。2.高管：指在文化傳媒公司中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員。3.勞動合同：指文化傳媒公司與高管之間簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.基本工資：指高管在合同期內(nèi)按月領(lǐng)取的固定薪酬。5.績效獎金：指根據(jù)高管的工作績效，按約定給予的獎勵。6.社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定時間內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.高管未按約定履行職務(wù)：及時溝通，明確職責(zé)，必要時進(jìn)行績效考核。2.高管泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.高管提前解除合同：查看合同約定，按照約定提前通知對方，辦理相關(guān)手續(xù)。4.高管遲到、早退、曠工：完善考勤制度，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰。5.薪酬待遇爭議：查閱薪酬福利方案，協(xié)商解決，必要時進(jìn)行法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.文化傳媒公司招聘高